1、体。我本着从严从细可行的原则，在原有各项制度的基础上进步修订完善了各项工作规则接待办法信息报送以及安全管理制度学习制度值班制度等，从而使办文办事办会等各项工作的开展更加规范有序。先后组织各有关人员修订出台了项网建工作制度和项协会工作制度，并汇编成册下发执行。四是自觉遵守廉洁自律有关规定，认真开展警示教育，抓好后勤保障和管理，落实机关作风建设各项规定。六存在主要问题。年的工作虽然取得了定成绩，但也存在些不足，主要是从工作方面来讲主要存在以下问题是企业文化建设工作不扎实，员工队伍的团队意识竞争意识进取意识和大局意识还有所欠缺，增强全体职工的组织纪律性，树立了良好的团队形象是明年开展企业文化建设的重要内容。二是精神文明建。
2、作目标责任百分制考核办法，形成有效的约束机制。在今后的工作中，我定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，办公室要坚持以人为本，创建学习型企业，我个人要争做学习型员工，围绕提高企业经营能力和市场控制能力，注重执行文化建设，使局形成个具有坚强组织保证的高效率的团队。办公室副主任述职报告作为办公室副主任，办公室的精神文明建设和安全生产工作都严格按照局的总体部署，紧紧围绕行业中心工作，认真落实年度工作会议精神，深入开展了企业文化精神文明建设协会工作。在工作中，本人充分发挥职能作用，创新实践，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性预见性科学性，较好地完成了各项工作任务。现将年来的工作情况作述职。
3、结合的办法，对局下达的文件会议决定局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问调研打电话开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落事事有回音。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第，围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合做好企业文化等个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈走访等办法，开展了专题调研，经过对企业文化和网建发展现状的认真分析，在月日中心组学习座谈会上提出了全员工作日记制度和外出参观考察汇报交流制。
4、此，我坚持实践第的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识参谋意识勤政意识窗口意识和进取意识，不断创新办公室精神文明建设和安全生产工作思路。是抓调研，提供决策参考。调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持不定期深入基层或通过电话办法，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及单位发展的问题及制约事业发展的因素，与领导同频共振，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策拾遗补缺。年以来，先后参加了两次个网点的现场会，次安全生产季度考核检查，到挂钩的县局调研次以上，并根据调研得到的手情况，分别形成了工作小结总结交流论文，提出了包括网络协会制度在内的各项内管制度方案多条，切实为领导科学决策提供了可靠依据。年撰写的。
5、服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参谋和助手。如今年为配合做好企业文化等个课题现场会工作，我深入各网点，通过座谈走访等办法，开展了专题调研，经过对企业文化和网建发展现状的认真分析，在月日中心组学习座谈会上提出了全员工作日记制度和外出参观考察汇报交流制度等条合理化建议，和电视台起策划撰稿制作了至诚至信，追求更好，服务他人，快乐自己专题片部，为推进企业文化建设和网络建设的发展做出了积极的贡献。第二，搞好配合，为科室服务突出主动性。对各科室进行有效服务，变部门行为为局整体行为，形成合力，提高整体工作水平。第三，为群众服务突出积极性。认真接待员工外来人员和零售户来。
6、报告如下。深化学习，提高理论水平。按照局干部理论学习制度要求，我能坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和十六大精神，积极参加中心组局的各类学习培训廉政教育和读书活动，联系实际，学以致用，努力营造良好学习氛围。在局的统筹安排下，能坚持认真读书看报，博览群书，做好学习笔记和培训记录，认真撰写学习理论文章心得体会以及业务工作论文。通过理论学习，增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党组决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。二开拓创新，理清工作思路。办公室作为局的综合协调部门，工作服务对象既对领导又对科室，还直接接触干部职工。。
7、工作由于创建达标的时间差原因，自治区级文明单位的创建工作得不到落实。三是网络协会各项规章制的落实情况的监督不够，在执行上还要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目标任务以后，扶贫组饲养的牛羊以及扶贫资金如何处理需要进步研究。五是基层网点新员工安全培训工作不扎实。二从个人方面来讲主要存在以下问题是思想解放程度还不够政治学习抓得不紧，政治理论水平不高，尤其对新时期行业工作理论和指导方针的钻研还不够，理论指导实践还有欠缺。二是个人文字综合能力提高不快，达不到领导期望和要求。三是在督办上还需要进步加大力度，服务质量不够高，机关办会办文工作有时不够细致。四是在机关呆久了，思想上有时出现松懈情绪。七下步的努力方向。提高五种能力。
8、是提高熟悉的业务能力。熟悉业务是做好办公室工作的基础。不仅要熟悉各项规章制度，熟悉安全生产基础知识财经纪律业务经营管理精神文明建设，而且还要掌握各项工作的规律和组织程序，能组织和督促部属完成各项保障任务。二是提高协调控制能力。办公室必须调整和处理好人与事内与外的关系，运用科学的手段建立起良好的运行机制，通过明确管理责任，严格执行规章制度。三是提高谨慎决断能力，能够谨慎地做出分析和决定，创造性的做好各项保障工作。四是提高人际交往能力，善于处理复杂的人际关系，发挥各岗位人员最佳的潜力。特别是在争取地方政府和各职能部门支持的过程中，办公室更要具有较强的人际交往关系，与地方有关职能部门或领导建立良好的感情基础和信任关系，为。
9、和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点难点热点问题以及对局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。二是抓督查，推进工作落实。督查是检验局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查相结合的办法，对局下达的文件会议决定局的重大事项以及领导临时安排的工作任务进行有效的督查，保证政令畅通。根据督办的时限和质量要求，通过询问调研打电话开部门负责人协调会等形式，提高了督查质量，做到了件件有着落事事有回音。三是抓服务，树立工作新形象。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。第，围绕中心，为领导。
10、来访，对员工外来人员询问事项以及零售户反映的问题及时办理，或者交相关部门和人员归口处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。如车库小二楼住宅楼暖气职工食堂上下水道跑水问题，零售户反映的电话号码更换问题等都及时予以解决。三求真务实，开创工作局面。工作中，我注重把握根本，坚持抓大事抓关键，推进办公室工作上台阶。是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，属于分管范围的我都亲自审查，从严把住行文关审批关政策关文字和体例格式关装订和报送关等五关入手，避免了倒流文关系文和滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。二是严格办会。今年，先后筹健全管理严格纪律严明号令畅通的战斗集。
11、中餐与西餐中式的遐想，被国家局网站推荐评为行业外的全国优秀管理论文等奖。年，共起草各类信息期，简报期，协会动态期，上报区局工作小结期，全年在各类报刊杂志和行业互联网站发表各类新闻信息论文等篇，领导讲话汇报等材料多件，全年开展了专题学习报告会场，培训教育次，外出考察学习次，参加各类基层调研活动余次，干部职工参加会议和活动的出勤率明显提高。按照分工，我认真要求各网点加强信息建设，紧紧抓住局的工作热点，拓宽信息覆盖面，掌握行业工作的重点难点热点问题以及对局有指导意义的典型，及时编发信息进行反馈。二是抓督查，推进工作落实。督查是检验局各项决策能否落实的关键环节，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，采取专门督查与分别督查。
12、业发展谋利。五是提高勤俭持家的能力，在勤字上下功夫，在俭字上做文章，严格执行费用预算管理制度。二坚持以人为本，创建学习型企业，争做学习型员工，打造具有行业特色的企业文化。围绕提高企业经营能力和市场控制能力，开展较为系统的教育培训工作注重企业环境文化建设，形成整齐划的外部形象注重制度建设，形成按制度办事靠制度管人的有效机制注重执行文化建设，形成个具有坚强组织保证的高效率的团队。三加强精神文明建设。进步加强三个代表重要思想的学习，提高理性思维的能力，进步加强精神文明建设的创建活动，力争年实现创建区级文明单位目标。四安全工作必须常抓不懈。要继续做好安全责任书的层层签订工作，把安全责任层层分解细化落实到每个人，进步完善安全。
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办公室副主任述职报告