1、活动的积极性和主动性。七企业安环部负责员工参与管理，并指定专人负责。八建立职工参与安全活动记录。七文件与资料控制管理制度根据金属非金属矿山安全标准化规范要求，为了保证标准化文件系统效力与效率标准化系统文件控制系统效力记录控制效力以及标准化系统文件质量，制定本制度。建立文件控制的管理制度制定文件与资料的识别与控制制度，确保企业安全规章制度产生，使用评审修订和控制的效力与效率。企业应定期代号不定期对安全规章制度进行了评审，必要时予以修订或废除。标准化系统文件制定评审与修订过程应有员工参与。标准化系统文件应分发到相应的员工。标准化文件要求标准化文件系统应做到文件需求响应及时，文件产生的流程畅通用户界面良好，文件分发充分，确保文件系统效力与效率标准化系统文。
2、级安全教育由主管经理负责，公司安环部会同有关门组织实施各单位安全教育由单位负责人组织实施区段班组安全教育由区段班组长组织实施三级安全教育的时间执行国家安全生产监督管理总局令第号生产经营单位安全培训规定及相关法律法规的规定。调换工作岗位或脱岗个月以上重新上岗，以及采用新工艺新材料新技术或使用新设备的人员的重新培训从事特种作业人员的安全知识与操作技能培训国家规定特种作业人中指爆破工通风工信号工电工金属焊接工水泵工主扇风机操作工卷扬绞车司机工等特种作业人员，应根据特种作业人员安全技术培训考核管理办法国家经贸委号令的要求，由有资质的培训机构按照全国统的特种作业人员安全技术培训考核大纲和培训教材进行系统的培训，并经安全技术理论考试和实际操作考核合格，取得操作。
3、司主管部门单位主管部门接到死亡重大伤亡事故报告后，应当立即向公司安全管理委员会汇报的同时按系统逐级上报省市安全监督管理部门集团总公司等伤亡事故统计公司职工伤亡事故统计实行考核为主的制度以公司年度经济责任制为依据。伤亡事故处理事故调查组提出的事故处理意见和防范建议，翁及其主管部门负责处理因忽视安全生产违章指挥违章作业玩忽职守或发现事故隐患危险情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，由公司对单位负责人和直接责任人员给予处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任在伤亡事故发生后隐瞒不报谎报故意迟延不报故意破坏事故现场，或者以不正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料，公司将对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分。构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责。
4、安全意识，每年应进行次，以提高其安全技术素质和班组安全管理水平，每次轮训都要命题考试。考试不合格者要补考，补考仍不合格者建议免职外委工程施工人员的安全教育建立有关安全管理制度如特种作业必须持证上岗，临时用电有关规定现场动火制度高处作业规定个体防护用品佩戴规定保持作业区安全通道畅通的规定厂内设备开关阀门仪表不得擅自触动的规定电气仪表控制室不得吸烟吃食物的规定厂区不得随意乱跑和骑自行车的规定施工作业后及时做好四清清扫清洁整理整顿工作的规定等等各施工单位须按三个不准严格把关，即没有签订安全协议的不准进行安全教育，没有经安全教育的不准进入施工现场，没有经过现场安全交底的不准进行作业。经理及矿长管理资格培训考核凡在职的经理及矿长在规定的期限内，采取轮训或自学。
5、依法接受相关法律法规知识的培训，必须持有有效资格证书上岗公司必须依法设立安全管理机构，依法配备配齐专职安全管理人员公司安全管理机构的设置人员的任命和更新须以文件或任命书加以体现公司最高管理者可依法在高级管理层中指定安全生产管理者公司最高管理者应依法以书面形式任命安全负责人员工代表消防队负责人抢险救援人员事故调查员与风险及其评估相关的职位等公司安全管理委员会成员应设置专职医护人员及员工代表文件或任命书应由最高管理者及接受任命人员签字依法建立公司安全委员会职责及成员职责管理层应依据接受事故调查分析技术沟通技巧法律依从性管理职业卫生管理变化管理危险源辨识与风险评价技术等培训员工代表不仅需要熟悉职责范围内的各种危险源及其风险情况，而且应完全胜任其职责所要求。
6、后才能上岗位工作。未经过培训教育，或虽经过培训教育，但考核不合格者，严禁上岗工作对已持有操作证的特种作业人员，每两年要进行次复审，复审不合格者，除不准上岗工作外，还应在接到通知之日起日内申请再次复审。对不参加复审，或接连两次复审不合格者，吊销其操作证复审内容包括健康检查违章作业记录检查安全生产新知识和事故案例教育本工种安全知识考试生产作业人员的日常安全教育金属非金属矿山企业生产作业人员的日常安全教育以班组安全教育为主。主要形式包括班前安全活动每周次的安全活动日每年次的安全生产周或安全活动月以及安全检查事故分析会等。要求生产作业人员每年的在职安全教育培训时间不少于小时班组长和安全员的安全教育公司对班组长和专职安全员的安全知识培训，每年应进行次，以提高。
7、控制系统包括主索引表分配的适用性制定时间版本解释权准批变化废止存储媒介保存期限外部文件法律法规与其他要求可获取性，确保系统文件控制效力记录控制系统包括识别与检索可追踪性存储有效可读性保持期限维护效果可攻取性等，以确保记录控制系统效力④保证标准化系统文件质量。二根据安全生产管理需求制定标准化系统文主要安全生产规章制度包括安全生产检查制度安全教育培训制度重大危险源监控制度重大隐患整改制度危险物品和物料管理制度职业危害预防制度特种作业管理与审批制度特殊工种管理制度事故与事件管理制度设备和设施安全管理制度安全生产档案管理制度安全生产奖惩制度三有效保留安全生产记录安全生产记录包括管理评审报告事故事件记录风险评价信息培训记录标准化系统评价报告事故调查报告检查记。
8、职业卫生检查与健康监护记录安全生产会议记录安全活动记录法定检测记录任务观察记录许可文件应急演习信息纠正与预防行动记录承包商和供应商信息维护和校验记录技术资料图纸八安全检查制度根据金属非金属矿山安全标准化规范要健康检查，不适于从事矿山井下作业时，不得录用，患有呼吸系统，心血管系统疾病者不得从事接触有毒有害气体的作业对职业病和其他病患者，应调离原工作岗位在淋水的井筒内作业，要设防水圈，井下巷道内淋水，要导入排水沟，人员来往的巷道经常清扫杂物和污泥，定期清洗岩壁，保持井下卫生地面和井下各作业地点附近必须设饮水站，及时供应清洁开水，并设专人供应饮水，饮水容器必须有保温装置并加盖上锁，送保健食品的器具要经常消毒，巷道内的空气必须新鲜不受污染每个中段应在项板岩。
9、负责，企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。四责任制沟通企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。五各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训，并取得安全生产任职资格证书。六建立落实责任制的配套制度签订责任状。遵循责权利相统原则，建立激励机制，授予权，对表现好的给予奖励，晋职加薪，评优等建立约束机制，对失职或不尽职者实行降职撤职，降薪罚款全员风险抵押。七企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。八安全生产责任制应定期评审，并根据需要予以更新。五安全管理机构设置及人员任命管理制度公司各级安全管理人员必须。
10、所有条款。六员工参与管理制度根据安全生产法和金属非金属矿山安全标准化规范制定本制度。建立员工权益保障制度，确保员工关心的问题得到积极响应。二定期收集员工关心的安全事项。根据具体情况采取会议形式公告形式合理化建议箱投诉箱个别员工阅读等形式，收集员工关心的安全健康问题。对收集到的问题按程序进行了梳理调查采纳处理，并将结果及时向员工反馈。对员工投诉事项，要根据员工意愿进行保密。三选举员工代表，参与企业各项安全活动。员工代表应有代表性，并侧重线员工。四成立问题解决小组处理安全问题，并对问题解决小组成员进行了技能培训。五员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应正确对待员工的拒绝行为，并对拒绝事项进行公正调查，有效保障员工的安全健康。六采取激励机制调动员工参与安。
11、办法，学完规定的安全知识教育通过考试达到合格要求并取得资格证书对经理及矿长须定期组织安全知识考试，考试内容以国家标准为依据。安全管理人员安全专业知识培训考核由上级安全监督管理局负责。工程技术人员安全教育培训考核。十安全生产事故报告制度死亡事故重大伤亡事故特大伤亡事故按事故类别分类企业职工伤亡事故分类中将事故类别分为类，即物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害触电淹溺灼烫火灾高处坠落坍塌冒顶片帮透水放炮瓦斯爆炸火药爆炸锅炉爆炸容器爆炸其他爆炸中毒和窒息其他伤害。按受伤性分类电伤挫伤割伤擦伤刺伤撕脱伤扭伤倒塌压埋伤冲击伤伤亡事故报告伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告单位负责人单位负责人接到重伤死亡重大死亡事故报告后，应当立即报告。
12、稳定，回风巷道处设置厕所，经常清扫和消毒，保持井下卫生井上和地面各作业地点的噪声水平，不得超过分贝声级各坑口应设保健站或医务室，并备有电话急救药品箱和担架，班组长应学会急救知识，医务部门每年要进行培训井下凿岩必须湿式作业，不能出干货，爆破后要洗刷巷道必须搞好矿区环境卫生，作到文明生产新建扩建改建项目可能产生职业病危害的，要提交职业病危害预防评价报告每年要对职业病重点人员进行医疗诊断，对接触危害人员进行普查，必须对职业病重点人员建立健康监护挡案井下空气中氧气含量不得低于，空气温度不得超过对井下通风粉尘有毒有害气体温度湿度噪声等应定期检测，发现超标，应及时采取措施。十安全教育培训制度公司安全教育培训种类及办法新入矿人员的矿级区段班组三级安全教育和培训公。
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