后，首先我对他们进行培训，统思想，提高认识和工作意识水平，并要他们轮流总结每天的息会课，抓出天中所发现的问题，我辅助出些解决问题的方法和措施，以至形成惯例。我对班干部也是严格的要求，每周坚持开小会自我小结和相互学习，重点突出，发现问题，解决问题，层次清晰。对每周做的好的班干部积极进行表扬和奖励。因尊敬崇拜和依赖，因为智力的差异和自制力能力的不同，才导致他们良莠不齐，而我们作为老师，尤其是班主任，就要区别对待。例如，有的学生协调性不是很好，你非要他跳出多精美的舞蹈来，怎么可能呢不要精美不成，搞成个心理不健康就麻烦了。孔子曰不患人之不己知，患不知人也。所以我们教师要因材施教，任意拔高要求无异于拔苗助长，得不偿失。在严格要求的同时，尽量多鼓励表扬他们，让他们感受到成功的喜悦和学习的乐趣，形成良性循环。我班有位同学很喜欢好动打架搞恶作剧，批评了多次都不管用，后来我想还是让他找点事做吧，专做好事，在不影响上课时间的情况下比如帮值日的同学扫扫地，捡捡地上的纸屑，有同学不舒服时陪同去医务室等等，每天我都对他的点滴进步给予表扬。有次因在校园主动拾起地上的垃圾在大会上得到了，表扬这下子，他也没时间打架了，经常找好事做，我再在班上表扬，同学们也很羡慕，他就天天乐滋滋地至少在生活方面突然像换了个人。三要关爱赏识学生，真诚为友。在我们眼里，孩子总是天真的幼稚的。其实每个孩子都有自己的思维，他们也非常渴望被大人们理解，尊重和认可。班主任有时更要以朋友的身份蹲下身子和他们说话，平等地进行交流，倾听他们的心声，尊重他们的选择，分享他们的快乐。个月下来我基本会对每个学生进行全面了解次，做下来与他们谈心，从学习心理家庭等处了解学生。学生自然也就会体会到老师对他的爱，并乐意讲出她心里藏着不为他人所知的切。总之，只要我们心中都是真诚地为孩子着想，为孩子的健康茁壮成长而付出，为提升孩子们的生命状态为出发点，就该时时端正自己的工作态度，我相信，我们的班主任工作也能在不断的磨练中得到升华。小学二年级班主任工作心得转眼就到二年二期已经过半了。在普通而又平凡岗位上坚持了将近两年，在我的脑子里始终都记得在其位，谋其职,没有最好，只有更好最好只是暂时的表现更好才是永恒的创新这样的宗旨，我坚持把班主任的工作做的更好。当开学的钟声敲响，日复日就有着杂而多而乱的事情等着班主任们去完成，面对个个活泼好动的孩子孩子们，再加他们对学校的管理以及环境有了更深的了解和熟悉，情绪相对开始比较松散。那么针对这样的情况，我们班主任该如何搞好本班的班风学风，促进他们全面发展，提高他们德智体美劳多方面的素质，这是我直都在思索的，在实践中我也想了不少办法，结合实践做了以下些努力。打造支理性，作风雷厉风行的班干部队伍是班级工作走上新台阶的重要支柱经过年半以来，我班的学生基本都当过了班干部。对各学生的管理能力有了大概的了解。班主任的精力都是有限的，要搞好班级管理工作，必须具备支有思维有责任心过得硬的得力班干部队伍。经过这么久的努力，班级也培练出批精干老练，敢于承担的班干部了。俗话说个篱笆三个桩，个好汉三个帮。而今已经是二年二期的后阶段了，我认为应该尝试适当的放手让班干部进行班级管理。对于班干部的任用，我采取经过班级学生推荐和长时间的观察和作大量的学情调查才最后定夺。班委会成立之后，首先我对他们进行培训，统思想，提高认识和工作意识水平，并要他们轮流总结每天的息会课，抓出天中所发现的问题，我辅助出些解决问题的方法和措施，以至形成惯例。我对班干部也是严格的要求，每周坚持开小会自我小结和相互学习，重点突出，发现问题，解决问题，层次清晰。对每周做的好的班干部积极