生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修勤保养勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。对于目前驾驶员的缺少，管理上有定的难度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。听说有出车。对于目前驾驶员的缺少，管理上有定的难度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有送语。听说有出车任务，便顾不得休息，立即全身心投入到工作中。作为名管理人员，名司机，时刻牢记自己肩负的重任。三工作问题虽然取得了定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如自身素质有待进步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质业务水平服务质量。有人说选择了司机就选择了辛苦，我今后也必将长期将与这清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱捧出全部真诚，愿意为我挚爱正丰公司奉献切。四下步工作打算我们将继续深入学习，提高自己，下步我们将进步完善车辆管理办法，从细节做起。特别在驾驶员的管理上，加大监督检查及培训力度以及道路交通安全法的学习，全面提高驾驶员的整体素质。通过教育培训，提高驾驶员的理论和实际操作水平，降低交通事故率。抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理，提高安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期牢固扎实。车辆管理人员年终总结基本情况切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓，领导重视支持，高度重视车辆的安全管理。大力支持车辆管理的具体工作。现共有车辆辆。包含值班车辆三菱越野辆猎豹越野辆。司机及管理人员各名。负责全部车辆的购置油料保险等各项费用的上缴，以及落户二级维护事故处理维修监督车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员工作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。二工作情况严格按照操作规程和道路交通法，做到万无失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在心，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医生”和“美容师”的双重角色，对车辆勤检修勤保养勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。对于目前驾驶员的缺少，管理上有定的难度。工作面前不退缩。团结同志，帮助别人，从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中，把同志们安全送抵目的地后，便不顾旅途劳累，立即和同志们起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务工作。做司机非常辛苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦当看到领导信任和同志们的赞许，看到工作发展的累累硕果时，又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职工作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假日，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志用车，上车有迎言，下车有岗位实际，按照“服务到位质量保证讲求效率作风扎实形象良好”的要求，引导广大干部职工切实转变作风，提高机关效能服务质量和服务水平。六抓存在的不足与问题，促进明年综治工作我办的综治工作通过加强领导建立健全各项制度认真防范各种不安定因数等措施，以“稳定压倒切”的指导思想，确保了方平安。虽然取得了定的成绩，但也存在些薄弱环节，年来综治工作的实践证明，只有全办上下人人重视，个个参与，齐抓共管，群策群力，才能使综治各项目标得到有效落实，才能确保较好地完成了各项工作目标。今后我们要认真总结经验，发扬成绩，努力克服薄弱环节，使我办综治工作再上新台阶。市人防办综合治理工作总结年我办的综治和创平安工作，在我办党组的高度重视下，以重要思想及党的大精神为指导，按照市直机关团体企事业单位创建平安建设先进单位考评细则明综治委号的文件要求，结合我办工作的实际，扎实有效地开展了综合治理和创建“平安单位”的工作，取得了较为明显的成效，现将我办综合治理和创建平安单位有关情况总结如下加强组织领导，保障措施有力组织机构健全，工作部署落实。创建“平安单位”，既是推进人防事业发展的内在要求，也是为构建和谐三明，为三明经济社会稳定发展服务。我办坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目标，围绕“保增长保民生保稳定”这条主线，多次召开专题会议研究和部署平安建设工作，为建设“平安三明”充分发挥人防职能，做好我办社会治安综合治理工作，是调整了综合治理和平安建设工作领导小组，由李永标主任任组长，罗兴木副组长任副组长，小组成员为各科科长，秘书科为执行科室。实行主任负总责，强化责任制。二是坚持把创建任务纳入人防年度工作目标考核内容，并制定了市人防办社会治安综合治理和平安创建工作计划市人防办关于年社会治安综合治理整改意见书市委市政府签订的目标责任状进行了分解，明确了各责任人的工作职责，各科负责人签订了年度社会治安综合治理和平安创建工作目标责任书，做到创建任务与其他工作同时安排同时检查同时考核，层层有责任，人人有目标，有力地调动了全员参与创建工作的热情和自觉性。年对综治情况进行了四次全面检查，督促综治责任目标的落实，做到了检查有记录，发现问题及时改正，把隐患消除在萌芽状态。以点带面，扎实推进，确保工作开展取得实效。二经费有保障。办党组十分重视办的综治和创建活动，坚决执行“防范结合，预防为主”的综治工作方针，根据综治和创建工作的要求，结合本办实际，投资万多元聘请专业人员对我办监控及电脑进行维护管理，将平安建设日常工作经费及人防物防技防经费提上议事日程，并得到落实。三注重宣传教育。认真做好法律法规等各项宣传工作。是利用学习会议班前会等途径组织干部职工学习上级各文件精神和长安杂志等在全办干部职工中开展综治和社会公德家庭美德职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的创安自觉性和积极性，营造良好创建氛围。并积极参加见义勇为和其它献爱心活动。二是组织全体干部职工参加新修定的人防条例宣传活动，市民发放中华人民共和国人民防空法省人民防空法，市市市人防普法活动。三是订阅法制今报和长安杂志，要求干部职工利用报刊电视栏目接受法制教育，开展“四五”普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。二维护单位稳定，工作机制落实控制违法活动得力。建立了敌对势力等,组织及非法宗教育的发现防范打击和宣传教育工作制度，办内部无人参加敌对组织等,组织及非法宗教育活动，无人参加与社会滋事活动，确保方安定。二切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在办党组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进步加强，坚持了每月必排查排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。三做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送制度，其次工利用报刊电视栏目接受法制教育，开展“四五”普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。二维护单位稳定，工作机制落实控制违法活动得力。建立了敌对势力等,组织及非法宗教育的发现防范打击和宣传教育工作制度，办内部无人参加敌对组织等,组织及非法宗教育活动，无人参加与社会滋事活动，确保方安定。二切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在办党组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进步加强，坚持了每月必排查排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态，全年无起因矛盾纠纷群体性上访事件，维护了社会稳定。三做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送制度，其次是组织专门人员进行分任务的分配，并在人防网站上建立了综合治理栏目，确保信息报送的及时准确性。四处置突发性和群体事件机制健全。办党组根据“谁主管谁负责”原则，积极组织指导推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护三明的政治稳定做出了积极的努力。三内部安全，防范机制健全首先，注重从单位内部和谐平安，强化安全措施，强化日常平安管理。结合办公和生活环境的实际，进步突出人防“准军事化”单位这关键。在积极参加社区义务巡逻工作的同