村劳动力转移就业人举办就业培训期，培训劳动者人为名创业人员发放小额担保贷款余万元。社会保障方面截至年月底，全区企业养老保险参保单位达到家，参保职工达到人。其中城镇个体参保人实际缴费人数达到人，其中个体缴费人员达到人今年季度，征缴保费万元，支付养老保险待遇万元，对上级争取调剂资金万元，确保了全区万余名离退休职工和遗属养老金的按时足额发放。城镇职工医疗保险参保人数人，征缴保费万元，支出万元。失业保险参保人数人，征缴保费万元。工伤保险参保单位家，参保职工人，征缴保费万元，支付工伤保险待遇万元。生育保险参保单位家，参保职工人，征缴保费万元，支付生育保险待遇万元。劳动保障执法监察方面制定出台了区关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案，每年定期开展农民工工资支付清理整顿劳动力市场打击非法用工社会保险扩面维权及劳动保障督查等专项检查。年以来，共检查用人单位家，办理各类案件件，责令用人单位补续劳动合同份参加社会保险人补发拖欠工资万元。劳动争议仲裁调解方面成立了区劳动人事争议仲裁委员会参保职工达到人。其中城镇个体参保人实际缴费人数达到人，其中个体缴费人员达到人今年季度，征缴保费万元，支付养老保险待遇万元，对上级争取调剂资金万元，确保了全区万余名离退休职工和遗属养老金的按时足额发放。城镇职工医疗保险参保人数人，征缴保费万元，支出万元。失业保险参保人数人，征缴保费万元。工伤保险参保单位家，参保职工人，征缴保费万元，支付工伤保险待遇万元。生育保险参保单位家，参保职工人，征缴保费万元，支付生育保险待遇万元。劳动保障执法监察方面制定出台了区关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案，每年定期开展农民工工资支付清理整顿劳动力市场打击非法用工社会保险扩面维权及劳动保障督查等专项检查。年以来，共检查用人单位家，办理各类案件件，责令用人单位补续劳动合同份参加社会保险人补发拖欠工资万元。劳动争议仲裁调解方面成立了区劳动人事争议仲裁委员会，系统整合劳动仲裁和步拓宽监察任务更加深入执法要求更加严格，在人员经费装备等方面无法适应日益繁重的监察工作需求。三对企业构建和谐劳动关系的几点建议加大劳动保障等法律法规的贯彻执行力度。要严格依法办事，贯彻依法治国方针，树立法律法规意识，落实执行好劳动法劳动合同法社会保险法工会法等相关法律法规，发展企业文化，做好人文关怀，引导劳动关系朝着规范有序公正合理互利共赢和谐稳定的方向健康发展。要进步强化宣传力度，动员全社会力量高度重视企业和谐劳动关系构建工作，形成合力，营造良好氛围。以中小企业私营企业劳动合同制度和集体合同制度的实施为重点，大力推行劳动用工备案制度，加强劳动保障监察，坚决纠正劳动合同不签订社会保险不缴纳劳动保护不落实劳动标准不执行等侵害职工基本劳动保障权益的问题，促进企业依法用工，改善劳动关系状况。二完善劳动争议预防预警和调处机制。推动企业普遍建立劳动争议调解组织，大力发展区域性行业性劳动争议调解组织。完善工会参与劳动争议调解仲裁制度和工会法律援助制度，维护职工合法权益，让职工有尊严和体面的劳动，共享企业发展成果，推动企业健康发展。三努力建立职工工资正常增长机制。是适时调整最低工资标准，不断拉升低收入职工工资水平。二是推进工资集体协商制度全面实施，建立企业劳资双方共决机制。三是完善工资指导线制度和劳动力市场工资指导价位制度，为企业合理确定职工工资及开展工资集体协商提供依据。四加强劳动保障监察执法队伍和信息化建设。在充实人员队伍的基础上，组建各镇街道开发区劳动保障监察中队，实行网格化管理，进步明确各级网格区的职责任务，充分发挥基层网络的监管作用，变被动处罚为主动预防，将违反劳动法律法规的行为解决在初始和萌芽状态。加强劳动保障监察工作信息化，健全完善企业信息采集系统，实现区镇两级联网，保证信息全面准确，为劳动保障执法监察提供可靠的基础数据支持。企业构建和谐劳动关系情况调研报告按照区政协年工作要点安排，月下旬，区政协组织部分政协委员，对全区企业构建和谐劳动关系情况进行了专题调研。调研组通过实地察看听取汇报座谈讨论等形式，重点围绕企业构建和谐劳动关系组织领导劳动合同及集体合同制度实施工资正常增长机制建设等情况进行认真研究和分析汇总，结合平时对全区劳动关系掌握情况，形成调研报告。全区企业劳动关系的现状近年来，区有关部门认真贯彻区委区政府部署，在健全劳动保障体系维护劳动者合法权益改善企业劳动关系方面采取了有力措施，取得了显著成效。企业劳动关系明显改善，总体和谐稳定。就业服务方面今年以来，全区城镇新增就业人，失业人员实现再就业人，其中，等就业困难人员实现再就业人，城镇登记失业率控制在新增农