1、员工宿舍巡视工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生安全纪律检查。以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响大声喊叫酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出。
2、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造个整洁舒适安全有序的住宿环境。二寝室长职责每间寝室设立室长名，全面负责本宿舍的卫生纪律安全等方面的工作。每月制定本宿舍的卫生值日表。寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。三作息时。
3、好，如检查时发现不按要求放置者，罚款元次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者包括扔出窗外将视情节轻重给予处理。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五水电管理所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装维修，禁止。
4、，也将予以元次的罚款。以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏财物丢失等，将由当事人负责赔偿。四卫生制度员工必须养成良好的卫生习。
5、乱丢乱放者包括扔出窗外将视情节轻重给予处理。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。五水电管理所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装维修，禁止乱接临时电线，不准超当值人员每天处理次。公用物品除按规定摆。
6、间员工晚上外出必须在之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过次。如超过次，宿舍管理员有权对违纪者处以元次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的。
7、或劝阻，则负连带责任。对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见知情不报相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并。
8、上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员元次的罚款。在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告罚款取消住宿资格直至辞退处分。宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞。
9、的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款元次。凡住宿员工将垃圾。
10、放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款元。七管理规定宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少元次的罚款。宿舍管理员须加强。
11、惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放。
12、，要保持畅通无阻。每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。八卫生检查规定每周各部门派名由后勤部主管统安排卫生检查相关事宜各部门负责人必须及时安排参加卫生检查之人员，否则予以元次的罚酒店宿舍制度。
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酒店宿舍制度