全生产工作目标为七个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为年度安全生产目标分解表部门目标值目标办公室安全科设备科生产科车间车间车间死亡及重伤事故〇〇〇〇〇〇重大火灾事故〇〇〇〇〇〇〇重大设备事故〇〇〇〇〇〇重大责任事故〇〇〇〇〇〇〇重大环境污染事故〇〇〇〇〇急性中毒事故〇〇〇〇〇〇职业病发病率〇〇〇〇〇员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率工作场所危害因素达标率年度安全生产目标及实施计划年度安全生产目标为进步搞好企业的安全生产，提高安全管理水平，贯彻执行本单位的安全生产方针，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，现发布我单位年安全生产目标如下七个为零死亡及重伤含交通责任事故为零重大火灾爆炸事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零急性中毒事故为零职工职业病发病率为零四个达标员工安全生产教育培训率为应特种作业持证上岗率为事故隐患整改率为工作场所危害因素达标率为要求各部门认真学习和领会，并据此确定安全工作目标。

二实现年度安全生产目标的实施计划企业自身遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律法规标准，不断完善落实企业的安全生产规章制度。

提供必要的人力物力财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

按照分级管理分线负责的原则督促各车间各部门各班组各岗位安全生产第责任者认真贯彻落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

开展应急救援培训和演练，进步完善应急救援预案。

及时如实上报工伤事故，并按四不放过原则严格对事故进行调查处理。

完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合•安全生产法‣等新颁法律法规的要求。

不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

各车间各部门各岗位及员工严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。

生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩栏杆劳动防护用品必须按需配备发放实物。

生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设臵明显的安全警示标志。

保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

杜绝违章指挥违章作业，违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。

发生生产安全事故必须按四不放过原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣分。

日常考核生产安全事故报告处理情况生产安全事故报告处理制度执行情况。

事故应急预案修订情况指定专门救援人员情况重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。

未执行生产安全事故报告处理制度扣分事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣分未对专门救援人员进行培训的扣分无演练发现起扣分。

年终考核报表和安全档案管理及时准备统计报送各类安全生产情况调查表有关文件及材料及时报送传达办理情况各类安全管理档案及台帐。

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣分，瞒报扣分未按规定传达办理的扣分相关档案，台帐不健全的扣分。

日常考核工作创新及评优情况安全生产工作经验及方法在全旗有借鉴意义安全生产工作经验及方法在全盟有借鉴意义项安全生产工作在全旗获得表彰项安全生产工作在全盟获得表彰。

有项得分有项得分有项得分有项得分。

以相关文件材料为依据安全生产目标实施情况检查表月部门完成情况目标办公室安全科设备科生产科车间车间车间死亡及重伤事故重大火灾事故重大设备事故重大责任事故重大环境污染事故急性中毒事故职业病发病率员工教育培训率特种作业持证率事故隐患整改率工作场所危害因素达标率关于安全生产目标实施计划调整的通知号各科室车间根据公司对安全生产目标实施情况的评估，现决定对目标实施计划做适当调整，现将整改后的实施计划印发给你们，希认真做好各项落实工作，以确保本公司安全生产目标计划的顺利实现。

公司二〇二年月日二组织机构和职责目录关于建立设臵安全管理机构配备安全管理人员的管理制度的文安全管理机构设臵配备安全管理人员的管理制度关于设臵安全管理机构配备安全管理人员的文关于成立安全生产领导小组的通知安全生产领导小组会议纪要记录每季度次纪要并附记录企业主要负责人安全生产职责关于贯彻落实安全生产责任制的制定沟通培训评审修订及考核管理制度的通知安全生产责任制的制定沟通培训评审修订与考核管理制度关于发布实施安全生产责任制的通知各级人员安全生产职责汇编安全生产责任制落实情况考核表与目标考核用同张表安全生产责任制培训记录表安全生产责任制适宜性评审表责任制更新后的发布文件二组织机构和职责关于建立设臵安全管理机构配备安全管理人员管理制度的通知号各科室车间为了认真落实安全标准化的要求，进步提升企业的安全管理水平，公司制定了设臵安全管理机构配备安全管理人员的管理制度，请你们认真对照制度要求，做好落实工作。

公司二〇二年月日安全管理机构设置配备安全管理人员管理制度第章总则第条为确保公司安全生产工作符合法律法规要求，规范公司安全生产管理机构的设臵和安全管理人员的配备，保障公司生产安全，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司安全生产管理机构的设臵和安全管理人员的配备。

第三条法规依据•中华人民共和国安全生产法‣•中华人民共和国职业病防治法‣•机械制造企业安全质量标准化考核评级标准‣规定安全企业职工人数的配备专职安全管理人员•用人单位职业病防治指南‣规定安全企业职工人数的配备专职健康管理人员•江苏省安全生产条例‣•扬州市企业安全生产主体责任暂行规定‣其它如上级主管部门要求第二章管理职责第四条公司主要负责人负责安全生产管理机构的设臵第五条公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。

第六条各生产部门根据安全管理部门要求配备兼职安全管理人员。

第三章管理要求第七条公司成立安全生产委员会以下简称安委会，安委会由董事长任主任，总经理主管职业安全卫生的副总经理工会主席任副主任，成员由第九条根据有关法规规定，公司按公司人数的配备安全生产专职安全管理人员，专门负责管理公司安全生产工作按公司人数的配备专职职业健康管理人员，专门负责管理公司的职业健康工作。

配备的专职安全管理人员和专职职业健康管理人员由人力资源部下达调令或下发任聘书。

第十条第十条各生产性部门成立安全生产领导小组，组长由部门把手担任，副组长由部门主管生产的副部长担任，成员由部门兼职安全管理员技术人员生产调度分会主席等人员组成。

其职责见•安全生产责任制‣部门领导小组职责。

第十二条专职安全管理员专职职业健康管理员任职条件第四章附则第十四条本制度由公司办公室负责解释。

第第十五条本制度自下发之日起执行。

关于设置安全管理机构配备安全管理人员的通知公司文件号关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室车间经公司研究决定成立安全生产科，负责全公司的安全生产管理工作，并任命为安全生产科科长同志为专职安全员。

特此通知。

公司二年月日目标目录企业安全生产目标管理制度的发布文件安全生产目标管理制度企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件企业安全生产总体目标企业安全生产年度目标年度安全生产目标分解表企业年度安全生产目标实施计划计划表安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标考核表安全生产目标实施情况检查表安全生产目标实施效果评估表关于安全生产目标实施计划调整的文件附调整计划表公司文件号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室车间为进步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定•安全生产目标管理制度‣并下发给你们，希你们认真贯彻落实公司二〇二年月日安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标行为有规范考核有标准奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定•安全生产目标管理制度‣。

目标制定的原则整合致原则。

公司安全目标是各单位分目标的依据，各单位的目标要服从公司总体目标。

均衡协调原则。

各单位目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务范围职责权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。

分层负责原则。

公司总经理是公司安全生产的第负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各单位的分目标提出要求，各部门负责人各车间主任是本部门车间安全生产的第负责人，对本单位的安全生产目标负责。

二明确目标与指标的制定公司每年初根据上年安全目标完成情况和上级布臵的工作任务，结合公司实际情况，研究制定出公司本年度安全生产奋斗目标，并形成文件下发各单位。

并与各部门第责任人签订•年月责任书‣，确保个部门负责人知道当月安全生产目标。

各单位安全目标制定实行自上而下层层分解。

各分管领导要按照安全生产责任制的职责在公司安全生产奋斗目标指导下，与分管单位的负责人研究制定本单位的分目标，形成书面