组织或单位依照各自的章程或条例进行管理中国共产党管理全国干部的核心是干部任免权将公务员范围扩大到政务官在内的国家是美国中国公务员职位分类中，体现工资待遇的是职级中国公务员的主要作用方式是选任和委任公务员旷工或因公外出时限之是年内累计超过天公务员的录用试用期为年提升县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和基层工作经历年以上因健康原因不能坚持正常工作年以上的公务员应当予以免职公民通过其代表进行选举的种制度是间接选举参加投票的选民不足半数，选举应改期举行按照现行选举法第七条的规定，直接选举的主持者是本级选举委员会首次将直接选举的适用范围扩大到县级及县级以下人大代表选举的是年选举法全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的选举经费律由国库开支城市居民委员会每届任期年职工代表大会代表的产生应当由职工直接选举村民自治的基础是民主选举年国务院将‚推进社区建设‛的职能赋予民政部在城市社区建设中居于主导地位的是居民委员会二多项选择题每题分，题共分政治制度具有如下些特征历史性阶级性权威性层次性稳定性在我国现阶段，直接民主制度主要体现在如下基层群众组织当中农村村民委员会城市居民委员会国有企事业单位职工代表大会社会主义法制的基本要求有法可依有法必依执法必严违法必究从宪法的形式看，我国宪法属于成文宪法刚性宪法民定宪法中华人民共和国成立以后，我国制定的宪法是年宪法年宪法年宪法宪法的基本原则人民主权原则人权保障原则权力制约原则法治原则孟德斯鸠的分权学说主张以下哪些权力的分立司法权行政权立法权宪法创制是宪法规范产生存在和变更的活动，般包括宪法制定宪法修改宪法解释宪法解释般要遵循系统解释原则适应社会发展需要原则符合宪法精神和制宪目的原则依法解释原则宪法解释的方法主要有统解释条理解释补充解释扩大解释宪法实施的基本方式有行为实施和规范实施直接实施和间接实施主动实施和被动实施事前依照实施和事后追惩实施单方式和综合方式实施专门实施和般实施国家象征是个主权国家的代表和标志，包括国旗国徽国歌首都我国公民参与政治方面的权利有平等权政治自由监督权选举权和被选举权国家机构组织和活动的基本原则有民主集中制原则社会主义法治原则群众路线原则精简和效率原则中国民主党派参政议政的主要形式有在人大和政协中参政议政成员被举荐担任民主监督参政议政全国人民代表大会的代表在法律上具备的条件中国公民的资格成年性享有法律所规定的政治权利精神健全和正常终止人民代表大会代表资格的条件是任期届满死亡丧失国籍辞职被接受未经批准两次不出席本级人大会议被依法剥夺政治权利地方各级人大代表的会外职权主要有视察权与选民和原选举地位的联系权列席其他会议权如今临时会议的提议权县级及县级以上地方各级人大及其常委会的基本职权重大事项的讨论和决定权选举权任免权地方立法权监督权我国制定地方性法规的范围执行性和补充性的地方性法规根据全国人大常委会和法律的授权制定地方性法规国家暂时没有立法而本行政区域又迫切需要的地方性法规就国家不可能专门立法的地方特殊问题制定地方性法规中华人民共和国主席的任职资格要件包括中华人民共和国的公民资格有选举权和被选举权年龄要求全国人民代表大会有权罢免国家主席，罢免案的提出可以是全国人民代表大会三个以上的代表团提出以上的代表联名提出国家主席的对内职权有公布法律任免权发布命令荣典权国务院对全国的行政领导权包括国务院统领导全国地方各级国家行政机关工作规定中央和省自治区直辖市的国家行政机械的职权的具体划分制定其它能够影响全国所有地方政府和居民的政策和措施对地方各级行政机关具有绝对的集中的权威和权力总理有权向全国人大及其常委会提出任免的人选是副总理国务委员秘书长各委员会主任委员审计长各部部长地方政府行政首长负责制主要体现为地方同产生它的人民的关系，规定了人民代表大会同它产生的府两院等其他国家机关的关系，规定了中国共产党同人民代表大会及其他国家机关的关系。

选举制度是人民代表大会制度的基础。

民主集中制是人民代表大会制度的组织原则。

这三个关系个基础个原则，概括地反映了我国政治生活的全貌，集中地体现了国家的性质。

句话，人民代表大会制度是实现党的领导和人民当家作主的有效的政权组织形式。

‛第五，人民代表大会的‚根本性‛还在于它与西方议会民主制具有根本的区别。

中国实行中国共产党领导下的多党合作制度，西方国家实行多党竞争制度。

党领导的多党合作制度与多党地位平等的多党竞争制度需要不同的政党生存和竞争的制度空间。

与中国共产党领导下的多党合作制度相适应的政党活动空间是人民代表大会，而与西方多党竞争相适应的政党活动空间是议会民主制。

在目前阶段，在中国实行有中国特色的社会主义政治制度具有根本的重要政治意义，因此具有中国特色的政治制度所必然要求的政党活动空间的模式人民代表大会制度也就具有了根本性的地位和意义。

国务院有哪些行政方式其内容如何参与立法行政立法编制和执行国民经济和社会发展计划和国家预算直接命令收集信息和要求地方政府报告工作审计和行政监察行业管理和部委联系企业专项拨款设立派出机构或代表垂直管理以上点，少点扣分。

须稍作展开论述，否则扣分试述我国民族政策的基本原则和主要内容。

民族平等和民族团结的原则。

各民族平等参与国家事务管理的原则。

民族区域自治原则。

加快少数民族经济发展的政策。

少数民族人口政策。

发展少数民族教育事业的政策。

尊重和发展少数民族语言文字的政策。

尊重少数民族的宗教信仰自由的政策。

保护少数民族历史文化遗产的政策。

尊重少数民族风俗习惯的政策。

以上点，少点扣分。

须稍作展开论述，否则扣分特别行政区与中央政府之间的关系是怎样的特别行政区与中央政府的关系具体表现在中央人民政府负责管理与香港特别行政区有关的外交事务。

中央政府负责管理特别行政区的防务。

中央政府任命特别行政区行政长官和行政机关的主要官员。

特别行政区享有的行政管理权。

特别行政区享有立法权。

在特别行政区实行的法律为基本法以及基本法所规定的香港澳门原有法律和特别行政区立法机关所制定的法律。

全国性法律除特别规定的外，均不在特别行政区实施，且仅限于有关国防外交和其他按基本法规定不属于特别行政区自治范围的法律。

特别行政区享有的司法权和终审权。

特别行政区可享有全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会及中央人民政府授予的其他权力。

特别行政区居民中的中国公民依法参与国家事务的管理。

中央政府所属各部门各省自治区直辖市均不得干预特别行政区根据基本法自行管理的事务。

特别行政区应自行立法禁止任何叛国分裂国家煽动叛乱颠覆中央人民政府及窃取国家机密的行为，禁止外国的政治性组织或团体在特别行政区进行政治活动，禁止特别行政区的政治性组织或团体与外国的政治性组织或团体建立联系。

以上点，少点扣分。

须稍作展开论述，否则扣分中国干部管理制度的主要内容是什么党管干部原则党管干部原则，即只有中央及党的各级地方委员会才拥有处理干部管理及其相关事务的权力。

这是中国干部人事制度的根本原则和基本制度。

党管干部也是中国共产党干部管理的根本原则。

干部管理的基本体制是分部分级管理。

中国共产党管理全国干部的核心是干部任免权。

干部调配是中国共产党党管干部的个重要方面。

干部录用干部录用，即按照定的原则，采取定的方式吸纳干部的制度。

它是整个干部队伍的‚进口‛，直接关系到干部的数量和质量，是干部人事管理的主要环节。

录用干部按照‚德才兼备‛的原则，‚实行公开招考自愿报名坚持考试德智体全面衡量择优录用‛的办法。

干部录用的渠道主要有考试录用，转业军人大中专毕业生录用，从企事业工厂和农村吸收，培训录用等。

干部任用制度干部任用制度，即用人单位根据定的条件与标准，遵循特定的原则，运用定的方式，合理使用工作人员的制度。

中国干部任用制度的方式主要包括考任选任委任聘任。

鉴定考核制度鉴定考核制度，是指在全国范围内实行的在干部录用提拔过程中进行的对干部的正式评价制度。

干部鉴定必须考核坚持德才兼备原则，考核内容包括德能勤绩四个方面。

‚德‛主要包括政治品质思想作风和职业道德等内容‚能‛主要是指公务员从事本职工作的业务知识和工作能力‚勤‛主要是指公务员的工作态度和勤奋敬业的表现，包括工作积极性纪律性责任感出勤率等内容‚绩‛就是公务员的工作成绩和实际贡献，即完成工作的数量质量效益和贡献。

鉴定考核可以采用公开或秘密的方式，主要由中国共产党组织部门和被鉴定人所在单位的组织做出。

结合实际论述公务员的权利与义务。

公务员的义务与权利是公务员制度的重要组成部分。

国家有权要求公务员履行其法定的应尽职责，同时也有义务保障公务员为更好地履行职责所必需的权利公务员有忠实履行其职责的义务，同时也有权依法要求为履行其职责所必需的权益保障。

公务员的权利和义务是个不可分割的整体，没有定的权利，就无法执行公务没有定的义务，就不能防止公务员滥用职权。

只有既享受权利又履行义务，才能保证公务员依法行政。

公务员的义务公务员必须履行九项义务是模范遵守宪法和法律二是按照规定的权限和程序，认真履行职责，努力提高工作效率三是全心全意为人民服务，接受人民监督四是维护国家的安全荣誉和利益五是忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令六是保守国家秘密和工作秘密七是遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德八是清正廉洁，公道正派九是法律规定的其他义务。

公务员未能履行应尽义务的，即视为违纪行为，轻者进行批评教育，重者给与行政处分，触犯刑律构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公务员的权利公务员享有的权利有八项是获得履行职责应当具有的工作条件二是非因法定事由非经法定程序，不被免职降职辞退或者处分三是获得工资报酬，享受福利保险待遇四是参加培训五是对机关工作和领导人员提出批评和建议六是提出申诉和控告七是申请辞职八是法律规定的其他权利。

公务员享有的权利受到侵害时，可依法向有关机关提出申诉或控告。

联系我国实际论述职位分类制度。

职位分类是现代公务员制度的基础，也是公务员管理的出发点。

现代公务员职位分类制度主要由两种基本方式是以英国为代表的品位分类制，是以美国为代表的职位分类制。

前者是以‚人‛为中心的分类，侧重人的资历条件后者是以‚事‛为中心的分类，侧重职位的职务职责与职权。

中国公务员职位分类制度以职位