次城市管理工作会的要求，在强化街道的城市管理职能上狠下功夫。联合地区各职能部门驻地单位和社区居委会，共同构建和谐的社会环境生活环境和居住环境。通过这次教育学习，查找问题分析根源制定整改措施，为今后的工作打下了基础，为实施“新北京新奥运”的战略构想建设和谐海淀作出新贡献。先教活动整改工作自查报告街道党工委下属个党总支部，包括个机关支部个社区党支部个新经济组织党支部个企业支部个离退休支部，共有党员人。在开展保持共产党员先进性教育活动中，街道党工委能够充分发挥领导核心作用，在区委的领导下在督导组的指导下，积极落实中央市委和区委的各项指示精神，认真指导各党支部和全体党员开展保持共产党员先进性教育活动各阶段的工作。以街道领导班子成员为组长的个指导组通过划片指导的方式对辖区个党支部的教育活动进行了具体指导。学习动员阶段，街道领导班子成员认真学习了中央市委和区委等有关文件精神，并系统的学习了中国共产党章程胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话江泽民论加强和改进执政党建设专题摘编以及保持共产党员先进性教育读本等，并按照要求撰写了读书笔记和心得体会。在第二阶段教育活动中，领导班子认真按照胡锦涛总书记在贵州考察工作时对教育活动提出的“提高认识端正态度摆正位置自觉投入找准问题认真整改完善制度健全机制”的工作要求，在深刻理解和准确把握保持共产党员先进性具体要求的前提下，广泛征求机关党员群众社区党员群众驻地单位政协委员人大代表等方方面面的意见和建议，认真开展谈心活动，并召开专题会，通过“领导点组织提群众找自己评”的形式，对照党员先进性的具体要求，领导班子成员对存在的问题进行了认真地反思和深刻的剖析，讨论并制定整改措施。存在的主要问题和不足思想建设方面加强学习不够，特别是学习新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够。集中组织学习的时间还不是很多，学习方式多是以会代学以工代学和自学为主，学习的内容多是与工作有密切联系的学的深，其他的多是泛泛学习，导致对邓小平理论“三个代表”重要思想以及党的十六大十六届三四中全会精神的熟读深学深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学有效地指导工作。班子成员之间的团结协作“盘棋”思想还要加强年轻的领导干部还要在工作中不断锻炼和培养自己，不断提高领导水平。二工作作风方面班子工作标准创新意识需要进步加强和提高，要不断创新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“规定”动作，不能仅局限于方针政策贯彻落实上不出差错要在实事求是的基础上，多做些“自选”动作，多出亮点创新点。工作作风还不够扎实，对社区地区单位的指导力度需要进步加强。班子成员由于忙于大量的事务性工作，导致对社区地区单位指导了解工作不够多，交流沟通情况不够多。三党风廉政建设方面廉洁自律标准不够高，在勤俭节约方面做的还不够。廉洁自律方面主要是对党风廉政建设紧迫感认识上还有定的差距，还需强化对反腐败斗争艰巨性和迫切性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败现象的发生。勤俭节约方面主要是在建设节约型机关上还存在定差距，建设节约型机关的力度需要再加大些进程要加快些。如尽快开通机关局域网，向无纸化办公推进等。四干部队伍建设方面科级干部选拔任用需要进步规范。近几年，领导班子在科级干部选拔任用上进行了大胆探索，通过公开竞聘竞争上岗的方式，选拔任用了批科级干部。总的情况是好的，但个别干部也出现了不尽如意的地方，在选拔考核过程中需要更加严谨细致。干部队伍管理的标准需要进步提高。领导班子成员要在敢于和善于管理下属严格要求干部方面作多工作，切实加强对干部的培养帮助和教育，努力建立起支素质好水平高勤政爱民的干部队伍。对工作人员的业务知识政建设方面廉洁自律标准不够高，在勤俭节约方面做的还不够。廉洁自律方面主要是对党风廉政建设紧迫感认识上还有定的差距，还需强化对反腐败斗争艰巨性和迫切性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败现象的发生。勤俭节约方面主要是在建设节约型机关上还存在定差距，建设节约型机关的力度需要再加大些进程要加快些。如尽快开通机关局域网，向无纸化办公推进等。四干部队伍建设方面科级干部选拔任用需要进步规范。近几年，领导班子在科级干部选拔任用上进行了大胆探索，通过公开竞聘竞争上岗的方式，选拔任用了批科级干部。总的情况是好的，但个别干部也出现了不尽如意的地方，在选拔考核过程中需要更加严谨细致。干部队伍管理的标准需要进步提高。领导班子成员要在敢于和善于管理下属严格要求干部方面作多工作，切实加强对干部的培养帮助和教育，努力建立起支素质好水平高勤政爱民的干部队伍。对工作人员的业务知识现代科学技术知识的培训力度需要加强。五关心干部职工生活方面在改善干部职工办公环境上多做努力。如，在财政允许的范围内，为第二办公区安装自行车车棚等。在政策允许的范围内改善干部职工的福利。职业病已经成为困扰干部职工的个突出问题。应该多组织开展形式多样的文体活动，如安排工间操，组织爬山跳健身舞等。要多关心退居二线的老同志，多与他们进行交流沟通。退居二线的老同志具有丰富的工作经验，在工作中也是主力军。六党员教育和管理方面要不断探索党员教育和管理的长效机制。先进性教育活动开展以来，党员都表现出空前的热情和激情，学习积极性工作积极性明显提高。先进性教育活动是个阶段性的工作，但党员的管理和教育需要个长期坚持和贯彻的机制。要以此次先进性教育活动为契机，不断探索出新形势下党员教育和管理的长效机制，达到提高党员素质增强党的执政能力的目的。要不断深化党务公开的公开形式公开内容和公开范围。只要不涉及党内秘密的，都要公开。如，党员干部的提拔任用等也要列入党务公开的范围。要加强对个别党员艰苦朴素作风组织纪律观念个人形象等方面教育和监督。如，提倡机关干部骑自行车来往于较近的办公地点和社区，倡导文明礼仪等。要强很多时间，到基层线了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。每年虽也拿出些精力和时间深入社区和驻地单位，但些具体问题具体事例多是听经办人的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下身子。工作浮在上面多，听到基层群众的呼声自然就会少，为人民服务的宗旨就不能得到很好地贯彻落实，干部群众与班子之间的互相信任感就会降低，从而对建设和谐社区造成不良影响。由于街道职能财政政策等原因的限制，导致办事处这个政府派出机构在社区建设上不能很好地满足社区群众方方面面的要求。需要认真梳理群众的意见和建议，协调各职能部门在依法行政的基础上，用有限的资金切实解决群众关心的热点和难点问题。三整改措施抓学习，努力提高学习的自觉性，以班子的学习带动全局的学习。坚持领导班子和中心组成员的学习抓好中层干部和党员的学习抓好全局的学习，做到有学习计划有学习内容有专人负责有学习记录。在学习内容上，首先要加强政治理论和方针政策的学习，要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高政策理论水平，提高认识问题分析问题和解决问题的能力。要学习市场经济知识，学法律法规，学习现代科学技术知识，要不断更新知识，提高业务工作能力。在学习形式上，自学集体学，走出去请进来，充分利用现代的科技手段，要灵活多样。自我加压，增强自我约束机制，要学有所得学有所获。加强党性修养锻炼，发挥好工委班子的作用。牢记党的宗旨，牢固树立“立党为公执政为民”的观念，时时处处以党员和党员干部标准要求自己，在学习和工作上率先垂范加强自我修养，不断提升自身素质。牢记服务宗旨，时时刻刻方方面面，永保共产党员的先进性，树立正确的世界观人生观价值观权利观地位观，树立科学的发展观，牢固树立立党为公执政为民的理念，立足本职，扎实工作。党组和成员要带头做到并带领全体党员和群众认真落实党中央国务院市委市政府区委区政府的各项指示精神，确保毫不动摇地贯彻执行。深入开展调查研究，坚持走群众路线。在学习和工作中，班子成员要在高标准严格要求自己的同时，加强重大决策的透明度，尤其是涉及群众利益的些重大问题，广泛征求意见，交流看法。对同志多关心多体贴，要了解他们的想法和困难，加强思想交流，要经常进行谈心活动，增进友谊，相互沟通，共同提高。调动每个人的积极性，团结协调，充分发挥大家的作用。对出现的问题，要敢于管理，大胆管理，善于管理。加强干部队伍的建设和管理。要坚持德才兼备原则，把品德知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准，根据现有的人才政策，结合工作实际情况，不拘格选人才把提高实际工作能力作为人才培养的核心，重点培养干部职工的学习能力实践能力，着力提高干部职工的创新能力。完善对干部职工的科学管理机制，长抓不懈，做到教育学习己的文化水平。加强业务学习。为适应工作需要，平时加强阅读社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习文化素质和理论水平有了定的提高。二改进作风，坚持勤政廉政。作为名基层干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为社区工作的出发点和落脚点。我们工作和生活在城市的基层，党的政策需要我们去落实，党和政府温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持切从社区的实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风工作作风严谨的生活作风，工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。社区党总支在创先争优活动中，紧紧围绕推进“社区建设绩效工程”和“民生和社会事业发展绩效