多学习各方面的知识，丰富自己的文化生活，提高竞争能力。关于工人员收入分配现状的调查报告在本学期周，我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分配作了问卷调查。问卷发出份，收回份，其中份男性填写，份是已婚男性，份是未婚男性，还有份女性填写，都是未婚。问卷分为收入和分配两大部分，旨在分析收入和分配是否真实合理。问卷填写都比较完整真实和准确地反映了工厂工作人员的收入分配情况，基本上达到了调查的目的。现就将调查的情况做以下分析和报告。从调查资料的统计数据上，反映了以下几个方面收入大部分在元左右基本收入在元以下基本收入分为基本工资福利费用和奖金三项。调查数据显示，基本工资在元以下的为大多数，占，元的占，元以上的占。至于福利费和奖金，有些工作人员是没有这三项的，这说明有些工作人员的收入仅仅是基本工资，没有其他的收入补助，就算有，也普遍偏低。福利费在元以下的占，在元的占，在元以上的占。显然，所占的百分比越来越小，福利费在元以上的人可谓少之又少。奖金方面，有奖金的占，而没有奖金的占，就算有奖金，高的为元，只有人，其他都在元。二男性的基本收入略高于女性被调查者有名男性，名女性。基本工资在元以下的男性有人，占，女性有人，占，男性比女性小个百分点。基本工资在元的男性有人，占，女性有人，占，在元以下的男性有人，占，女性仅有人，占，男性比女性高出个百分点之多，这说明社会上还存在着性别歧视问题。三其他收入占总收入的小部分问卷设的其他收入有是否投资和是否有兼职两种。但填写的结果表明工厂的工人也许没有抗风险的能力去投资。在份问卷中，有投资的人数为人，仅占。投资的内容选项有股票债券彩票和其他，结果没有个是选择对股票和债券进行投资的，对彩票投资的占多数，有人，占投资人数的，对其他进行投资的有人，占投资人数的。这就反映出工厂的工作人员由于工资不高，没有能力对真正的投资项目进行投资，也许是缺乏投资的知识，对股票债券这类高额投资持不信任态度，认为把自己的血汗钱向大海里扔样。而对于彩票，也许是报纸的炒作，也许是种流行，而且彩票的投资相对低，即使没有中，也不过花几元钱，就算是碰运气。正因为这样，彩票的投资成了工厂工作人员的主要投资项目。问到是否有做兼职，大部分工人都选择没有做兼职，有人，占，而有兼职工作的仅占。但从兼职的收入来看，兼职的收入也是很可观的，其中名工人的兼职收入达到元，这相当于名普通工人的个月基本工资，在种意义上说，可谓是双薪了。有兼职工作的人中，大部分的兼职收入都处于元，可见这收入对工厂工人来说，也许是可观的，相当于工资上涨了。在工作之余和有条件的情况下，做点兼职也是可以的，即可以赚到钱又可以充实自己。四男性的投资和兼职热情与女性相当在投资和兼职这两方面，男性和女性所占的比例相当，男性投资者有人，占，女性有人，占。而投资的项目都是彩票，男性与女性样都存在入有是否投资和是否有兼职两种。但填写的结果表明工厂的工人也许没有抗风险的能力去投资。在份问卷中，有投资的人数为人，仅占。投资的内容选项有股票债券彩票和其他，结果没有个是选择对股票和债券进行投资的，对彩票投资的占多数，有人，占投资人数的，对其他进行投资的有人，占投资人数的。这就反映出工厂的工作人员由于工资不高，没有能力对真正的投资项目进行投资，也许是缺乏投资的知识，对股票债券这类高额投资持不信任态度，认为把自己的血汗钱向大海里扔样。而对于彩票，也许是报纸的炒作，也许是种流行，而且彩票的投资相对低，即使没有中，也不过花几元钱，就算是碰运气。正因为这样，彩票的投资成了工厂工作人员的主要投资项目。问到是否有做兼职，大部分工人都选择没有做兼职，有人，占，而有兼职工作的仅占。但从兼职的收入来看，兼职的收入也是很可观的，其中名工人的兼职收入达到元，这相当于名普通工人的个月基本劳动，消化快，有些需吃宵夜。但总的来说，男女的伙食开支还是比较平衡的。三学习方面的花费在元以下对于工厂工人来说，学习也不过是看看抱，看看杂志，了解些时世新闻，丰富自己的业余生活。在份问卷中，每月学习花费在元以下的有人，占，花费在元的有人，占，花费在元以上的有人，占。这说明工人工资较低，使学习花费不高，同时也说明素质较低的工人还没有意识到知识竞争的重要性。在调查中，了解到很多工厂都没有对员工进行培训，也没有开设什么有关技术方面的知识讲座。对些不看报，不看书的工人而言，简直没有学习花费，这就使学习花费不高。在学习花费方面，男性与女性所占的比例差不多，元以下的男性占，女性占，在元的男性占，女性占，在元以上的男性占，女性占，从这些数据看，工人对于自身知识的提高缺乏警觉性，缺乏竞争意识。四其他零星开支在元问卷的其他零星开支，包括房租水电服装消遣和娱乐费用，统计数据显示在元的工人居多。据被调查者反映，多数工厂老板都为员工们提供住房，员工们只须交水电费。这样来，工人们的开支负担就减少了大部分，大部分都在元以下，有人，占，在元的有人，占，在元以上的有人，都是男性，占。工人每月的服装花费都在元以上，那也是，在工厂工作的几乎都是年轻的男女孩，有谁是不爱漂亮的呢发了工资，辛苦了个月，买两件新衣服也是常有的事。每月在服装上的花费在元以上的有人，占，在元的有人，占，在元以下的仅有人，占。这个比例与学习费用相比，相对高了点，不过也无可厚非，可以理解。在消遣娱乐费上，大多数都在元，娱乐方面花费在元以上的有人，占，在元的有人，占，在元以下的有人，占。般工厂工人娱乐也不会到很高级的娱乐场所，般都是大家起吃点什么，喝点什么，唱点什么，花费都在元，是正常现象。五结余都在元工厂工作人员每月的所有收入减所有支出，结余大多数都在元。每月结余元，那每年结余就是元，这几千元钱就是每个工人年的所有积蓄，但有些工厂工作人员也许还不到这个数字。每月积蓄在元以下的有人，占，在元的有人，占，在元以上的有人，占。三男性结余稍多于女性男性结余多数在元以上，女性结余多数在元，可见男性的结余稍多于女性。男性结余在元以下的有人，占，女性有人，占，结余在元的男性有人，占，女性有人，占，结余在元以上的男性有人，占，女性有人，占。对这样的结果应该不会感到奇怪，前面各项收入和支出数据可以说明这点，男性结余稍多于女性也在情理之中。有关调查问卷的内容，所有的情况都已报告完毕。分析和对比调查统计表后，我组认为工厂工作人员应该在业余时间多做点兼职，使自己在开支和结余方面都能提高。工厂应对员工们进行奖惩，表现好的发奖金，以调动工人的积极性，不要刀切。工厂工作人员应