激励自己加强学习，创新思想，不断提升个人素养，多次参加了县里组织的秘书理论骨干新闻写作档案管理依法行政等素质教育培训，参加了县中青班省委党校法律本科函授学习，并深入学习马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表“重要思想和人事政策法规规章，特别是今年通过参加深入学习实践科学发展观活动的学习教育，更新了知识结构，拓宽了知识领域，提高了政治鉴别能力，党性意识执政意识服务意识明显增强，世界观人生观价值观明显改善，为领导当参设谋奠定了良好的理论基础。同时，为创新人事工作思路，努力为领导决策和指导工作主动服务，有计划地开展了些超前性预测性的调查研究，善于领会领导意图，敢于拓展领导思想，勇于创新领导思维，使每年人事工作有条不紊，有操作性富实效性。该同志撰写的“浅谈如何提高人才利用效益““非公有制经济组织怎样有效集聚人才““大力开发农村人才资源，不断提高农村人才服务水平““浅谈如何增强基层公起，为双方当事人达成满意协议提供了政策指导受理上访件余起，均按政策给予了答复处理，有效平息了人事上访行为每年在人事报刊上发表人事信息稿件余篇，加大了人事外宣工作力度严守保密纪律，强化保密管理，落实保密措施，确保了人事保密万无失认真督促搞好节假日值班，切实抓好社会治安综合治理工作，确保了未发生安全责任事故，为我县的维稳工作搞好了服务。三服务全心全意，做勤政为民的贴心人。牢固树立了种服务就是天职的思想，不断强化自己的服务意识。为加强局里的财务接待文印行政后勤等管理，每年都要草拟系列的管理规章制度，实现了后勤服务有新改进保障能力有新增强整体效益有新提高，为全局正常运转提供了高效优质服务。同时，大力倡导勤政务实的工作作风，以对党对人民高度负责的精神勤奋工作，埋头苦干，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力树好办公室的窗口形象，讲真话摸实情，各项工作做到了更实些效率更高些，把对上服务与对下服务，对领导负责与对人民群众负责很好地统起来，实实在在为全局干部职工和人民群众服好务干实事，做到领导指示及时传达，对办事群众谦恭热情，对同事和睦相处，受到了大家致好评。四作风公道正派，做遵规守纪的表率。人事工作法律性政策性政治性特别强，稍有不慎，就可能造成失误。坦荡做人，安心做事，甘于幕后，默默奉献，这是该同志的本分。在实际工作中，该同志能恪守职业道德，严于律已，有很强的奉献意识和敬业精神。能严格遵守局里的各项规章制度，办事雷厉风行，不推不拖不含糊，急事急办，特事特办，讲求工作效率，注重工作质量，树立了紧张有序的良好形象。能坚持按政策法规规章办事，从不主观臆断，草率行事，从无违法乱纪行为。同时，能始终坚持“两个务必“的教导，坚持谦虚谨慎不骄不躁的作风，坚持艰苦奋斗的作风，严格要求自己，理性地约束自己，自觉遵守廉洁从政的各项规定，洁身自好，尘不染，树立了良好的清廉形象。人事局办公室主任德才表现汇报材料同志，年月日出生，籍贯，汉族，函授本科学历，中共党员，年参加工作，年调入县人事局至今，直从事办公室工作，现任办公室主任兼人事争议仲裁股股长。多年来，在领导的精心培养下，该同志不断从政治思想上求进步从业务素质上求发展从作风纪律上求严明，学习戒骄戒躁，工作任劳任怨，生活平易近人，逐渐发展成为名学习好工作好作风好纪律好的新型人事干部。工作尽心尽责，各方面做到领导满意群众满意同事满意，办公室工作年年上台阶，有效促进了我县人事工作创新发展，去年我局信访工作“大接访大下访大整治“工作社会治安综合治理和党风廉政建设等多项工作被县委县政府评为先进。其本人曾被市人事局评为全市人事工作先进个人并记三等功，连续被评为全市人事宣传工作先进个人，近几年年度考核多年优秀。现就近年来该同志的德才表现情况特向组织汇报如下学习精益求精，做当参设谋的行家。近年来，该同志不断鞭策和激励自己加强学习，创新思想，不断提升个人素养，多次参加了县里组织的秘书理论骨干新闻写作档案管理依法行政等素质教育培训，参加了县中青班省委党校法律本科函授学习，并深入学习马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表“重要思想和人事政策法规规章，特别是今年通过参加深入学习实践科学发展观活动的学习教育，更新了知识结构，拓宽了知识领域，提高了政治鉴别能力，党性意识执政意识服务意识明显增强，世界观人生观价值观明显改善，为领导当参设谋奠定了良好的理论基础。同时，为创新人事工作思路，努力为领导决策和指导工作主动服务，有计划地开展了些超前性预测性的调查研究，善于领会领导意图，敢于拓展领导思想，勇于创新领导思维，使每年人事工作有条不紊，有操作性富实效性。该同志撰写的“浅谈如何提高人才利用效益““非公有制经济组织怎样有效集聚人才““大力开发农村人才资源，不断提高农村人才服务水平““队成立小组活动，由专职质检员任组长，充分开展全面质量管理，确保工程质量。施工前合理组织机械人员材料，保证施工过程连续。对参与施工的机械提前调试，保证施工过程中机械性能良好。大道与宏明路交叉口立交工程排水工程专项施工方案组织保证措施以项目经理为组长的工程质量管理领导小组，对工程质量负全面领导责任。项目部设质量安全部专职质检工程师，队设兼职质检工程师，工班设质检员，对工程全过程实施质量控制。实行质检工程师监督制度项目部工程队设专职质检工程师。项目部将以制度化管理确保现场质检工程师对工程质量检查监督的有效性同时以行政手段赋予质检工程师对工程质量实施奖惩的权利。项目部对各工程队的验工计价，必须经监理质检工程师签字，计划合同部方可计量，经项目经理审批后，财务部才能支付。教育培训制度进场后，分期实施新技术培训。首先对工程技术人员和管理人员进行培训，然后由工程技术人员利用工程间歇节假日冬雨天开办职工夜校，以提高职工质量素质，作好宣传教育工作，提高参建职工对质量工作的重视，强化质量意识。建立与监理工程师联系制度项目部工程队的质检工程师是我方与监理工程师的联络员，质检工程师及时听取监理工程师对本项目质量工作的意见，特别对监理工程师提出的改进意见措施应及时组织有关人员进行落实。项目部质量评审会议邀请监理工程师参加，将本项目的质量管理体系与监理制度接轨。测量试验监测制度成立施工技术部安全质量部物资供应部和工地实验站，配备足够的技术力量和先进的仪器设备，与监理工程师道严把质量监测关。例会制度大道与宏明路交叉口立交工程排水工程专项施工方案建立施工现场的例会制度，通过工程例会，经常掌握生产动态，解决施工中存在的质量问题，确保施工生产的顺利进行。项目经理每周召开次工程质量分析会议及质量意识教育会议。总结上周施工过程中的质量情况，对类似质量问题出现的原因进行分析并提出整改措施，并对下周施工过程中可能出现的质量问题先进行交底，防止质量问题的产生。现场指挥制度经常组织技术人员，各班组成员参观邻近先进单位的施工现场，吸收先进的质量管理体系及施工方法，不断提高工程的质量。对技术复杂施工要求高的施工部位，除必须认真进行技术交底外，还要现场指导，先做样板，再全面展开施工作业。第四章安全目标和安全保证措施安全目标无死亡重伤事故。无倒塌事故。无大型设备损坏事故。无火灾区事故。年事故频率控制每年在以下。二安全保证体系附安全保证体系图根据施工企业第把手是安全生产第责任人的原则，项目部组成以经理为首的安全生产委员会，领导负责安全工作和检查督促。主管生产的副经理作为公司安全生产直接责任人，承担安全生产的领导责任。成立以项目经理为组长的安全领导小组，项目设专职安全员，大道与宏明路交叉口立交工程排水工程专项施工方案班组设兼职安全员，专兼职安全员有职有责，严格管理。各级安全组织必须履行职责，从措施强度安全教育技术交底执行检查等环节层层把关，纠正违章作业，消灭事故隐患。各级施工管理人员，工程技术人员必须熟悉与工程施工有关的安全规程条例，标准和规范等，各工种工人必须熟悉本工种的安全技术操作规程，否则不许上岗。安全保证体系同时也是防火保证体系，现场由项目经理兼任防火组长。三安全生产措施认真贯彻执行安全生产的方针和建设部“标三规范”，切实加强管理，保证职工生产活动中的安全和健康。加强安全生产的领导，尊重科学，严格管理，努力改善劳动条件，注意劳逸结合，制定以防止工伤事故中毒和职业病为内容的安全技术措施，并认真组织实施。坚持管生产必须管安全的原则，健全管理机制，建立领导与群众，专职与兼职相结合的齐抓共管的安全生产保证体系，做到安全生产“层层有人负责，事事有人管理”，认真落实安全生产责任制。加强施工现场的安全防护，推行先进的安全技术和设备，按规定对职工进行安全增长率，奖励安全工作的好人好事，并对违章指挥违章作业予以处罚。分项工程施工方案必须编制安全技术措施，内容要全面，要有针对性，根据施工特点和施工季节等具体情况，提出具体内容，经审批后方可组织实施，各级管理人员必须按审批后的安全技术措施组织施工检查和落实。各级领导工程技术人员生产工人等必须熟悉安全生产技大道与宏明路交叉口立交工程排水工程专项施工方案术知识条例及规程，认真做好安全技术工作。在布置施工生产任务时，要做好安全技术文字交底，交接双方履行签字手续。四安全生产具体要求进入施工现场，必须戴好安全帽。施工现场必须按规定设置安全标志和安全纪律牌，现场作业人员必须认真执行安全纪律。安全纪律牌与施工总平面布置图示牌对称悬挂在工地入口处。各机械设备上要明挂操作规程和操作人员标牌。执行安全用电规定，保证用电设备“机闸漏电”。坚持做好安全教育，特殊工种人员持证上岗。现场内的坑井沟洞和易爆场所变压器周围要设置围栏盖板和醒目安全标志，危险处夜间需设红灯示警。水泥稳定的接口部位预留凹槽便于接口操作。凹槽在接口完成后，随即用砂填实。大道与宏明路交叉口立交工程排水工程专项施工方案管道基础应坐落在稳定的未扰动的土层上,当管道基础坐落于现状沟渠底以上应将明水排除。当沟渠底淤泥厚度小于米时挖至现状土层还填碎石或石屑至管道基础底部,当管道基础坐落于现状沟渠底以上