民的统，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统。

”要培养和教育学生做到“四个统”，这就要求班主任主动进取，自觉更新工作方式，从社会的变动发展中把握学生思想起伏变化的轨迹，审时度势加以引导。

从开放性特点看，班主任工作是对学生精神领域的种探索。

班主任要通过敏锐的眼光，积极的思想，针对时代的新特点，寻求科学的教育方法，打开每个学生的心扉，提高学生的思想道德水平，消除思想认识误区。

二综台性就教育目标而言，不仅是着眼于学生方面的发展，而且是关注学单行政管理模式，缺乏工会社团等中介社会组织，教师参政议政与民主自治的水平较低，班主任工作只有走出“自私偏爱冷漠无爱冲动滥爱以及自大专制的酷爱”的心理误区，才会给学生真正的人性人文关怀。

因此，在对班主任进行心理保健基础上，帮助其进行人文人性的“师爱”升华，就成为亟待应对的问题。

三在班主任岗位设置上探索主职专业现阶段的班主任工作处于学校教育管理系统的“边缘”位置，班主任是主课教师的“兼职”工作，班主任资格具有非专业的“业余”性质，班主任工作模式所需的科学规范意义上的“效能效益”的岗位平台正在期盼之中。

现阶段班主任缺乏胜任“创新性”岗位职责必备的知识能力和品德，往往长于维护秩序的纪律管制而短于深入细致的思想工作，长于说教灌输而短于心灵呵护交流，长于遵循常规经验而短于个性化的科学创新，长于承担传统角色而短于扮演知心朋友心理医生学校家庭社会沟通的艺术家维权代言人等现代角色，长于利用权威效应而短于引导民主自治，长于勤劳努力而短于方法策略，长于从众模仿而短于反思批判等等。

如此，对班主任进行专业培训，帮助其获得胜任班主任的资格，就成为解决所有问题的归结所在。

三结束语班主任是学生在校与之接触时间最多的老师，是学生的良师益友。

班主任工作是门科学，也是门艺术，班主任工作是学校教育教学活动的基础，直接关系到教育教学工作质量的优劣，同时班主任工作也直接关系到学生能否健康成长，因此班主任工作至关重要。

认真研究班主任队伍及其管理体制，力求改革已摆在我们面前，迫在眉睫，刻不容缓。

参考文献王福玲，刘明玉谈班主任工作的可持续发展班主任周济站在新的历史起点上开创文化素质教育新局面中国大学教育熊川武教育管理心理学上海华东师范大学出版社，林崇德教育的智慧写给中小学教师北京开明出版社，张秀芳用情商“管人”中外管理素质教育过程中中学班主任工作模式新构思摘要在全面推进素质教育的今天，中学班主任工作必须紧跟时代要求，打破传统思维定势，充分把握开放性综合性民主性和专业性特点，反思班主任工作存在的各种问题，创新班主任工作模式，提高班级管理水平和教学质量。

关键词班主任特点模式构建班级是组成学校的基本单元，是学生学习生活和成长的基层组织，学校的各项教育教学工作都是通过班集体来进行的。

班级管理也是最基层的学校管理，而班主任则是班级管理的实施者，是全班同学的组织者领导者和教育者是学生健康成长的引路人是班级各科任课教师和学生集体组织联系的纽带是沟通学校家庭及社会教育的桥梁。

在应试教育视野里，班主任工作管理具有边缘性的特征，其岗位具有业余性的特点，使得班主任在强化“管制”职能之外，其它职能的改造处于随意化状态。

在全面推进素质教育的今天，中学班主任工作须紧跟时代要求，打破传统的思维定势，充分把握开放性综合性民主性和专业性的特点，反思班主任工作中存在的各种问题及其原因，初步建构起创新教育视野里的班主任工作模式，提高班级管理水平和教学质量。

新时期班主任工作特点开放性二十世纪是人才竞争的时代，中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定指出“使受教育者坚持学习科学文化与加强思想修养的统，坚持学习书本知识与社会实践的统，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统。

”要培养和教育学生做到“四个统”，这就要求班主任主动进取，自觉更新工作方式，从社会的变动发展中把握学生思想起伏变化的轨迹，审时度势加以引导。

从开放性特点看，班主任工作是对学生精神领域的种探索。

班主任要通过敏锐的眼光，积极的思想，针对时代的新特点，寻求科学的教育方法，打开每个学生的心扉，提高学生的思想道德水平，消除思想认淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。

在科技部的大力支持之下，经过反复磋商协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。

具体表现在以下几个方面是职责分工基本明确二是信贷管理系统得到进步优化三是信贷档案完成了期交接四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作五是迎接了各种专项检查次六是组织了全行的信贷培训期。

二廉洁自律方面作为名党员干部，我深刻我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。

具体表现在以下几个方面是职责分工基本明确二是信贷管理系统得到进步优化三是信贷档案完成了期交接四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作五是迎接了各种专项检查次六是组织了全行的信贷培训期。

二廉洁自律方面作为名党员干部，我深刻认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学习银监会的“十三条军规”，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在具体的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益没有私自从事营利活动的行为遵守公共财物管理和使用的规定没有假公济私化公为私的行为没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益做到了勤俭节约，没有讲排场比阔气挥霍公款铺张浪费。

同时，为了防范商业贿赂，还拟订了授信工作人员廉洁自律暂行规定，签订了反商业贿赂承诺书，做到了警钟常鸣，进步规范了自己的行为。

三存在的不足年来，本人在思想素质理论水平和工作能力等方面取得了定的进步，组织和协调能力也得到了定的锻炼，但工作中还存有些差距和不足，与我行当前快速发展的要求相比，还有些应该改进的地方，主要表现在理论水平有待于进步提高。

学习不够刻苦，思想上存有“惰性”，有时借口工作忙事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。

有时认为自己从事银行工作年限长，有定的理论功底，满足于浅尝辄止浅显认识，缺乏对理论的深刻理解，忽视了金融理论的不断更新。

信贷干部述职述廉报告工作成绩方面是客户进入退出标准诞生了。

根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产汽车商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目标和方向。

二是风险承包责任制推行了。

目前，由于我行的信贷文化比较落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又增强了授信审查人员的责任意识。

三是个信贷诚信企业产生了。

经过半年的细致筛选推荐及交叉评选，我行客户集团有限公司汽车内饰件有限责任公司电子有限公司等家企业获得银行业首届“信贷诚信单位”称号，这是我行诞生的第批信贷诚信企业，对扩大我行影响壮大我行的优质客户群产生了重要影响。

四是企业征信系统正式上线了。

按照人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。

在科技部的大力支持之下，经过反复磋商协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。

具体表现在以下几个方面是职责分工基本明确二是信贷管理系统得到进步优化三是信贷档案完成了期交接四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作五是迎接了各种专项检查次六是组织了全行的信贷培训期。

二廉洁自律方面作为