合格人才实施素质教育进课堂，优化课堂教学管理被中共嘉定区教委区教育局区教育奖励基金会评为三等奖两篇论文分别刊登在教育局汇编的校长经略和校长方略上，并承担了全国家庭教育十五重点课题子课题家校合作，推进绿叶工程的研究等课题的研究工作。构建实践机制，搭建交流平台教学擂台赛经过七年的运作，发现与培植了大批青年骨干教师，营造了有序竞争人人争先百家争鸣的良好教学氛围，成为学校教学管理中的个显著亮点。教学平台实践活动是教学擂台赛活动的进步深化和细化，把实践的空间从节课延伸到了备课说课评课反思杂谈等各个环节，为每位专任教师多层面多规格展示自己的教学风采提供了舞台，在展示自我中认识自我在认识自我中发展自我，使课堂教学成为教师生命价值的体现，成为认识他人融入群体的场所，成为提高教师教学水平和艺术的百花园，成为学校聚焦课堂教学，推进素质教育的新品牌。课堂教学实验组是校内骨干教师进行课堂模式探究的群体，他们用先进的教学行为对二期理念加以诠释，并为广大教师提供教学示范，和教学擂台赛平台实践活动组成了个完整的实践机制。因为它的有效性，所以几年来成为我们提高课堂教学整体水平的个有力抓手。年我校又在实践机制中注入了新的元素教学反思课。以教研组为单位，先确定个教学内容，集体备课听课，再集体反思修改教案，再次实施教学听课。通过当场举反三的修改实践，增加了教研课的即时效果。三依仗科研拐杖，促进教育改革在科研为先导，科研促教改，探索课堂教学新模式的思想指导下，在抓好科研常规工作的同时，学校举办了第三届科研论文评选，通过区进修学院特邀评委们的认真评选，评出了特等奖和二三等奖，并按方泰中心校教科研成果奖励方案对获奖者予以了重奖出版了十三十四期方小教苑多篇论文获得国家级和市级奖。为了进步营造学术氛围，旨在激励方泰中心校这个教育群体在教育改革的大浪中竞相搏击，掀起更加绚丽璀璨的浪花，结出更加灿烂丰硕的果实，年在汪卫平副局长，姚明同志的大力支持下，由我主编的七彩浪花书由东华大学出版社出版发行。四聚焦课堂教学，真抓实干出成绩成立领导小组为了扎扎实实推进素质教育进课堂工作，我校成立了由我任组长的素质教育进课堂领导小组。领导小组定期对本校课堂教学情况进行调查研讨，及时了解本校素质教育进课堂工作的实际状况，商量相应对策，并研究素质教育进课堂的监控措施，组织教师认真学习探讨二期课改精神，开展活动，撰写文章，组织交流，真正使二期课改的精神深入人心，使素质教育进课堂得到进步深化。构建四级目标管理体制为深化教学常规管理，我校改革以往教学管理体制。本年度起，推行了以目标教学为中心的教学常规管理体制。全面实行校长实验组教研组备课组四级管理模式。通过四级管理模式，做到分级管理，逐级落实，责任到人，有效地促进了我校的教学工作。制定课堂管理常规我们根据区教育局有关文件精神和要求，结合学校实际情况，制定了系列课堂教学管理制度，从学习计划备课上课作业批改辅导考查分析总结教研等十多个方面进行优化控制。实施课堂教育随访制课堂教育随访制，主要包括两方面是随堂调研，采用事先不通知的办法进行月次的素质教育进课堂调研活动。二是进行专课专用情况的检查活动，实行突击抽查与平到的困难和困惑。德育导师已成为是学生思想上的指引者学习上的辅导员生活上的指导员心理上的疏导者。试行以后，我们将延伸发展导师制的内涵，增加被导学生的数量，用真情去感化教育更需要关爱的群体。六创建文明安全校园年，我校着力营造校园文化育人的氛围。名人画像名言警句整齐地挂于走廊四壁，时刻提醒着孩子们求真知，做真人扇扇橱窗在各分保班级学生的布置下，每周有新意，每期有主题，成了同学们学习交流的窗口校园内绿草茵茵，成片的绿化与鲜红的跑道交相辉映，把四季的校园装扮得格外美丽。这是个教书育人的好场所，这是方探知求学的芳草地。在给校园添份美的同时，保证校园有充分的安全，严格遵照教育局的要求，制定了校园安全防范制度和应急处置等制度，配备了保安人员，添置了装备，进行了演习，为校园装上了张安全网。七打造公信落实处加强家校联系修订了方泰中心校家校联系制度，进步规范了家校联系工作。规定班主任每月上门家访不少于人次，任课教师不少于人次，并实施家访反馈制，家长通过反馈表把教师家访的情况内容对学校教师的满意度，于第二天由学生带到德育处，并把这些指标纳入对班主任任课教师的考核。继续设立校长信箱校长热线，讨论热点，沟通思想，化解矛盾。开设家长开放周学校每学期开展次家长开放周教学活动，敞开教室大门，让家长走进学校，步入课堂，真实了解孩子在课堂内的表现，真切感受现代教育的魅力，亲身感悟当教师的不易和必需的良好素质，用真诚去感动家长，用真实去取信家长，配合学校搞好素质教育。抓住尾巴，补缺补差教学质量是公信教育的基点，由于我校地处农村，外来寄读生多，这部分学生良莠不齐，基础较差，所以我们坚持补缺补差工作，并做到二个不，不整班不收费。经过师生的合作劳动，学生学业质量有了明显提高。这次在全区质量监控中，四年级语文高于区平均分分，合格率为，高于区平均个百分点，为打造公信教育添上了浓重的笔。八减负增效重措施建设高素质的师资队伍课堂教学实践机制运作，成就了像张敏杨晓华张玉兰在市级评优课中获二等奖的教育骨干，练就了像赵红娟秦东张静艳等在区级学科中小有名气的老将，也培养了像朱兵瞿碧蓉等近年来在区级层面不断亮相，屡屡获奖的新秀。在区课堂教学评优课活动中，我校参赛的位老师，获片级等奖的有五名，二等奖的有四名，三等奖四名在最后的区级比赛中，两位老师获得等奖，位老师获二等奖，两位获三等奖。杨晓华老师被评为年十佳青年教师，她还与张静艳被选为嘉定区骨干教师。通过课堂教学实践机制，学校形成了支水平高，业务精，德才兼备的教师队伍。辨证统对待减负和增效减负和增效是对矛盾的统体，减负不能以牺牲质量为代价。流的教学质量是打造公信教育的底线，是让家长满意最直接的社会评价指标。我们把提高课堂教学质量和效益作为减轻学生负担的突破口。我们要求教师做到五优化。是优化教学目标二是优化教学内容三是优化教学方法四是优化教学组织形式五是优化教学氛围。实施作业的科学管理要求教师分层次布置作业，学生各取所需不搞有偿补课，不向学生推荐提供市场上的参考书测验卷及其他教辅材料，不擅自增加学生的作业负担家长的经济负担。以人为本，创设自由发展空间构建活动课程，开设了合唱舞蹈乐器绘画书法写作英语口语科技剪纸围棋中国象棋等二十多门课程，学生可以自由选择，自主发展。在这个空间里，学生的特长得到了发挥，并在各级各类比赛中取得了成绩。体育今年获得的市级区级奖项共有多个在上海市学生书法摄影篆刻比赛和区第六届艺术月爱满天下杯全国青少年书画篆刻大赛中更是捷报频传，奖项不下几十项在区小学生英语技能赛中参赛的两个节目个等奖个二等奖。九善待教师有举措善待教师，实事实抓，注重倾听教师的意见，着力解决教师的后顾之忧，想方设法为教师排忧解难，细化人文关怀，架设沟通桥梁资金保障，工会出面，开展健身聚餐娱乐等小家活动完善教工之家设施，开设了阳光驿站，免费提供饮料和点心，让教师有个休闲的好去处。十反思引出新方向随着老教师退休高潮的到来和大量骨干教师的外调，师资队伍出现了青黄不接后劲不足的困境，制约了我校的可持续发展，这个问题可能在以后的工作中表现得尤为突出。这当然是由于种种原因所造成的。在新的年中，学校将克服种种困难，引进人才，充实师资队伍，为学校发展注入后劲。学校的发展为校长的自我发展提供支撑，校长的发展为学校的发展增添新绿，如果说在即将过去的年我校取得了些成绩我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关心，得益于业务部门的指导，得益于同行们的相助，得益于全体教师的共同努力，得益于社会各界的支持，我将此化作动力，来年更努力地工作。小学校长工作述职报告弹指挥间，年在繁忙的工作已经中不知不觉，随逝而去。伏案回眸，总结年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理盘点以及深度反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是种自我激励和加压，也是种理性的思考，更是接受领导指点，同行相助的极好机会。现根据关于年年终考核评选工作的意见的要求，分以下方面向诸位陈述我年来所做的工作，恭请领导和同行指正。提升自身修养，整合办学力量树立目标，争创优质在年办学成果的基础上，年在嘉定区教育局的正确领导下，我校紧紧围绕教育局打造公信教育关爱工程加强与改进未成年人思想道德建设减负增效工作和创建安全文明校园等重点工作，并以此为工作支架，有效组织和实施学校教育教学管理活动，响亮地提出了抓重点凸亮点创看点的工作口号，为学校发展树立了新的标的。学习理论，指导管理我在工作中比较注重自身的学习与提高，尽管学校教育教学和管理工作千头万绪，但也不忘忙中抽闲翻阅报刊，了解时事学习理论，指导工作参加学习，自我完善不断实践，提升水平。业余时间参加了专升本的自学考，重点学习了上海市教育工作会议精神和大四中全会精神，努力提高依法办学依法治教的能力，保证自己的办学方向与党的方针政策保持致确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。依法管理，依法治校依法管理，依法治校是我贯坚持并贯彻的原则。坚决执行上级部门制定的各项规定，在行风建设规范办学行为和教育收费廉政自律等方面按规定和要求正确行使自己的权力，无违规操作行为。努力做到用严谨的治校态度去影响教师，用高尚的人格魅力凝聚教师，每当教学随访调研我定到场，教学质量分析由我主讲，深入组室是常事，