设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓党支部书记为第责任人。通过抓整改落实，进步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推进了水利改革发展。六围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展坚持“围绕中心抓党建抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进步丰富党建工作内涵，切实增强党建活力。由把手亲自抓带头抓示范抓，积极推行“我承诺办实事惠民生促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务文明服务微笑服务便捷服务亲情服务阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创流”“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋”“敬业先锋”“服务先锋”。通过系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省市杯牌水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉项目争取工作捷报频传，年座水库除险加固水土保持综合治理农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近万元小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批项目建设成果丰硕，赵冲等座水库除险加固工程完成总工程量的，丰集双椿铺两镇万人的农村饮水安全问题得到解决，全市最大的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级非工程措施建设抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯的全国个坡改梯工程试点县之水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。总之，我局党建工作按照“提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想宗旨信念进步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。县水利局党建工作述职报告水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建流班子带流队伍创流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年创先争优“双学双提”党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化规范化科学化，进步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下加强组织领导，不断开创党建工作新格局水利局党委下设个支部，共有党员名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统认识，真抓实干。是认真落实三级联动机制。从加强分工管理“岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委支部党员三级同抓同创抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设作风建设，进步提高基层组织整体素质。积极培养在线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强作风正有较强组织能力工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评支部推荐局党委审批，配足配强党务干部行队伍建设调研信息廉政建设社会形象党务管理工作业绩等个方面进行细化量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制考评制奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行级抓级，责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。三强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质以创先争优“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习强素质明方向促工作，着力打造支学习好思想好作风硬纪律严业务精的水利队伍，进步强化了干部职工勤于学习终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二周五集中学习制，严格实行签到制领导领学制学习考核制教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训举办培训组织活动等方式，不断加强干部政治理论职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研“抓学习提水平争先进促水利发展”大研讨水利业务技能大比拼党的知识竞赛等系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系权为民所用利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励元，对取得高级水利专业技术职称的奖励元，对上报国家省市县被采用的文秘信息每条分别奖励，对单项工作获省市县先进的单位和个人分别奖励，通过各种奖励政策的实施，进步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。年来，共有名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金余万元，先后组织各类水利人才人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员余名进行财务管理知识业务考试培训期，制作宣传展板期，编发各类简报期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进步坚定了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。四丰富活动载体，深入开展党建系列活动以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。是开展“双争活动”。以关心每个水利人，关爱每个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。二是开展“五”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员群众学有榜样赶有方向争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，多彩的文体活动。开展党员知识竞赛集体收看警示教育片雷锋精神宣传月活动党建专题调研等系列丰富多彩的文化活动，进步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第书记驻村鄢岗镇余寨村黄柏山林场黄柏山村工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理农村饮水安全等项目资金近万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象服务形象团结形象廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金水费征收管理工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效风清气正的良好水利发展环境，进步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整水利资金使用党员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。五突出工作重点，扎实开展分类定级工作按照“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有计划有组织分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增强基层党组织的向心力凝聚力和战斗力。是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底，重点调查组织设此时学生的口手脑等全身心的综合运用，使学生获得了积极的情感体验，更进步激发了学生学习的兴趣，增强了学生的求知欲望，为下阶段的教学主题作好了物理情境上的铺垫。二以学生的情感体验活动为线索，促进学习方式