doc 公务员录用考试申论标准预测试卷精选 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:41 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:43

公务员录用考试申论标准预测试卷精选

他们来深圳的理由多是深圳好挣钱,听说深圳好找工作,很多亲戚朋友都来深圳打工。年春节临近,福建泉州市再次展开对用人单位工资发放情况的专项检查。据悉,年来,该市劳动监察部门共为万名工人追回被欠工资达万元。泉州市有各类民营企业上万家,解决雇主与雇工的劳资纠纷直是劳动部门工作的重点难点。全市劳动监察部门通过日常巡查举报专查专项检查等形式,共检查各类用人单位家,涉及劳动者万人,补签劳动合同万份同时对违规雇主教育与处罚并重,做到处罚家教育片。年月日中午时许,福州市梅海园建筑工地个四川籍民工在向老板索要工资时,与对方发生冲突,两民工被打得头破血流。福州市劳动监察支队有关人员提醒打工者,在整体工程未完工而工资又拖欠的情况下,工人可以向劳动部门投诉,通过劳动部门与用人单位协商之后,由班组长与工头对工人工作量先进行估算,向建筑公司借资先行发放或由工头先行发放。无锡市劳动局仲裁委员会年的项统计表明,年涉及私企用工问题的案件立案数为件,占总立案数的,比上年同期增长了,涉及人数增长。这些案件主要集中在劳动报酬和工伤待遇类案件上,分别占到了和。该市劳动局仲裁处副处长沈挺分析,私营企业案件数量的增大,方面是由于近几年来无锡私营企业数量急速增加,规模扩大,用工数目不断增长。而相对应的,企业用人管理却没有跟上,仍停留在小规模的管理模式上。另方面,私营企业内从事劳资工作的人员般对劳动政策法规不太了解,导致私营企业用工不规范,不签订劳动合同私招乱雇现象严重。私企仲裁案件审理中出现的些新问题,也加大了仲裁机构的处理难度。除了不签订劳动合同,许多企业还不给职工造工资单,旦发生争议,劳动者无法提供相应的证据。些企业在对自己不利的情况下,特别是涉及到职工被企业开除除名辞退解除劳动关系支付劳动报酬应由企业举证时,用尽各种手段掩盖案件的真实性或涂改证据材料或出示伪证,如涂改工资单考勤卡等,给仲裁委的调查取证带来很大难度。在年案件审理中,已经有件案件的书面证据材料需进行笔迹鉴定书写时间鉴定。从年些地方发生的欠薪纠纷情况分析看,黑心老板拖欠克扣工资的手法很多,概括起来大体有以下几种是骗你没商量。厂让招聘的推销员每人交押金元,再掏钱购买元的推销产品,然后口头承诺每月推销任务为元,完成任务可发元的工资。可结果这些高价劣质货根本卖不出,受聘者连押金货款都搭上了,哪里还有什么工资。二是扣你有理由。就是厂方巧立名目,把原本承诺很高的工资扣得所剩无几。厂规定工人完成任务每月工资元,可每个工人每天食宿等杂七杂八的费用就达多元,辛辛苦苦月下来只拿二百元的工资。三是拖你无奈何。些公司在你工作段时间后,往往找借口炒你鱿鱼,所欠工资拖再拖,无可奈何时你只好离去。上门找工作的人多的是,类似的拖剧接着上演。四是推你无计施。这些多发生在工程转包单位。承包方开始只发基本生活费,许诺其余工资工程完工次补齐。后承包方与发包方相互勾结,常以质量问题拖欠工资,并相互踢皮球,到头来坑苦了出力的民工。五是赖你进退难。个别用人单位招工,不按规定办理用工手续,就连纸劳动合同也不签订,其工资福利待遇全为口头承诺,旦拖欠工资,竟然耍赖,矢口否认。六是打你耍蛮横。有的雇佣打手,对追讨工钱的打工者大打出手,出门在外孤立无援,许多打工者只有自认倒霉忍气吞声。七是逃你没踪影。些黑心的老板为了更多地捞把,往往在赚足了钱拖欠定额度的工资后,突然踪影全无,携款潜逃,打工者工资苦无着落。八是诱你进圈套。在你拿到工资时,黑心老板与不法分子勾结,引诱你赌博下酒楼,甚至更卑劣的手段,让你把装进腰包的血汗钱再吐出来。针对近来发生的民工采取跳楼的过激行为索要被欠工资的现象,广东省劳动和社会保障厅劝戒广大外来工,劳动者索取被企业拖欠克扣的工资合理合法,但是追讨欠薪必须通过合法途径,不宜采取过激行动。劳动者发现自己的工资被拖欠克扣,只能通过合法途径予以处理,而采取跳楼停工等过激行为只会使问题复杂化,不利于解决。年月日,名来自湖南贵州和阳东本地的打工者从广东省阳东县人民法院执行法官的手上,接过他们被拖欠的万元工资款。其中最多的领到多元,最少的也领到多元。他们不停地向法官道谢,喜悦之情溢于言表。年至年间,曾纪怡郭旺春等名来自湖南贵州和阳东本地的打工者先后受雇于阳东县昌盛金塑有限公司以下简称昌盛公司,他们辛辛苦苦劳作,但仍被老板扣发工资近万元。年月,昌盛公司因内欠工资,外欠借款加工费和货款,负债累累,宣布闭门停口环境与发展白皮书,并把它作为我国今后发展的指导性文件。党的十五届五中全会通过的关于十五计划的建议强调实施可持续发展战略,是关系中华民族生存和发展的长远大计,并把实现可持续发展列为未来五至十年我国经济结构战略性调整的主要任务之,对加强人口和资源管理,重视生态建设和环境保护提出了明确要求。走可持续发展之路,已经成为我国经济社会发展战略的重要组成部分。实施可持续发展战略,贵在社会公众的积极参与。加强可持续发展战略思想的普及工作,培育社会大众的可持续发展观念,不仅是实施可持续发展战略的需要,而且应该成为实施可持续发展战略的项重要内容。江泽民同志在给第二届科普工作会议的信中指出科学技术被亿万人民群众所掌握,就能更好地成为利用和开发自然推动社会文明进步的巨大力量。科学知识科学思想科学方法和科学精神,可以引导人民奋发图强积极向上,促进人们牢固地形成正确的世界观人生观和价值观,促进人们实事求是地创造性地进行社会实践活动。这些论述深刻地概括了传播科学知识与培养科学观念的关系。特别是随着科学技术日新月异的发展,专业分工越来越细,有些人虽然拥有了定的科学知识,但仍可能在没有形成科学观念科学信仰的情况下陷入思想上的迷信行动上的迷惘。从这种意义上说,培育科学观念比传播科学知识责任更重大意义更深远。最近,广州市社会科学规划领导小组办公室广州市科学技术普及工作领导小组办公室和广州世纪议程领导小组办公室组织编写了可持续发展知多少配画本及多媒体光盘。通观这套科普读本,融文影音画于体,深入浅出易看易懂形象直观,有几点给人留下了深刻的印象是组织者和创作者的社会责任感强。可持续发展知多少配画本及多媒体光盘,选取与我们的生活息息相关关系人类生存与发展的可持续发展这主题,敏锐地把握住实施可持续发展贵在广大干部和社会公众的积极参与,重在广大干部和社会公众的观念更新这切入口,通俗易懂地阐释可持续发展这当今人类社会新的发展观和发展理念。把组织创作科普作品作为项社会责任,着眼于提高公众素质,其用心可谓良苦。二是形式新。可持续发展知多少配画本及多媒体光盘的组织者中既有社会科学研究的领导机构,又有自然科学研究的领导机构作者中既有科学技术哲学方面的专家学者,又有从事科普工作的实际工作者,还有优秀的美术编辑软件工作者。配画本运用精炼通俗的语言和诙谐富有哲理的漫画,简要而形象生动地介绍了可持续发展的战略思想和基本内容,图文并茂,相得益彰。多媒体光盘充分发挥电子读物容量大的优势,配以大量的影像音乐照片文献,设置知识测验题,满足了读者求知求新求全求变求乐求美的要求。普及可持续发展的战略思想是项长期而艰巨的工作。愿有更多的人来关心支持参与这项工作,让可持续发展的思想深入人心注意事项申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。作答参考时限阅读资料分钟,作答分钟。仔细阅读给定的资料,按照后面提出的申论要求依次作答。二给定材料年月日,批违规大案在审计署审计长李金华向全国人大常委会所作的审计报告中曝光,场严查乱管理乱投资违规挪用资金的审计风暴随即席卷全国。年后的今天,在十届全国人大常委会第十次会议上,李金华再次提交了份让人触目惊心的审计清单。预算管理中央些部委赫然在榜在这份对年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告中,中央预算管理中央基本建设预算管理和中央其他部门预算执行中存在的主要问题及些案例历历在册年原国家计委批复同意所属宏观经济研究院等个单位联建科研办公楼,办公楼建成后,原国家计委将其中部分面积用于出租,年至年共收取租金万元,用于机关离退休干部医疗费超支等。发展改革委应对出租房产进行清理,报国管局研究处理。国家林业局调查规划设计院等个单位编造变造份林业治沙项目贷款合同,套取财政贴息资金万元。年国家体育总局动用中国奥委会专项资金亿元,其中用于建设职工住宅小区亿元,用于发放总局机关工作人员职务补贴和借给下属单位投资办企业万元。年国防科工委共分配预算资金亿元,年初预留亿元,预留比例达科技部在年初分配预算资金时,将科技项费用亿元全部预留,直到当年月至月份,才采取追加的方式批复到有关地方和部门。经审计,长江堤防隐蔽工程等部分基础设施建设存在隐患和效益不高问题,批专项资金管理使用混乱且侵害群众切身利益的事项也浮出水面在长江堤防隐蔽工程建设中,部分施工单位买通建设和监理单位,弄虚作假,偷工减料,水下护岸抛石少抛多计,水上护坡块石以薄充厚,工程质量令人担忧。抽查个标段发现,虚报水下抛石量万立方米,由此多结工程款多万元,目前部分堤段的枯水平台已经崩塌抽查个重点险段发现,水上块石护坡工程不合格的标段达以上。在这工程建设管理中,有关责任人以权谋私大肆受贿。此案上报国务院后,有关部门立案查处,目前已逮捕人。在审计中国工商银行原中国人寿保险公司和交通银行等金融机构资产负债损益时,发现了个人消费信贷等方面存在新的金融风险问题。审计中国工商银行总行及个分行的资产负债损益情况,查出的主要问题是违规发放贷款,违规办理票据承兑和贴现。同时发现各类案件线索起,涉案金额亿元。工商银行上海外高桥保税区支行向姚康达人就发放个人住房贷款万元,这些

下一篇
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第1页
1 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第2页
2 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第3页
3 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第4页
4 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第5页
5 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第6页
6 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第7页
7 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第8页
8 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第9页
9 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第10页
10 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第11页
11 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第12页
12 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第13页
13 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第14页
14 页 / 共 41
公务员录用考试申论标准预测试卷精选第15页
15 页 / 共 41
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批