下段少警民沟通联系少，引起群众对民警工作精力投向纺误解和质疑。范文目录网,二是打防关系把握不准，使群众安全感下降。突出表现为打防投入失衡打防重心失衡打防导向失衡。部分派出所重打击轻防范，重大案轻小案，重案件侦破轻可防性案件回访，重对象查处轻案后追赃等现象还比较突出。二执法理念偏差损害了警民关系是差异性执法损害警民关系。工作中，个别派出所和少数民警将警民关系片面定位在与本地区居民的关系，忽视外来人员和弱势群体，有意或无意将执法对象区别对待。如，调解治安纠纷时，个别民警对油田居民较为重视，执法规范。而对来人员，思想上轻视，对本地人和外地人两种态度两张脸，恶化了警民关系。二是执法不规范损害警民关系。部分民警群众观念不强群众意识淡化，工作方法简单粗暴态度蛮横。如，有些执法民警对群众问询态度恶劣回答过于简单，缺乏语言艺术在接待群众办事报案过程中，态度冷淡，居高临下，造成群众不满在接处警情时，只接警不处警，引起群众投诉或不满，严重影响了执法形象。三是执法机械化激发社会不和谐因素。主要表现在执法尺度的把握与社会效果关系处理上存在偏差。些单位片面追求简单绩效，重打击处理数量轻办案质量，重执法结果轻执法过程，重法律结果轻社会效果。三执法环境因素对构建新时期警民关系产生的不利影响是治安管理职能泛化带来的影响。在当前处于人民内部矛盾凸显对敌斗争复杂刑事犯罪高发的特殊时期背景下，诸如流动人口管理群体性不安定因素处置等社会现实问题，以及其他些屡禁不止的社会丑恶现象，多数肇始于诸多社会矛盾交织社会前端管理缺位或缺陷，最终显现于治安问题。治安部门作为维护治安的职能部门，很容易演化为执法管理全责责任人。尽管，近年来政府已经十分注重采取源头措施来解决这些问题，短期内要彻底改观有相当难度。二是群众方面的消极因素带来的影响。如，期望值过高问题。相当部分群众希望民警是万能的，既是侦察破案打击犯罪的能手，保护社会安宁的卫士，又是排忧解难的公仆。旦希望无法及时实现，消极的看法就会产生，甚至可能转化为负面效应。三构建和谐警地方保护主义，人情干扰，利益诱惑等，从思想教育制度建设内外监督等多方面采取措施，坚决纠正执法随意性，坚决抵制各种压力和诱惑，坚持严格依法办事。二把握三个关键，立足于提高群众安全感和满意度的根本要求，解决好做什么怎么做做得好的问题是找准群众需求，解决好做什么问题。近年来，治安部门积极推进民意测评机制建设，好的做法很多，如万警大走访进社区执法零过错大走访大调研等，从服务群众角度了解治安部门的工作薄弱环节，接受群众对治安管理工作的监督。但总的来说，这些活动的关注点都在于治安部门的自身作风建设方面，而非以群众为主体开展需求调查，即使有些类似政风建设的调查，也还存在涉及的社会层面不完整反映情况还不够客观对业务工作指导性不强等弱点。在开放式的社会环境下，要更加重视通过社会舆情媒体网络治安信访等渠道，加强信息收集和分析研判，将其作为治安部门执法管理工作好坏的反光镜。二是调整评估导向，解决好怎么做问题。工作导向决定评估导向评估导向决定单位工作走向，为此，建立与工作导向相适应的工作绩效评估机制，发挥杠杆调节作用。三是提高治安队伍素质，解决好做得好问题。通过开展岗位练兵岗位培训案例点评法律知识竞赛执法技能培训等形式多样针对性强的教育培训活动，苦练执法基本功，提高治安队伍的法律素质和执法水平，打造支业务素质过硬的队伍。三围绕社区警务执法管理行政审批警务公开公安宣传等重点方面，突出六项重点，落实具体措施是推进社区警务工作，促进警务回归社区。要以巩固和深化三基工程建设为契机，切实推进社区警务工作和社区民警队伍建设。要统标准，配齐加强社区民警。进步精简机关和非执法岗位警力倾斜基层，新增警力优先投向基层社区。对派出所的警力配置，要探索科学量化的配置标准，尽量减少主观性。要突出社区民警工作重点。将实有人口信息登记违法犯罪嫌疑人员发现社区安全防范矛盾纠纷排查调处作为主要工作内容，防止给其增加过多的责任，使其能集中精力做好社区工作。要做活社区勤务模式。以社区警务为载体，做实接待日制度，积极推行巡防工作制弹性工作制以及搭档错时制等勤务模式，提高与群众的见面率。要积极争取地方党委支持，逐步强化社区民警在社区综合治理中的组织协调建议和督导等作用发挥，做到责权致。二是增强严打工作针对性和实效性。方面，在严厉打击严重暴力性犯罪的同时，对影响群众安全感的多发性侵财犯罪，无论案件大小，都应不遗余力地打击处理。另方面，要在破案后全力追赃，不仅满足于案件侦查终结，更要通过为受害群众挽回损失，努力消除由案件引发的不和谐因素。三是推进人性化执法管理。要善于用和谐思维来指导执法工作，和谐理念来处理社会矛盾，和谐方式开展执法工作，将法理情融于体，最大限度地教育当事人遵守法律。四是深化行政审批服务改革。在职权范围内，不断推进行政审批提速。同时，从方便群众办事角度出发，努力做到口受理内部循环口反馈，尽可能缩短和减少当事人申请办理时间和往返次数，提高次办结率。要积极探索实施网络化管理，丰富服务手段。五是切实推进警务公开。要采取开设警方提示专栏社区网上论坛电子警民联系箱等形式，提供规范化的办事公开内容流程要素和统收费标准，公开举报投诉监督电话等方式，不断增强执法服务行为的透明度。六是加强宣传力度。正确把握舆论导向，加大治安管理工作的法律法规宣传教育力度，使警民在有法必依，执法必严，违法必究上达成共识，提高群众自律意识和法制意识，创造个有利于严格执法的良好环境。构建新时期和谐警民关系调查报告按照学习实践活动的安排部署，月日到学习实践活动联系点分局进行了工作调研，围绕如何运用科学发展观估价新时期警民关系构建新时期和谐警民关系，与分局干警深入研讨。现将调研课题研究情况报告如下在社会治安管理工作中，积极构建和谐警民关系，发挥广大群众治安工作中的作用，对治安部门预防发现控制各种违法犯罪行为，保护公民合法权益，维护社会治安秩序具有重要意义。新时期和谐警民关系的特点警民关系是治安部门在打击预防犯罪和提供社会服务等各种警务活动中，与社会公众形成的权利义务关系与人际关系。警民关系受定的社会经济基础决定和特定时期政治法律制度的影响，带有鲜明的政治烙印。随着国家和社会的变迁发展，警民关系的内涵和外延始终处于不断发展变化的过程中。主要有以下特点是从治安部门职能的发展变化看，新时期治安部门不仅要保安全保稳定，起到社会矛盾的减压阀缓冲器作用，还要保发展保人权促和谐，发挥社会经济发展助推器作用，切实担负起巩固党的执政地位维护国家长治久安保障人民安居乐业服务经济社会发展的重大政治和社会责任。特别在政府职能部门由社会管理型向公共服务型转型过程中，对治安部门进步转变职能提高服务效能提出了新要求。二是从人民群众对治安部门的期待和要求看，人民群众越来越关注事关切身利益的民生问题，对安全感和治安管理工作的满意度提出了更高的要求。具体而言，人民群众不仅要求治安部门保护人身财产安全，还期待保护社会政治权利不仅要求治安部门维护社会正常秩序，还期待激发社会创造活力，促进社会和谐不仅要求治安部门严格公正执法，还期待热情服务优质高效等。三是从具体的执法实践过程看，新时期和谐警民关系不仅需要无私奉献为民服务的优秀民警，更需要将和谐警民关系从职业道德层面升华到法制层面，在执法工作各环节体现人民群众安全感和满意度的根本要求。二新时期影响和谐警民关系主要因素近年来，通过加强执法队伍建设，警民关系日益融洽，人民群众对治安部门满意度持续提高。但仍存在较多薄弱环节，主要表现在以下几个方面基层派出所工作缺失影响警民和谐关系是警力不足与陌生人社区现象交织，致使警民沟通联系缺乏。由于客观上存在警力不足的问题，陌生人社区已经成为常态，治安部门传统的串百家门知百家情警务模式遇到较大阻碍，传统的邻里守望等治安防范模式无法开展，制约了社区警务的做深做细做透。另方面，群众习惯于将现代警察与传统意义上的人民警察作比较，容易产生警民关系疏远的结论。如，在对派出所开展社区大走访中，辖区群众集中反映部分派出所社区民警下段少警民沟通联系少，引起群众对民警工作精力投向纺误解和质疑。范文目录网,二是打防关系把握不准，使群众安全感下降。突出表现为打防投入失衡打防重心失衡打防导向失衡。部分派出所重打击轻防范，重大案轻小案，重案件侦破轻可防性案件回访，重对象查处轻案后追赃等现象还比较突出。二执法理念偏差损害了警民关系是差异性执法损害警民关系。工作中，个别派出所和少数民警将警民关系片面定位在与本地区居民的关系，忽视外来人员和弱势群体，有意或无意将执法对象区别对待。如，调解治安纠纷时，个别民警对油田居民较为重视，执法规范。而对来人员，思想上轻视，对本地人和外地人两种态度两张脸，恶化了警民关系。二是执法不规范损害警民关系。部分民警群众观念不强群众意识淡化，工作方法简单粗暴态度蛮横。如，有些执法民警对群众问询态度恶劣回答过于简单，缺乏语言艺术在接待群