1、提升安全管理理念，完善安全管理基础在新的年里，我们要从发展是第要务，安全是第责任来定位安全工作，认真贯彻安全第预防为主综合治理的安全管理方针，用新思维新思想新理念指导安全生产，从完善安全管理基础入手抓好安全工作。是与时俱进提升安全管理理念。我们必须从大局谋划安全管理工作，把确保人民群众的生命财产人身安全作为重要任务来抓，增强安全工作责任感和主动性。针对新形势下不断出现的新情况新问题新挑战，把倡导安全文明规范安全行为作为项基础性任务来抓，适应新形势发展需要，勇于创新，推出新举措，解决新问题，争创新业绩。与年度安全生产工作总结相关的文章查看更多安全工作总结二是完善安全基础管理，构建安全标准化管理体系。根据公司站运分离专营站场的经营特点，我们要传承长运集团。
2、患排查治理工作责任制，落实责任人，明确考核人实行安全生产自律机制，强调基层安全工作自查自纠，直至隐患消除。要针对中心站启用南站扩容改造，两站接待营运尚处于磨合期的特点，对发现的各类安全隐患要及时整改，现场发现立即制止。要加强综合安全管理，对进入站区内各协作单位候车室商户进行重点监控，不留盲区，将防火防盗防爆及其它各类安全工作做到实处。要加强对新建改建项目进行安全监管，必须做到项目建设有资质，建设与营运有分隔，文明施工，落实安全责任制。要结合上海世博会等国家大型活动安保要求，认真开展各类专项整治，继续做好车站三关检查安检关门检关和三品关，实行三不进站，五不出站，把好车站行包托运安全源头关。三是强化安全考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全考核项目。
3、进步明确。根据国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知国办发号河北省人民政府办公厅关于加强驻冀中央企业省属企业安全生产工作的通知冀政办函号精神，按照统监管同分级监管相结合，综合监管同专门监管相结合和属地监管原则，并结合保定市安全生产责任网格化管理暂行规定，制定下发了保定市安全生产委员会关于进步明确驻保中央省属及市属企业监管责任的通知保安委号，对驻保中央和省属企业的安全生产监管责任逐进行分解，逐企业落实到市县市区政府及有关部门。二是企业全员安全生产责任制度基本确立。近年来，驻保中央和省属企业能够按照全市统部署，以安全生产承诺落实年为契机，切实落实法人代表安全生产承诺制度，建立和完善了企业全员安全生产责任制度。凌云集团保定钞票纸厂际华三五四三针织服。
4、开展丰富多彩的安全文化活动。要继续开展安全知识竞赛，增加安全法律法规的宣贯力度，提升安全生产理念要继续开展消防反恐防爆等演练，积累实战经验，提高安全预防技能要充分利用安全生产月平台，有的放矢地开展好各类内涵丰富形式新颖的群众性的安全文化活动，加大安全知识普及面要广泛发动开展站区车辆禁鸣慢速行驶文明行车活动，打造安全文明站场，提升交通出行品质。与年度安全生产工作总结相关的文章查看更多安全工作总结三是发挥群团组织优势，参与安全文化建设。党工团等群团组织发挥贴近群众的优势，融入到安全管理中。党团开展的思想教育中，全面渗透安全意识工会发挥民主监督作用，规范安全管理行为开展与安全生产相结合的群团活动，凝聚人心，全员参与，形成安全管理合力。安全生产重于泰山，安全。
5、体系，调动了危险人员工作积极性。全年共查获旅客携带的危险物品件。年安全生产面临的形势及存在的主要问题总体安全形势严峻，高危态势不容松懈。去年是全国安全生产年，我们经历了国庆繁重的安保任务，抵制社会各种不稳定因素的侵袭。今年我们又将迎来为期七个多月的上海世博会的到来，杭州作为上海的后花园，有许多分会将安排在杭州举办，来自世界各地大量游人将涌入杭州，安全形势严峻，公司的安全保卫任务不亚于去年国庆安保，甚至标准更高要求更严，工作任务更艰巨。二全员安全生产意识工作责任心和主动性有待提高。安全是企业的生命线，安全重于泰山，公司上下对安全生产形势都非常重视，但是我们也清醒的看到在安全生产中还存在着漂浮和应付的现象，场站管理安全形势严峻，些工作尚未做细做实，全员安。
6、考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每位领导每个部门每个班组每位员工，真正做到安全工作全方位全过程全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先，打造最具安全感车站。四加强安全文化建设，弥补安全管理不足通过宣传教育创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从要我安全到我要安全我会安全的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。是加强安全文化和安全知识的宣传教育。充分利用站场之窗显示屏宣传窗横幅图板等载体，灵活多样持之以恒地对广大员工和旅客开展安全宣传教育，营造氛围，提高全民安全意识，预防和消除各类安全隐患。二是。
7、项安全管理的优势，对行车消防劳动治安等各类安全管理制度安全台帐进行全面梳理修订补充，结合有关最新出台的法律法规，从责任制度程序制度操作制度等多个层面进步完善提炼，建立健全具有长运站场特色的安全规章制度。三是强化责任意识，提高制度执行效力。有制度不严格落实是重特大事故得不到有效遏制的主要原因，要强化各级管理人员的责任意识，提高制度的执行效力。要进步深化安全生产责任制的考核，重点抓好安全生产责任的分解与落实，建立全过程全方位全体员工共同参与的安全责任体系同时要结合标准化管理原理，建立与责任主体安全业绩相挂钩的安全目标责任考核机制，增加安全生产内动力，促进各项工作长治久安。二开展安全培训，提高全员安全综合素质全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素。
8、，我们要采取普训轮训特训相结合的方式全面开展培训，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。是提高全员安全技能。开展全员安全教育培训，要根据不同培训对象，确定不同的培训内容，分级分类，量身定做，加强安全责任人安全管理人员关键岗位人员站务员保安人员等五支队伍建设，从上到下开展全员培训，消除不规范不科学的安全理念行为习惯和操作方式，切实提高突发事故应急处置能力和自我保护能力，打造差异化安全管理亮点模式。三是创新培训形式，丰富培训内容，重视相关行业知识培训，通过安全专题会议和研讨会等形式，对存在的问题和薄弱环节，深入研究，找出规律性，把握关键点，探寻改进措施，提前预警预控，提高安全管理工作的针对性和有效性。三强化科技兴安，提升安全监管力度安全监管是安全。
9、雨雪天气特点，排查临时设施的安全隐患，对临时候车室进行加固。各站加大对危险物品的查处力度，南站针对旅客剧增的情况，及时组织危检人员进行培训，做到搬迁工作越忙，查危工作越不放松。配合运管部门，维护经营秩序。积极与驻站公安交警运管城管等政府职能部门配合，打击票贩子黄牛拉客站外非法营运等违法行为，维护正常客运秩序，净化客运市场。尤其在东站分批搬迁过程中，对东站周边非法营运猖獗的现象，配合运管加大打击力度，减少客源流失。完善考核激励机制，提高员工工作积极性。是按照安全管理目标责任制的要求，年终对各单位的安全工作进行了考核，并将安全检查考核与绩效挂钩，建立安全激励机制。二是结合各站危检人员实际情况，对危检人员的考核体系和激励机制进行探索，建立了套行之有效的考核。
10、全生产意识遵纪守法意识急待提高。在安全检查中，我们发现各类细小问题时有发生，究其成因，虽有客观因素，但是只要我们的员工有足够的安全责任心和工作主动性，许多问题完全可以弥补，安全隐患可以消除的。三危险品堵查形势较为严峻。随着各种新型违禁物品的出现，其隐蔽性更强，查堵难度更大。从去年公司查堵的危险品次数总量分析，部分乘客或托运行包的客户仍抱有侥幸冒险心理，这给场站管理造成很大的安全隐患。为此，急需对危检人员进行业务技能检测水平强化培训，同时也要进步加大旅客和司乘人员的宣传力度。二〇〇年安全生产工作主要任务年安全生产目标不发生有责特大道路交通事故不发生重大及以上火灾事故不发生工伤死亡事故不发生各类重大案件各项安全指标零增长。年,我们要重点做好以下几方面工作。
11、工作任重道远，我们要进步认识安全生产工作的重要性，在新的年里，我们定要居安思危，克难攻坚，开拓奋进，常抓不懈，坚决遏制重特大事故发生，努力创建平安和谐品质的客运站场。与年度安全生产工作总结相关的文章查看更多安全工作总结同志们年度安全生产工作回顾年是极不寻常的年，我们经历了全国两会北京奥运会纪念改革开放周年等系列的重大事件和敏感时期，安全生产工作承受了巨大的压力和考验。在保定市委市政府的正确领导下，在驻保各中央和省属企业的共同努力下，安全生产各项工作均取得了新的积极进展，安全生产形势保持了稳定好转态势，全年未发生起亡人事故，为保定市安全生产形势的持续稳定好转，做出了应有的贡献。以承诺落实年为契机，两个主体责任体系基本建立是政府及部门安全生产监管主体责任。
12、保障体系中的个重要环节，我们要借助现行的智能化安全管理手段进步推进安全监管科技化现场检查日常化安全考核细节化，确保各项安全管理工作落到实处。是强化监管科技化，消除事故隐患。目前各单位都投入了大量资金建立了车站监控系统，我们要充分利用这些设施设备为安全管理服务，为客运生产服务。坚持动态管理与静态管理相结合，通过云台扫描图像监控重点录像等智能化手段，加强对停车场地旅客和车辆进出口售票厅候车室行包托运等关键部位进行实时监控，定期分析研究，找出薄弱管理环节，制定合理的站区人流车流货流安全管理方案，将各类事故消灭在萌芽之中。二是强化现场检查日常化，杜绝各类违规行为。隐患险于明火，防范胜于救灾，安全工作关键在于现场的监督落实。为此，我们要创新安全检查模式，实行隐。
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