制度，党组会议事规则，党务公开等系列制度，党有力地推动民主集中制健康发展。三是以制度落实为立足点，着力完善工作协调机制。党组在制度落实上狠下功夫，坚持党组集体领导下分工负责制，在重大事项的决策上，充分发扬民主，广泛听取各个方面的意见，特别是在干部人事任免上，认真贯彻落实干部管理工作条例，坚持用人标准，严格落实程序和要求，确保了用人的公正性，在机关形成了较好的反响。二认真执行财务接待车辆管理制度。我办认真贯彻落实省委省政府关于党政机关厉行节约有关规定，抓住关键环节，积极落实措施，使年机关运行费用支出在去年基础上又有所降低。主要采取以下措施是进步完善财务车辆招待等项制度，为节减开支提供制度保障。二是加强管理，严格落实派车制度和公务接待报告审批程序。控制长途用车和出省用车。严格招待标准，实行对口接待，控制陪餐人员数量。三是加强财务监督。坚持支笔审批手续，财务报销做到手续完备，单据齐全，对不符合规定的业务费用支出坚决不予核销。四是加强教育，采取多种形式对广大干部职工开展艰苦奋斗勤俭节约的优良传统和作风教育，使大家自觉厉行节约，制止奢侈浪费。三进步贯彻执行效能建设“八项制度”。为深入贯彻落实省直机关效能建设“八项制度”，切实加强机关作风建设，以处室效能建设的新成绩不断提升办机关效能建设的整体水平，我办采取五项措施推动效能建设新发展。是严格落实岗位工作职责。明确处室内部每位同志的岗位职责。建立目标分解机制，对处室的工作任务进行分解细化，使每位干部都明确自己的工作职责和要求。二是严格执行工作制度。全面清理修订办机关工作制度，抓好制度的贯彻落实，把落实制度转化为照章办事的自觉行动。三是不断提升能力水平。以提高办机关干部的政治鉴别政策运用法制业务和拒腐防变四种能力为重点，切实加强处室的能力建设。结合处室工作实际，组织开展业务研讨座谈交流等活动，努力做到研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。坚持在政府立法法制监督行政复议和依法行政指导等重点工作中培养和锻炼干部，努力提高干部实际工作水平。四是积极践行团结协作。弘扬团结协作文明和谐的作风，积极开展“和谐处室”建设，努力营造和谐融洽健康向上的人际关系。强化大局观念，建立正确的工作导向合理的利益导向和积极向上的舆论导向，形成处室内外相互协作的良好风气。五是切实加强廉洁自律。认真贯彻落实党的十七届四中五中全会精神，深刻领会自觉实践胡锦涛同志提出的要在领导干部中大力倡导八个方面良好作风的要求。每位同志都严格要求自己，严格执行和廉政准则党风廉政建设各项制度规定，谨言慎行，筑牢拒腐防变的思想防线，树立政府法制干部的良好形象。四加强学习教育，提高能力水平。我办始终把加强教育培训，提高干部队伍素质放在突出位置。采取理论研讨专题辅导上党课等多种形式，组织党员干部学习党的十七届四中五中全会和省委八届十三次全委会精神以及六个“为什么”“划清四个界限”等重大理论问题，引导广大党员干部深刻理解科学发展观和社会主义核心价值观的精神实质科学内涵和本质要求。办党组理论学习中心组先后次集中学习，各党支部也基本做到每月次学习。开展形势教育，增强干部职工对经济社会发展形势的把握。有计划安排党员干部参加省委组织部和省直工委组织的调学活动。支持和鼓励干部职工参加继续教育，目前，我办已有的干部职工取得了研究生学历或学位。三以科学发展观为统领，切实履行法制工作职能，在全面完成省政府年度目标任务上见成效年省政府重点工作中的“全面推进市县政府依法行政”，由我办牵头负责。截至目前，全面完成了目标任务。科学谋划，全力推进依法行政工作。是年初组织对各市政府和部分省直部门依法行政推进工作进行实地考核，形成年度省政府推进依法行政工作报告，提请省政府报送国务院和省人大常委会。二是印发了年度省政府推进依法行政重点工作安排和省政府年度依法行政考核方案，突出了依法行政推进工作重点，明晰工作要求，增强工作的科学性针对性有效性。三是加强对市县政府推进依法行政工作的指导，扎实推进依法行政示范工作。在淮南宣城马鞍山芜湖铜陵市建立省政府依法行政示范点，分别就行政决策机制建设规范性文件监督管理推进相对集中行政处罚权加强行政复议规范行政执法等进行示范。至月分别在示范点召开了座谈会，总结示范工作情况。月上旬，又专门在淮南专题召开行政决策机制现场会，交流工作经验，对当前政府机关行广泛的接受社会监督，我处们积极参加了市局和电台联办的“清晨行风热线栏目”，并先后在邯郸电台开辟节目专栏，将我们的工作职责，服务标准，承诺内容在新闻媒体上予以公布，并且走进直播间现场解答车户提出的各种问题，现场受理车户的投诉，听取车户的意见和建议，使我处的行风建设及效能建设工作更加公开透明，切实起到实际效果，达到预期目的。通过自查自纠，重点解决问题通过效能建设的开展，广泛征求到了干部职工车户和社会各界对征稽工作的意见，并将征求到的建议和意见进行重点解决，主要解决了以下几个方面的问题办事难。针对不给好处不办事，给了好处乱办事，行政权力部门化部门权力个人化个力利益化等，突出解决“办事难”的问题。行为不规范。针对职责不清，工作无标准，办事无原则，诚信度低等问题，突出解决“行为不规范”问题。素质不高。针对存在的知识储备不足，创新意识缺乏，行政能力不强，大事干不了，小事又不做，不求有功，但求无过，政令不畅，中梗阻下梗阻问题等，突出解决“素质不高”问题。作风不实。针对存在的作风涣散，消极懒惰，以及纪律不严，无故不上班随便迟到早退上班不在岗，在岗不工作，工作日喝酒打麻将玩扑克，在微机上玩游戏上网聊天，炒股等问题，突出解决“作风不实”问题。效率低下。针对办事拖拉，推诿扯皮，暗箱操作，遇到好事抢着干，遇到困难绕着走等问题，突出解决“效率低下”问题。在下步的工作中，我处将紧密围绕规费征收中心，更加广泛深入地开展效能建设的各项工作，认真查找问题，切实解决问题，严格执行“市政府六条禁令”的要求，征好费服好务，为车户创造个良好的征费环境，为全年任务的完成奠定个坚实的基础。篇三效机关效能建设工作总结年，市体育局按照市委市政府的统部署和要求，认真贯彻落实“三项制度”，切实加强机关效能建设，促进了作风明显转变，服务意识明显增强，办事效率明显提高，推动各项工作顺利完成，“十二五”开局之年取得了较好成绩。加强学习，提高对“三项制度”重要性的认识市体育局党组坚持加强学习，切实提高对建立健全“三项制度”重要性和必要性的认识，不断提高机关效能建设。局党组“班人”把加强“三项制度”作为密切联系群众，提高依法行政廉洁勤政优化发展环境的重要举措。坚持把贯彻落实“三项制度”列入重要议事日程，并将贯彻落实情况纳入年终考核管理，坚持强化管理，提高素质，转变作风，改进工作，服务群众，推进干部职工作风转变，提高工作效率，建设高效廉洁的机关。是坚持在抓好“三项制度”学习上下功夫，局党组会上及时传达学习关于“三项制度”建设文件，统思想认识，及时安排部署，并多次组织全体机关干部职工集中学习“三项制度”，提出明确要求。二是创建“学习型廉洁型效率型责任型服务型”机关，进步加强机关干部职工贯彻落实“三项制度”的自觉性。坚持利用机关干部职工学习活动进行集中辅导，开展了法律法规廉洁勤政和反腐败思想等政治理论学习活动，局党组书记局长毛乐平，局党组成员纪检组长曾长国分别举办了专题讲座，组织学习了行政许可法公务员法和实施“三项制度”的相关文件。对进行了公务员学习社会保险法辅导，参加了统考试，名公务员都取得了较好成绩，提高政策水平和思想素质。机关全体干部职工在认识上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，较好地树立了好学上进求真务实开拓创新秉公执法清正廉洁的良好形象。三是严格执行重大决策集体研究决定。制定了关于执行“三重大”制度实施办法，进步提高了民主决策科学决策水平。二建章立制，制定措施落实“三项制度”市体育局党组按照制度化规范化建设是行政效能建设的根本保证的要求，把建立健全行政效能制度体系作为加强机关行政效能建设的根本，进步完善了政务公开办事公开。成立了政务公开领导小组，切实实施“三项制度”，设立办事机构，抓好工作落实。制定了进步治理庸懒散问题加强机关作风纪律建设的实施方案，修订和完善了政务公开内容以及首问责任制度限时办结制度责任追究制度，督办制度内部公文办理程序外来公文办理程序等，印发了泸州市体育局关于建立健全机关内部管理制度的通知，明确了机关公共守则和目标管理制度机关办公制度等个“制度”。认真抓好首问负责制限时办结制责任追究制“三项制度”的落实，进步规范了行政行为，做到依法行政依法办事和规范各项工作。是完善措施，抓好首问负责制。按照要求分科室设立了“首问责任岗”，在办公楼明显位置设立了“干部去向告知牌”，在办公桌上有干部职工工作牌。各言的氛围，相互监督，共同提高。五是重视将外部监督意见转化为自我监督自我约束。机关各处室充分发挥主观能动性，以自我监督为主，自觉加强自查自纠，工作的规范性和效率明显提升。二健全完善制度，狠抓工作落实，努力在增强制度执行力上见成效认真落实民主集中制原则和干部管理工作条例。我办确立了以制度落实为抓手，切实增强执行力，着力健全和完善规范有效的工作运行机制，防控有力的监督制约分配，采购计划接策划方案通知现场跟踪回访经理公司各部门助理主管助理主管物业部经理业主委员会协调工作工作流程执行文件执行人相关人员接受工作资源准备内容分递投诉分递投诉活动实施效果检查整理记录归档活动策