随着计算机技术的快速发展，利用计算机软件实现对中小型企业的人事管理,使其能够在激烈的市场竞争中占有席之地理论及实际意义随着我国成功加入以及信息的全球化，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才时间信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对中小型企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的生命线。怎样才能做到企业人事与经济效益具有良好匹配怎样才能做到事得其才，人能的创新点建立个平台，使普通员工能够在这个平台与大老板进行交流。制作套网上测试系统，使员工定期参加测试，每次测试成绩优异的员工可以参加公司的新项目。研究方法及技术路线系统采用结构服务器客户端人事管理客户端通信方式客户端全部用组件构成由纯编写，不依赖本机系统，可以更好的实现跨平台使用。可实现客户端与服务器分离实现，客户端只需使用接口即可和数据库服务器实现通信。基于模型，使程序符合对象化特性，便于维护。参考文献张亦辉冯华胡洁面向对象语言程序设计北京人民邮电出版社王克宏语言编程技术北京清华大学出版社，陆迟语言程序设计北京电子工业出版社，萨师煊王珊数据库系统概论北京高等教育出版社，苏选良数据库与管理信息系统实验教程北京电子工业出版社，朱顺泉，姜灵敏管理信息系统理论与实务修订版，人民邮电出版社，进度安排及各阶段主要任务年月日至年月日选题并在网上和图书馆查阅资料，确定题目。年月日至年月日进行需求分析完成开题报告。年月日至年月日查阅资料，详细需求分析，进行系统功能及数据库分析，总体设计。年月日至年月数据库设计及实现。年月日至年月编写全部的代码并测试系统，保证设计的系统能正常运行。年月日至年月进行论文的修改与完善，完成论文，准备答辩。年月日至年月日提交论文，进行学士学位论文小组答辩。指导教师意见指导教师签字年月日开题报告会纪要时间年月日地点教学楼与会人员姓名职务职称姓名职务职称姓名职务职称开题报告会意见指导小组意见负责人签名年月日学士学位设计开题报告书题目中小型企业人事管理系统的设计与实现姓名学号专业计算机科学与技术指导教师二零三年十二月二十日论文设计题目中小型企业人事管理系统的设计与实现选题依据国内外有关的研究动态理论及实际意义国内外有关的研究动态自改革开放以后，尤其是随着我国市场经济体制的逐步确立，中小型企业如雨后春笋般蓬勃兴起。发展中小企业是我国经济发展的个必然的趋势，为中小企业创造良好的环境是经济体制改革的个重要方向。从年起，政府有关促进中小企业发展的各种融资政策外贸政策以及相关的社会化服务体系的改革措施已相继出台，社会对中小企业已越来越重视。中小型企业如何抓住这个良好的机遇，获得长期生存与持续发展的动力和能力，是众多中小型企业竞争中面临的严峻困难。虽然中小型企业依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。而推动企业发展不可或缺的资源就是人力资源，人力资源是企业战略发展的第资源，是企业创造剩余价值的主体，是企业利润的宝贵源泉。中小型企业在参与市场竞争中如何充分发挥人力资源的优势显得尤为重要。随着计算机技术的快速发展，利用计算机软件实现对中小型企业的人事管理,使其能够在激烈的市场竞争中占有席之地理论及实际意义随着我国成功加入以及信息的全球化，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才时间信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。对中小型企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的生命线。怎样才能做到企业人事与经济效益具有良好匹配怎样才