等方式插手项目工程建设物资采购和资金安排使用等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管检查取证等执法活动。经系统内部自查，未发现领导干部违规插手干预工程项目建设情况。二严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面龙陵县工信局认真履职，对矿产资源开发企业的生产经营安全生产负有监管职责，进步整顿规范矿产资源管理秩序，加强安全生产监督，依法维护矿产资源的国家所有权益和探矿权人采矿权人的合法权益。整顿和规范矿产资源秩序，促进矿产资源保护与合理利用的法制化规范化和科学化。改善投资环境，提供良好的信息服务，创造市场主体竞争和公平有序健全统的市场环境。经自查，未发现领导干部违反法律法规规章政策性氛围。加强整顿学习热情不高主动性不强观念陈旧老化能力不足，对党的政策不熟悉不了解，特别是对国家新的产业政策宏观调控政策精神吃不透把不准无预见性超前性导致争取产业项目的时候步伐缓慢工作迟缓，对政策和业务知识学习钻研少，岗位职责不清，履职不到位的情况。经自查，个别人员还存在认识不到位，学习热情不高主动性不够，特别是对国家新的产业政策宏观调控政策精神吃不透把不准的现象。七在整治“工作作风”上存在的问题深入开展“治庸治懒治散”专项行动，健全首问责任制岗位责任制服务承诺制限时办结制等制度，形成责任分解检查监督倒查追究的完整链条。严格执行云南省加强领导干部问责办法和龙陵县干部作风建设问责暂行办法，加大督查明察暗访约谈力度。坚决杜绝精神状态萎靡工作作风漂浮工作得过且过，推诿扯皮敷衍塞责工作纪律涣散，在编不在岗在岗不尽责，迟到早退串岗脱岗，工作时间上网聊天炒股购物玩游戏看电影工作态度消极，办事看心情看利益看对象，工作推推动动，不推则不动主动服务意识来强，门难进脸难看事难办，不作为慢作为乱作为的情况发生。经自查，个别职工有时存在壮态不佳，有迟到早退串岗脱岗的现象。八在整治“领导作风”上存在的问题加大对上级重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，从严查处搞变通做选择打折扣及弄虚作假搞形象工程政绩工程的行为。严格落实党政主要负责人“五项不直接分管制度”“三重大”民主决策制度和“把手”末位表态制度。从严查处搞言堂家长制行为。经自查，未发现领导作风上存在问题。九在整治“生活作风”上存在的问题坚决整治玩风较浓精神不佳，将公款吃喝转移到“农家乐”等偏僻场所，严格落实中央“八项规定”，坚持明查与暗访相结合，开展经常性全方位多渠道的监督检查，对违规违纪问题，发现起查处起。经自查，未发现生活作风上存在问题。局六个严禁及作风建设专项整治工作自查报告县工信局深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作自查报告为深入贯彻党的十八大和十八届三中四中全会精神，坚持“党要管党从严治党”方针，推动全县党风政风持续根本好转，营造良好的政治生态。根据省市县关于深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案的通知要求，县工信局及时传达学习相关文件，按照市委县委的要求，在深化落实中央确定的个方面省委确定的个方面市委确定的个方面项坝基整治内容县委确定的个方面项整治任务基础上，深入开展“六个严禁”及作风建设个方面专项整治自查自纠工作，现将自查工作情况报告如下严禁领导干部违规插手干预工程建设方面完善监督管理体系，严禁领导干部违规插手干预工程建设项目现象发生。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策民主决策依法决策。拓宽监督渠道，完善监督制度，强化监督措施，加强对重点岗位重点对象的监督，建章立制，从源头上防止和解决领导干部违规插手干预工程建设项目问题。严禁领导干部违反法律法规规章政策性规定或者议事规则，利用职权或者职务上的影响，以暗示授意制定强令等方式插手项目工程建设物资采购和资金安排使用等影响工程建设正常开展或者干扰正常监管检查取证等执法活动。经系统内部自查，未发现领导干部违规插手干预工程项目建设情况。二严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面龙陵县工信局认真履职，对矿产资源开发企业的生产经营安全生产负有监管职责，进步整顿规范矿产资源管理秩序，加强安全生产监督，依法维护矿产资源的国家所有权益和探矿权人采矿权人的合法权益。整顿和规范矿产资源秩序，促进矿产资源保护与合理利用的法制化规范化和科学化。改善投资环境，提供良好的信息服务，创造市场主体竞争和公平有序健全统的市场环境。经自查，未发现领导干部违反法律行任务走在前团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结心，气氛和谐，经常深入生产线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情主动关心尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了班组的向，积极协助工会主席组织并策划好工会的的各项活动。玉树地震发生后，她积极响应上级号召，以实际行动支援抗震救灾工作，组织员工捐款捐物组织动员职工参加红十字会的“义务献血“活动积极动员职工参与扶残助残的爱心捐款活动。这些活动既活跃了职工的业余文化生活，培育了团队精神，又增强了企业员工的向心力和凝聚力，提升了职工的社会责任感和使命感。爱岗敬业，忠于职守，充分发挥工会职能作用。她积极维护职工合法利益为职工办实事办好事实施送温暖活动。方面关心职工群众的生活，不仅为职工，还为他们的家庭排忧解难，从思想政治工作生活上都给予帮助和关心。遇到职工孕产或生病住院，她都要亲自慰问另方面在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能地帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。打造文化品牌，开展巾帼建功竞赛活动。她还积极引导女工委员们自主地开展工作，认真组织学习宣传贯彻工会女职工委员会条例女职工劳动保护规定和女职工权益保障法，坚持对她们进行“四自“教育，并积极开展“四个“的巾帼建功竞赛活动，使广大妇女在两个文明建设中发挥半边天作用。开展“创争“活动。积极拓展学习型企业创建活动新思路新经验，充分发挥“学习俱乐部“这个青年员工成长平台，以“五个打造，五个强化“，创建具有电力特色的“创争“品牌。分耕耘，分收获。她关心爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作生活中的实际困难，使全员的工作积极性得到了很好发挥，未发生任何安全事故，保证了日常工作顺利进展，全面实现了公司下达的年度目标。她的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。在工作中，她本人多次被公司评为先进工作者优秀女工等荣誉。公司工会积极分子个人事迹材料，女，岁,汉族，文化，中共党员，年月在电力部门运输部工作，主要是负责统计车辆用车费用核算网页及办公室的日常工作。她在工作中，以“做个合格电力人“来严格要求自己，紧紧围绕中心工作，认真履行工会职能，充分发挥桥梁和纽带的作用，努力构建和谐的企业氛围，通过开展形式多样的寓教于乐活动，充分调动了公司广大员工参与劳动生产的积极性，从而推动企业生产经营工作再上新台阶。她具有较高的思想政治素质，具备坚定正确的政治方向，具有良好的职业道德和敬业精神，爱岗敬业，勇于创新，开拓进取，凭着丰富的专业技能塌实认真的工作态度精益求精的工作精神，在电力运输部工作中取得优异成绩。加强学习，提高自身素质。榜样的力量是无穷的,不论是平时的统计工作，还是办公室的日常工作中，她始终注重加强自身的思想品德修养和职业道德修养，以自己无声的行动影响和凝聚职工群众，并注重要求其他党员干部在各项工作中率先垂范，搞好“传帮带“，从培养良好的工作作风入手，坚持做到完成任务干在前思想工作做在前困难当头抢在前执行任务走在前团结互助搞在前，为增强企业的凝聚力打下坚实的基础。以身作则，加强思想政治教育，努力提高员工队伍素质。作为名电力部门运输部，她始终把学习放在首要位置，并贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。在她的影响下，领导班子团结心，气氛和谐，经常深入生产线，听取职工的意见呼声，对员工反映的实际问题，不管能否及时解决，都能满腔热情主动关心尽力帮助。职工群众自觉地把履行岗位职责兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，