人事局关于依法行政工作现状调研报告㊣精品文档值得下载

，促进了廉政建设，加强了作风建设，提升了民意。

二普遍增强了依法行政的意识近几年来，全区各级政府和各部门的领导在重大工作决策，推行新的工作方法，解决工作中出现的问题时，都首先考虑所作做的工作是否合法，从而保证了决策的合法性。

为了增强所属人员依法行政工作意识和能力，全区每年都要举办各种有关行政法规知识培训集训班，营造了人人学法懂法守法依法行政的良好氛围。

尤其是对执法部门的工作人员做到上岗前有培训上岗后有考核，并将法律知识培训和业务知识培训作为项经常性的工作，列入年度工作计划。

通过各种形式的法律学习培训，提高了领导干部和执法人员依法行政的自觉性，依法办事已逐步成为行政机关和行政执法人员的自觉行动。

三真正提高了依法行政的能力提高领导干部及工作人员依法行政的能力是落实依法行政工作核心，是提高办事工作效率的根本点，是促进社会和经济发展全面发展的最终目的。

近几年来，龙子湖区直把提高领导干部及工作人行政执法机关等现象越演越烈，但是，对这些现象法律又没有赋予任何特权，往往对这些问题只能简单处理，执法严了，怕影响安定团结，引起集体性的上访，如果执法不严，既损害了法律的权威，又影响了行政机关的形象。

二少数群众的法制意识还不是很强随着社会的进步，民主与法制建设不断深入，依法行政不单纯要求执行人员要具备法律素质，更主要的是广大人民群众也需要懂法守法。

但现阶段还存在群众的法律意识，守法意识还不高，遇到执法人员依法行政时，既不按相关规定和法律要求来自觉接受处理，也不听执法人员的劝说，甚至有的还扇风点火，希望群众把事情闹大，有地当面就支持违法违纪人员，反映了部分群众法律意识淡薄，守法意识不高，直接影响到依法行政的效果，也不利于执法环境的改善。

三化解矛盾的方式还相对比较简单在社会转型时期，尤其是区划调整后，我区由单的城区结构转变为城乡共同发展的多种结构城区，区域内的利益结构和分配结构出现了新的调整和变化，社会矛盾突现出多样化和复杂化，相应地要求对化解矛盾的手段的创新。

但现阶段，我区化解社会矛盾的手段还比较单，大部分通过信访或事后调处缓解，渠道单方法不多制度不全，还未能健全多种形式的矛盾化解和预防机制。

三依法行政的对策针对目前我区有依法行政过程中存在的问题和社会矛盾的现状，我们认为应从以下几个方面入手，进步加强我区依法行政工作，推进法治社会的建设。

加大普法力度，改进执法方式方面要从社会着手，进步加大法制宣传教育的力度广度和深度，使广大人民群众真正了解和熟悉法律的内在精神，真正树立起自觉守法意识，最大限度地减少抗法拒法的问题发生另方面要采取多种办法和措施，进步强化干部队伍特别是行政执法队伍的法制意识和严格执法意识，避免行政行为和行政执法的主观随意性，提高行政干部运用法律手段管理经济和社会的能力，提高行政执法的质量和水平。

二完善法律制度，建立透明的依法行政环境凡涉及经济发展城市建设人民生活等方面的重大决策，事先应由法制机构或委托专家学者进行分析论证对涉及人民群众切身利益和事关改革发展稳定大局的重大决策，应尽可能通过公开方式广泛征求群众意见，对群众认可的要办好，对群众反对要律下马。

加大行政执法责任制度评议考核制度和政务公开制度，增加透明度，建立健全良好的依法行政环境。

三加强依法行政监督，营造和谐的社会氛围方面加强对行政执法活动的监督，全面落实行政执法过错追究制，坚决纠正行政违法。

另方面要采取切实可行的措施，保障和支持严格依法执法的行为，使执法人员敢于执法。

为此，领导干部要经常深入基层调研，对可能会引起社会矛盾的隐患如劳动就业社会保障等问题，要制定切实可行的解决方案，从根本上减少和消除隐患。

同时，还要将精通法律政策，协调和工作能力强的干部充实到信访部门，畅通投诉申诉渠道，防止矛盾激化，营造文明和谐的社会氛围。

人事局关于依法行政工作现状调研报告依法行政建设法治社会是社会发展的必然趋势，是构建和谐社会的重要保证，也是社会进步经济发展的必然要求。

国家也明确把不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力列为全面推进依法行政年建成法治政府的基本目标之。

为此，我区采取民意调查听取汇报进行座谈等形式，对我区当前依法行政工作进行了深入调研，真正掌握了我区依法行政工作当前的现状存在问题，针对存在问题，并提出了相应的对策。

依法行政的基本情况近几年来，尤其是区划调整后，龙子湖区依法行政工作取得了较为明显的成效，全区依法行政管理逐步走上规范化制度化的轨道，建立了权责明确行为规范监督有效保障有力的行政执法体制，促进了各项法律法规的全面实施，保证了依法行政工作落实到实处深入民心。

建立健全了依法行政制度体系我区各级政府和各行政职能部门都比较重视依法行政各项制度的建立和健全，普遍推行了行政执法责任制行政执法过错追究制，部分单位建立了评议考核机制，完善了执法程序政务公开等工作制度。

明确了各级各部门依法行政工作责任权力义务，建立健全了依法行政工作落实与个人升迁奖惩的裙带关系，通过对执法主体严格要求执法依据客观公正执法行为以人为本等方面进行整体亮相，最大限度地避免各职能部门职责交叉职能错位的等问题。