评选奖励制度。建立了教学岗位责任制度，根据教师的文化程度和业务能力，合理调配教师的岗位，提高了教师的工作热情，使他们做到有章可循，目标明确，提高了我校规范化科学化管理水平。我校始终把提高教师的业务水平和职业道德素质当作件大事来抓。按照上级文件精神，年来我校利用寒暑假送出多人次教师到哈尔滨牡丹江进行培训，使他们在教学上接受了新思想新观念新办法。同时将师德教育放在教师队伍建设的突出地位，常抓不懈，通过政治学习座谈会，周例会等形式，让全体教职工对师德师风建设有了新的认识，并努力提高自身师德修养实现了局域网连接，更换了套微机桌，并实现了局域网络连接，解决了我校计算机授课数量不足的问题和硬件设施的难题。在教学楼前铺设了两块大草坪，美化了校园的整体环境，坚持全校各班级养殖花卉，解决了班级的绿化，在小学班级后面继续种植花卉，为早日实现绿色学校做出了进步的努力。另外，为彻底解决学生饮用水的问题，吸取了以往的教训，同虎林坤源水厂联系，在对方水质检验报告卫生许可证等证件齐全无误的情况下，签定了供水协议，年来，没有出现违约情况。为了提高宿舍和食堂的服务质量，制定了各种有效可行的管理制度。宿舍设立了学习室和活动室。并坚持每学期次文明寝室评优活动。在学校经费紧张的情况下，为学生购买图书电视象棋跳棋等活动用具，为学生的业余生活增添了丰富的内容。为了满足学校教职工资料少资料老化这现象，学校挤出资金，增加了书刊杂志的订购量，使广大教职工可以在业余时间找到大量的先进学习资料教改资料。第四，将校务公开放在了工作的重要日程，将切规定内的行政工作进行公开，特别是教学收费管理等，将学校的各项工作彻底的透明化。第五，全力支持工会工作。坚持做到重大节假日走访困难职工制度。平时遇到教职工家中有困难时，定对困难职工进行走访慰问为职工解决问题。年共走访困难职工多人次，为困难职工送去了温暖，扫去了他们的后顾之忧，稳定了教职工队伍。在职工福利方面给予适当的提高，超额完成了集体合同中职工福利五十元的标准。第六，加强了对后勤人员的管理，切实增强后勤人员服务意识，克服条件差，资金少等不利因素，提高了每个班组解决问题的能力，不断提高办事效率和服务质量，更好地为教学工作服务。以上是我年来的工作述职报告，不当处请批评指正。校长述职报告各位代表年在林业局党委，林业局行政的正确领导，本人能够脚踏实地，认真履行工作职责，较全面的完成了林业局交给的各项工作任务。下面将自己年思想和工作情况报告如下认真学习，与时俱进，在思想上与党组织保持致。坚持政治思想建设，学习党和国家的方针政策法规。关心世界时事趋势变化，执行党的决议。在过去的年里，我认真系统的学习江泽民讲话七讲话及三个代表的重要思想，使自己的思想更加解放，思维更加开放，使自己的政治理论水平有了新的收获和提高二主要工作在工作中本人能认真履行党委和局行政赋予的工作职能。始终坚持特色办学的方针。结合我校实际，严格要求大胆管理，较圆满的完成了上级下达的各项工作任务。首先狠抓教学管理，实现教学管理规范化，根据学校的实际，建立健全了各项制度，坚持学校管理制度化规范化。在原有的基础上，制定和完善了教师学科成绩考核奖学生学期成绩进步奖班级执行纪律条例教研组长学年组长和班主任考核办法学籍管理制度教学档案管理制度标兵评选制度三好学生评选奖励制度。建立了教学岗位责任制度，根据教师的文化程度和业务能力，合理调配教师的岗位，提高了教师的工作热情，使他们做到有章可循，目标明确，提高了我校规范化科学化管理水平。我校始终把提高教师的业务水平和职业道德素质当作件大事来抓。按照上级文件精神，年来我校利用寒暑假送出多人次教师到哈尔滨牡丹江进行培训，使他们在教学上接受了新思想新观念新办法。同时将师德教育放在教师队伍建设的突出地位，常抓不懈，通过政治学习座谈会，周例会等形式，让全体教职工对师德师风建设有了新的认识，