运输提升系统的安全防护设备设施九完善和改造矿井综合防尘系统十其他与煤矿安全生产直接相关的宣传教育培训安全奖励抢险救灾和先进安全技术的推广应用等支出。第六条用安全费用安排的工程项目的设计预算开竣工报告竣工验收等相关程序和审批制度比照维简费项目管理。第七条安全费用专户存储，专款专用，年度结余资金允许结转下年度使用。会计核算，按国家统会计制度处理。安全质量标准化管理制度第条安全质量标准化是煤矿的基础工程生命工程和效益工程。为了加强安全质量标准化管理，规范安全生产管理工作，改善作业环境，提高安全保障水平，制定本制度。第二条公司成立安全质量标准化工作领导小组，负责指导检查考核安全质量标准化工作，建立健全以目标责任标准控制考核信息为内容的保障体系。第三条领导小组每季召开次安全质量标准化工作会议，通报规划和措施落实情况，研究分析存在的问题，总结布臵安全质量标准化工作第四条各单位要建立安全质量标准化管理体系，成立相应领导小组，制定安全质量标准化管理制度，明确安全质量标准化岗位职责和考核奖罚办法。第五条每年年初，公司要结合全年安全生产预想情况，制订安全质量标准化达标规划，要明确目标责任及奖罚标准，制定实施规划的办法和措施。第六条安全质量标准化检查标准按国家煤矿安全监察局及贵州省的煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法执行。第七条安全质量标准化检查验收领导小组成员，采取静态和动态结合的方式开展检查工作，要经常深入现场，检查发现安全生产过程中存在的质量问题，及时提出整改意见。二公司每季度组织次安全质量标准化检查验收，由生产技术部牵头，领导小组成员及生产机电通风等相关部门人员参加。三各专业部门要对各单位的安全质量标准化进行动态专项检查，根据不同时期的特点，检查内容要具体全面，并将检查考核结果纳入季度考核中。四各单位执行矿月检井旬检队日检班班检的检查验收制度。公司每半年组织次矿间互检。第八条各专业人员安全管理人员现场施工人员要全面理解掌握本专业安全质量标准，并对照标准进行施工检查验收工作。第九条对检查验收达不到标准要求的不予定级，责令限期整改，并进行二次复查，确保检查验收的真实有效，每次集体检查都必须记录在案。第十条严格执行谁检查谁负责，谁打分谁签字的原则，坚决克服搞形式走过场等不良现象。第十条公司及各单位要将安全质量标准化纳入各矿各级管理人员工作业绩考核否决指标之，与经济利益挂钩，奖优罚劣，并作为年终评先选优的重要依据。安全培训管理制度第条为了规范安全培训工作，保证安全培训质量，提高全体员工的安全素质，防范安全事故，根据安全生产法和有关法律行政法规，制定本制度。第二条本制度所称安全培训是指以提高公司及各单位主要负责人安全生产管理人特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。第三条安全培训人员分类主要负责人包括公司法人总经理，所属煤矿矿长。二安全生产管理人员包括分管安全生产管理工作的总工程师副总经理，所属煤矿副矿长总工程师副总工程师或技术负责人各级安全监察部门负责人及工作人员公司从事安全生产管理的生产技术通风机电运输等职能部门的负责人煤矿采煤掘进机电运输通风地测调度等安全生产区科队外承包煤矿工程施工队等负责人。三特种作业人员范围本制度所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人他人的安全健康及设备设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。煤矿特种作业工种包括电工作业焊接与热切割作业高处作业坠落高度米及以上煤矿井下电气作业煤矿井下爆破作业煤矿安全监测监控作业煤矿瓦斯检查作业煤矿安全检查作业煤矿提升机操作作业煤矿采煤机掘进机操作作业煤矿瓦斯抽采作业煤矿防突作业煤矿探放水作业。四煤矿除主要负责人安全生产管理人员和特种作业人员以外的从事煤矿生产作业的人员以下简称煤矿其他从业人员。第四条安全培训职责各级主要负责人对辖区内安全技术培训工作负责，煤矿是安全培训的责任主体，矿长安排列级培训教学工作，组织从业人员及新入矿工人的安全培训。二主管安全工作的副矿长负责组织安全监察人力资源部编制安全培训规划和年度培训计划，经公司审核批准后组织实施。三各单位必须建立健全员工的安全教育与培训制度，制定员工安全培训管理办法，建立安全培训档案，详细准确记录培训考核情况。四各级应的特种作业，持学历证明经考核发证机关同意，可以免予相关专业的培训必须进行与本工种相适应的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核成绩合格，取得中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。第九条特种作业操作证管理特种作业操作证在全国范围内有效，有效期为年，每年复审次。特种作业人员在操作证有效期内，连续从事本工种年以上，经原或所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每年次。二特种作业操作证需要复审的，应当在期满前日内，由申请人或者申请人的用人单位向原或所在地考核发证机关提出申请，并提交下列材料社区或者县级以上医疗机构出具的健康证明从事特种作业的情况安全培训考试合格记录。特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，应当按照以上规定申请延期复审。三复审或者延期复审健康体检不合格的，不予通过符合下列情形的，重新安全培训考试合格后，再办理复审或者延期复审手续。违章操作造成严重后果或者有次以上违章行为，并经查证确实的有安全生产违法行为，并给予行政处罚的拒绝阻碍安全生产监管监察部门监督检查的未按规定参加安全培训，或者考试不合格的第十条安全培训学时要求主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时。二特种作业人员特种作业操作资格培训时间不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时，复审或者延期复审前培训时间不得少于学时。三其他从业人员上岗安全培训不得少于学时，每年再培训时间不得少于学时。转岗换岗的职工，在重新上岗前，必须接受次安全培训，时间不得少于学时。第十条煤矿应实行师傅带徒弟制度。矿山新招的井下作业人员，除按照规定进行安全培训外，还应当在有经验的职工带领下实习满个月后，方可上岗作业。第十二条与下列情况应当重新参加安全培训。公司及各单位发生造员死亡的生产安全事故的，其主要负责人和安全生产管理人员应当按照生产经营单位安全培训规定重新参加安全培训。二特种作业人员对造员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当按照特种作业人员安全技术培训考核管理规定重新参加安全培训。三离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。四其他从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗年以上重新上岗时，应当重新接受车间工段区队和班组级的安全培训。五公司及各单位实施新工艺新技术或者使用新设备新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。第十三条主要负责人安全生产管理人特种作业人员及其他从业人员培训考核合格后，培训机构要及时办理安全资格证书和特种作业操作资格证。第十四条公司及各单位安全监察部门对从业人员安全培训进行监督检查，对不具备相应资格的人员，责令重新培训，对违纪现象按下列规定给予处罚凡在公司等上级部门组织的安全检查中，安全培训被通报扣分的，给予责任单位罚款元，并对公司包保部室罚款元。二在公司安全技术培训复训学习班中，各单位必须按照下达的指标安排参训人员，发现冒名顶替名，对学员单位处罚元不经请假每缺人次，对单位罚款元。隐患排查管理制度第条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，控制危险源，防止事故发生，保障人民群众生命财产安全，制定本制度。第二条安全生产事故隐患以下简称事故隐患，是指违反安全生产法律法规规章标准规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态人的不安全行为和管理上的缺陷。第三条矿级单位是事故隐患排查治理和防控的责任主体。矿长对本矿事故隐患的排查和治理负全面责任，各分管副矿长对分管业务范围内的事故隐患排查治理负责。煤矿应制定事故隐患排查治理报告制度，明确隐患排查治理报告责任。第四条公司安全监察部按照职责对各单位排查治理事故隐患工作依法实施综合监督管理。业务部门在各自职责范围内对各单位排查治理事故隐患工作依法实施监督管理。第五条隐患排查整治报告任何部门和个人发现重大安全隐患和违法行为时，必须立即向矿级领导汇报，矿级领导必须立即向公司安监部报告。各级领导和监察部门接到报告后，应按职责分工组织核实，研究制定整改方案或措施，进行整改。二每月日前，各单位要将本期重大安全生产隐患排查治理情况书面报告公司安监部。书面报告要有矿级单位主要负责人签字。书面报告包括隐患现状及及其产生原因危害程度和整改难易程度分析治理方案与安全措施整改进展情况，严格按措施资金整改期限整改责任人应急预案五落实的要求执行。三重大事故隐患治理方案内容包括治理的目标和任务，采取的方法和措施，经费和物资的落实，负责治理的机构和人员，治理的时限和要求，安全措施和应急预案。三公司每月召开次隐患排查工作会议，各单位每周召开次隐患排查办公会议，通报隐患排查治理工作情况，对存在隐患进行分级认定，制定整改方案或措施进行整改。第六条事故隐患排查各级领导要按照公司规定要求下井，现场监督检查，发现和消除隐患。二公司每月至少组织次隐患排查活动，对高瓦斯及水文地质条件复杂矿井每月排查次，由分管安全或生产的副总经理组织，各职能部门专业技术人员参加。三各单位隐患排查工作每周进行次，由分管安全或生产的副矿长组织，专业技术人员参加各单位职能部门每天必须对矿井安全生产情况进行动态检查。四事故隐患排查要分系统分专业，逐头逐面进行排查分析，责任要落实到人。对查出的隐患，检查人员要填写隐患通知单，集体排查要有