根本目的。通过完善内部监督机制，规范制度规定，指导和约束警务行为，尽可能减少不规范的人为因素，着力营造有利于公安工作的执法环境针对程序违法责任缺位人情干扰利益诱惑等影响严格公正执法的突出问题，采取有效措施，坚决严格依法监督，确保执法公正。二县公安督察部门执法监督中存在的问题思想认识不到位，妨碍公安督察部门执法监督部分人认为公安机关及公安民警依法履行职责行使职权和遵守纪律，有纪检监察法制政工等部门管辖，实施公安督察工作纯属多余领导重视不够，造成机构不健全，人员不到位，工作无人抓，公安督察工作难以开展线民警，缺乏对公安督察工作重要性的认识，理解公安督察是对个人行为的苛刻约束，不支持不配合产生厌倦抵触情绪以上情况的存在妨碍了公安督察部门的执法监督工作。公安督察部门警力不足任务繁重，公安督察工作难以落到实处公安督察部门警力不足，面对重大活动的秩序维护情况治安刑事案件的立案侦查调查处罚和强制措施的实施情况公民报警求助和控申情况等繁重督察任务，心有余，力不足，只能局限于办公室坐阵指挥，无法把督任缺位人情干扰利益诱惑等影响严格公正执法的突出问题，采取有效措施，坚决严格依法监督，确保执法公正。二县公安督察部门执法监督中存在的问题思想认识不到位，妨碍公安督察部门执法监督部分人认为公安机关及公安民警依法履行职责行使职权和遵守纪律，有纪检监察法制政工等部门管辖，实施公安督察工作纯属多余领导重视不够，造成机构不健全，人员不到位，工作无人抓，公安督察工作难以开展线民警，缺乏对公安督察工作重要性的认识，理解公安督察是对个人行为的苛刻约束，不支持不配合产生厌倦抵触情绪以上情况的存在妨碍了公安督察部门的执法监督工作。公安督察部门警力不足任务繁重，公安督察工作难以落到实处公安督察部门警力不足，面对重大活动的秩序维护情况治安刑事案件的立案侦查调查处罚和强制措施的实施情况公民报警求助和控申情况等繁重督察任务，心有余，力不足，只能局限于办公室坐阵指挥，无法把督察工作落到实处。同察部门要始终抓住把握好这个灵魂和核心。要健全日常公安督察工作机制，改进公安督察方式，到民警执法执勤线和活动场所经常查，随时查，做到民警上班我督察，民警休息我也督察，充分体现现场督察的独特职能优势。通过加强现场公安督察，把民警小时内和小时外的履行职责遵规守纪等情况都有效纳入公安督察视线，扩大公安督察工作的覆盖面，增加公安督察工作的频度，减少公安督察工作的盲点，消除公安督察工作的盲区，使广大民警切实增强廉洁自律意识，自觉遵守各项管理规定和警规警纪，避免和减少违纪违规情况的发生，增强公安民警的公信力，创建人民满意公安。二是密切联系群众，提高公安督察的广度与深度。公安督察部门要深入群众，充分听取群众民警的意见和建议，了解他们对公安督察工作的要求与希望，按他们的要求与希望，开展现场执法监督，努力获得群众民警的满意。要创新警示教育工作的平台和载体，善于运用民警喜闻乐见的形式开展警示教育，确保教育入心入脑富有实效，使公安督察抓早抓小抓苗头抓预防的优势得到更好发挥，推动公安督察工作全面深化，树立公安督察工作的新品牌。三是强化公安督察，充分发挥公安督察工作的作用。公安督察部门要认真研究和发现公安督察工作的新情况新规律新特点，把监督管理教育服务有机的结合起来，坚持具体问题具体对待，充分发挥公安督察的督促查纠防范保障职能，有效增强公安督察工作的作用。公安督察部门要在加强现场督察事中督察的同时，强化事前督察，做好事前预防工作，把些倾向性苗头性问题消灭在萌芽状态四是运用公安督察结果，增强公安督察权威。公安督察部门要充分运用公安督察结果严肃查处责任人员和责任领导，维护公安纪律的严肃性。要把公安督察结果的运用重点放到督帮促上，帮助相关部门和单位把整改问题改进工作的具体措施转化为规章制度，切实堵塞漏洞规范运作，推动公安工作和队伍建设的长效管理，促进公安建设不断迈向上新台阶。督察部门执法监督调研报告为加强县级公安督察部门执法监督工作，确保县级公安队伍建设和公安工作适应新形势新任务新要求的需要，做到以人为本，执政为民，创新社会管理，公正廉洁执法，化解社会矛盾，为经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障，我们近日对县公安督察部门执法监督工作进行了调研，现将调研情况具体报告如下县公安督察部门执法监督基本情况县公安督察部门牢固树立强化执法监督保障执法为民的理念，始终把解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提高群众安全感和满意度作为督察工作的根本出发点和立足点牢固树立以人为本查纠并举注重预防的理念，把最大限度地增加执法服务中和谐因素最大限度地减少执法服务中不和谐因素，着力构建新时期和谐警民关系作为公安督察工作的