。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全院干警每年至少要写篇宣传报道文章，并积极向宣传媒体推荐，及时见报见刊。同时将宣传工作考核融入到全院岗位目标考核中，做到年初有部署，有考核，年终有总结，形成了检察宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际，宣传检察工作的靓点，为检察工作服务。四是紧扣主题大宣传。紧紧围绕强化法律监督维护公平正义检察工作主题，结合开展保持共产党员先进性教育活动和规范执法行为，促进执法公正专项整改活动，我们加大了宣传工作力度，动员全体干警积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。四下半年的主要工作下半年重点要抓好以下工作是结合开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，进步抓好规范执法行为，促进执法公正专项整改活动，在完善机制上下工夫二是突出抓好社会主义法治理念教育，要结合实际，认真贯彻上级的工作部署，重点抓好教育培训理论研讨查摆整改建立机制四个环节，在争取实效上下工夫三是坚持政治理论学习制度和业务学习制度，抓好落实四是抓好党员教育和管理工作，进步发挥党员的先锋模范作用五是抓好检察宣传和各项考核指标的完成，全面完成各项工作任务。篇二法院政工科工作总结范文队伍建设工作加强思想政治建设，进步提高全体干警的政治素质年初，按照市委上级法院的安排部署，政工科积极配合院党组认真开展学习实践科学发展观人民法官为人民主题实践教育活动及学习东营经验等项活动。是制定方案，明确活动内容。特别是学习实践科学发展观活动的方案，该方案分阶段分层次，落实到每月每周的活动开展，详尽而具有可操作性。二是动员部署。开展活动的动员工作，例如学习实践科学发展观活动，每阶段我院都召开党组会中层干部会和全院干警动员大会，进行安排部署。三是成立活动办公室，制作宣传栏和宣传横幅，营造浓厚的活动氛围。四是坚持群众路线，广开言路，使更多的群众参与学习实践活动。为确保充分发扬民主，认真听取群众意见，虚心向群众学习，我院在学习实践活动各个阶段各个环节都特别注重吸收群众参与，真诚接受群众监督。活动全过程公开，有效保障群众的知情权。院党组在学习实践活动中，坚持全过程公开透明，通过征求意见座谈走访调查问卷民主评议扩大会议等多种形式，充分保障法院广大党员基层群众对于学习实践活动安排和进展的知情权。通过开展广泛调研，充分尊重群众的建议权。深入开展专题调研，充分了解社情民意，广泛征求并积极吸纳来自基层群众来自业务部门党员的意见和建议。虚心接受评议和测评，切实保障群众的监督权。各级领导班子在分析检查报告形成后，都虚心接受群众评议，有效实现群众监督。在整改落实方案形成后，及时向党员群众公布，在学习实践活动后期，进行了群众满意度测评，认真总结活动成果，虚心听取群众意见，将群众满意度作为衡量学习实践活动是否取得实效的重要标准。五是撰写信息积极宣传报道活动开展情况。政工科每周向市中级法院报送活动的开展情况，每月制作期法院信息科学发展观活动简报专刊，定期向市委科学发展观办公室报送活动的开展进度和落实情况。通过开展系列活动，我院干警清醒地认识到在大局意识工作思路精神状态思想作风等方面存在的问题和差距，进步解放了思想，振奋了精神，更加坚定了法院工作正确的政治方向，创新了工作思路，树立了新的发展观念。对于在活动中查找出的问题，干警们也在围绕案件查原因，围绕原因找问题，围绕问题追责任，围绕责任抓落实，做到问题不查清不放过，原因不分析清楚不放过，问题不解决不放过，切实抓好整改和落实。促使干警在处理具体工作解决具体问题时，既严格依法办事，追求良好的法律效果，又审时度势，妥善协调好各方面的利益关系，追求最佳的社会效果，努力做到法律效果与社会效果相统，维护社会稳定。二加强文化建设，进步提升法院整体形象政工科积极配合院党组抓好法院文化建设，努力提升法院整体形象。是加强学历教育。对干警进行适应新形势需要的教育，动员和鼓励未达到法律专业本科学历的干警参加高等教育函授自学考试等学历教育，鼓励干警参加在职研究生考试，力争通过三五年的学历教育，全院在职干警全部具有大学本科以上的文化程度，的干警具有研究生学历。二是积极组织干警参加各类业务培训。今年组织干警参加省高院中院培训学习共十批次人，每月两次组织全院干警集中学习，配发业务学习资料，掌握最新的司法动态，及时更新观念，更新知识，以适应新时期法院工作的需要。三是积极组织干警参加各类活动及业务竞赛。如，为迎接建国周明白人，严格标准程序，遇事及时汇报请示，多方争取了部门和领导的支持，切实打造了个好的内外环境。围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了办事员转科员人员津贴调整独生子女证发放三项工作。办事员转科员工作，本来是项正常的人事工作，但是由于些历史原因，局内有名人员，主要是基层国土所的年轻同志，直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志个月就少拿近百元的工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志开始，顾虑重重，认为个单位次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到解决的原因之。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。月底，名工作人员全部次性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整为名同志办理了独生子女证。两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎不大意，努力做到了不出任何纰漏。根据上级的工作部署和局党组的工作安排，顺利开展了迎接计划生育检查市管干部试用期满考核和三八节组织女职工外出三项专题活动。今年以来，按照月统计月上报的要求，我们积极做好各项日常工作，六月份，顺利通过全县计划生育集中检查。在对市管干部试用期满考核工作中，我们注重发挥好科室职能作用，提前谋划，认真准备，积极做好各项配合工作，确保了市局考察组考察工作的顺利开展。另外，根据局党组的工作安排，今年三八节期间，积极组织局机关女职工外出活动，凝聚了人心，活跃了氛围，进步促进各项了工作开展。在认真做好以上工作的同时，我们还较好地完成了整理干部人事档案局内事业单位新录用人员考察等项工作。二下半年的工作打算按照科室职责和局党组的工作安排，下半年重点做好以下几项工作是进步开展好科学发展观学习实践活动。结合本地本单位实际，注重以这次学习实践活动为载体，进步加大对干部职工的教育培训力度，不断增强学习效果，提高活动质量。二是认真做好劳资人事计划生育以及人事统计等工作。三是组织好干部职工考核工作。严格按照局党组制定的岗位目标责任制考核要求，进步发挥好考核工作的指挥棒作用，超前准备，认真谋划，确保将考核工作抓出实效。以上是年上半年以来的主要工作和下半年的工作打算，不当之处，请领导和同志们批评指正。篇五年政工科工作总结完成了年度考核汇总工作。按照考核与评议相结合定性与定量相结合领导与群众相结合的办法，准确客观公正地评鉴每名工作人员的全年工作表现。并及时按照人事局要求进行分类报送归档管理。完成了本单位的实名制信息采集及各种报表任务。严格按照机构编制实名制管理的范围设置和编制数额，对行政编制和事业编制的在职工作人员逐审核，对个人信息采集表认真核对，合局以后待分流的人员，逐级上报请示，理顺了各种关系，做到有清查有纠正。严格执行县编办管理的有关规定，认真审核纳入实名制管理人员的档案材料，仔细填写有关信息资料认真核对机关事业单位工作人员身份，确保了本单位人人员的信息采集数据的真实可靠。完成了名管理人员的档案整理及照片采集工作。为了配合人事局档案科月份迎接省市验收工作，历年来档案材料残缺不齐，很难为组织提供个完整的个人资料，供领导参考，自月份以来，不间断地对干部人事档案进行了系统的整理，特别是对此次干部档案审核检查验收项目的标准，管理人员人事档案中明显发现存在着档案材料不齐全，档案中发现些缺少干部业务技术专长贡献等方面的材料，有些是该归档的工资套改考核等没有归档，均采取措施，积极查寻，按规定要求把查缺补漏工作做好。手续不完备，信息不理想，整理不规范的问题，补各种材料高达多张，使干部档案内容不断得到充实，基本上适应了工作的需要，在管理干部队伍建设中起到了定的作用。完成了领导交办的各项服务工作。对名退休人员补办了生活待遇手册，使每位退休人员对自己领取的生活费便于了解掌握并作为计发养老金的凭据。在领导的支持下，所完成的几项工作取得了定的成绩，在今后的工作中，积极努力，认真学习业务知识，团结同志，再接再厉，完成领导交办的各项工作任务，争取再上个新的台阶。加强职业学习。上班以来，我的工作主要是学习，这个学习包括了两层涵义其，是加强职业理论学习。我到来的首要工作就是学县委县政府近年签发的各种宏观和微观文件，以资对县政府的工作从宏观和微观两个层面有定的了解和把握其次是学习市省国务院的各类文件，将学校学习的市场经济理论依法治国理论与地方实际情况相结合，实现理论地方化观念现实化思维实践化其二，是学习经验。也就是学习办公室各位工作领导和各位工作伙伴在实际工作中处理主大难问题的方式方法。二切实做好本职工作。作为信息科的成员，在这年里，文字工作是我工作的重心。年以来，我及时收集整理全县各乡镇企事业单位的工作重点热点，梳理起脉络，形成文字并及时向市委办公厅信息科报送相关信息，由其采编刊出在市委机关刊物信息上，为的下情上达建立了良好的沟通渠道。此外，年来我共计承办县委机关刊物信息期，精选领导