所有制工业企业职工代表大会条例的规定，于年月份成功地召开了厂届次职代会。会中，将职工关心的责任制编制说明劳动竞赛考核方案等热点问题提交大会讨论审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与源头监督和源头维护。二厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度程序时间内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变制度上由般性要求向规范化科学化发展转变内容上由仅公开工资收入劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点难点问题的转变方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。三群众安全监督得到强化。抓住安全群监和女工协管这安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员女工协管员评比等活动，进步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比学赶超的工作氛围，使群监员和针，围绕创建星级工会，进步健全民主管理机制，发挥职代会作用，努力实现民主管理工作在坚持中发展，在发展中深化，在深化中提高，不断提升职代会的工作水平，为促进厂健康和谐发展凝聚力量。按照这要求，今年职代会要重点在以下几个方面下工夫以群众性建功立业活动为重点，认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，充分保护调动和发挥广大职工的积极性主动性和创造性，紧紧围绕安全生产经济技术创新和创建学习型企业争做知识型职工活动，广泛开展劳动竞赛安康杯竞赛岗位练兵技术比武技术攻关技术培训合理化建议等活动，全面提升职工队伍的政治思想素质职业道德素质科学文化素质和业务技能素质，努力建设支适应企业发展要求的高素质职工队伍，使其充分发挥在经济建设和企业改革发展中的主力军作用。二以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进步提高职工代表的参政议政能力，作好民主管理工作和维权工作，推进洗煤厂民主管理工作上台阶，创造持久稳定和谐的民主管理氛围。不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。三进步深化厂务公开工作，努力发挥厂务公开在民主管理中的监督作用，通过采取加强领导规范和完善厂务公开的内容和形式等方法，使厂务公开在规范中实现深化，并以职工群众满意不满意作为衡量厂务公开的重要标准，定期和不定期的组织职工代表对厂务公开进行动态和专项巡视检查，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。四进步完善职工之家活动室建设，并以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的教育学习氛围。五不断完善自我，提高职工对工会组织的满意度和信任度，为公司各项工作的开展创造良好的条件。六继续扎实有效的开展职工代表巡视制度，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。七进步完善安全群监和女工协管工作制度，使其进步制度化规范化和标准化，为公司安全工作奠定坚实基础。八努力做到两个最大限度，是最大限度地维护职工的合法权益二是最大限度地提高和调动广大职工地积极性和创造性，再接再厉，再创佳绩。九积极开展送温暖活动，关心职工疾苦，及时了解职工思想动向，重点做好特困和困难职工的家访和慰问工作，帮助他们力所能及的解决些问题，真心实意的为职工办好事办实事，把组织关怀及时送到职工身边，充分调动广大职工的生产积极性，为洗煤厂党政更好的开展工作营造氛围创造条件。十以开展丰富多彩的群众文化活动为前提，加大精神文明建设投入活跃职工文化生活，提高洗煤厂的文化品位，营造洗煤厂积极向上活泼多样的文化氛围。各位代表同志们年的各项工作已经全面铺开，厂长的工作报告已经为我们明确了任务指明了方向。新的年，新的起点，新的开端，让我们协手共进，迎接新的挑战，战胜新的困难，为实现的战略目标而努力奋斗,工会主席职代会工作报告各位代表现在，我向大会作职代会工作报告，请予审议。届次职代会以来工作回顾届次职代会以来，在厂党政的高度重视和大力支持下，厂职代会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的依靠方针和公司届次职代会工作总体要求，切实履行职代会各项职权，努力维护企业利益和职工权益，使厂的民主管理民主参与民主监督工作取得了新的成效，为建设和谐洗煤注入了新的生机和活力。职代会制度渐趋规范。职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，职代会工作不管内容如何改变，促进企业发展的根本作用不会变，维护职工权益的基本职能不会变。年里，厂工会根据公司职代会提出的以民主管理为主线，充分发挥职工代表大会的职能作用，进步提高职工代表的参政议政能力的有关要求，严格按照建立制度形成规范落实职权发挥作用这四项基本要求来界定职权严格程序规范运作，不断提高职代会的质量和水平，努力做到了凡属职代会职权范围内的问题都必须通过职代会审议，涉及职工切身利益的重要方案如工资分配方案等未经职代会审议通过的不得执行，切实把职工群众的知情权参与权和决策权落到实处。同时，依据全民所有制工业企业职工代表大会条例的规定，于年月份成功地召开了厂届次职代会。会中，将职工关心的责任制编制说明劳动竞赛考核方案等热点问题提交大会讨论审议，使职工代表的参政议政职能和当家作主的权利得到了充分发挥，从而保证了源头参与源头监督和源头维护。二厂务公开实现深化。高度重视厂务公开工作的重要性，进步加强对厂务公开工作的领导，严格按照厂务公开的制度程序时间内容和形式，加大厂务公开工作的力度，把民主管理渗透到各个方面，使厂务公开的环境质量与水平得到全面优化和提升，实现了厂务公开工作的三个转变制度上由般性要求向规范化科学化发展转变内容上由仅公开工资收入劳动竞赛考核向公开所有涉及职工切身利益和职工群众关心的热点难点问题的转变方式上由注重结果公开向注重过程和程序公开转变。由于公开力度大，受到职工的普遍称赞和上级工会的充分肯定。三群众安全监督得到强化。抓住安全群监和女工协管这安全主线不放松，通过制定考核机制，定期召开安全生产形势分析会，开展优秀群监员女工协管员评比等活动，进步明确责任，提升思想认识和技术素质，营造比学赶超的工作氛围，使群监员和女工协管员在安全工作中的监督教育职能得到充分发挥，全年查出各类不安全隐患余条，帮教三违人员人次。认真开展好职工代表巡视制度，每周各组织职工代表在厂工会的带领下进行巡视，检查安全工作开展落实情况，全年组织职工代表进行安全巡视余次，查出各类隐患余条，使职工群众的生命权和健康权得到最大限度的保护。积极配合公司组织开展安康杯四创两争等竞赛活动，有方案，有目标，有措施，成效显