ppt 深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:32 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 19:48

深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)

场,我国瓶装水市场曾经经历了段美好的时光应该讲,我国瓶装水行业经过多年的资本积累和积聚,企业的规模化程度和企业的创新能力都得到了较大程度的提高,在厂家数量稳定下降的同时出现了批实力较强的企业,如娃哈哈乐百氏已齐身全国饮料企业十强之列,而产品的种类也由原来较为单的矿泉水发展到包括矿泉水蒸馏水活性水富氧水太空水宇航水等各种瓶装水在内的近个种类。但是近年来行业的整体发展状况令人堪忧,目前我国有半的瓶装水厂商处于亏损状态。造成如此局面的原因主要有两个是由于我国瓶装水市场从起步时就处于较为盲目的发展状态,仓促上马和重复建设的现象较为严重,全国多家瓶装水生产企业中大多属小型区域性公司,随着市场的相对饱和,市场出现了僧多粥少的局面,而各生产企业为了赢得生存,纷纷打起价格战,造成企业利润率滑坡二是我国饮料消费结构正在发生着悄然的变化,以茶饮料果汁以及液态乃为代表的饮料行业新生代正在对瓶装水的传统主导地位形成较大威胁,市场份额的老大地位正逐渐被碳酸饮料所替代。瓶装水与碳酸饮料的差距越拉越大。具体从消费者的行为来看,许多消费者正在逐渐淡出瓶装水的消费群,调查显示无论是在夏季还是冬季瓶装水都正在受到消费者的歧视,在夏季,消费者最喜欢喝的饮料是碳酸饮料,占,其次是茶饮料,占,而瓶装水仅占排名第四。在冬天,消费者最多个省市近多家公司涉足瓶装水生产,年产量突破万吨,达万吨,其中仅每年供应大城市的瓶装水就有万公升以上,占总生产能力的,而且我国瓶装水市场所蕴藏的巨大潜力也吸引了许多国际资本的眼光,竞相进入我国瓶装水市场,我国瓶装水市场曾经经历了段美好的时光应该讲,我国瓶装水行业经过多年的资本积累和积聚,企业的规模化程度和企业的创新能力都得到了较大程度的提高,在厂家数量稳定下降的同时出现了批实力较强的企业,如娃哈哈乐百氏已齐身全国饮料企业十强之列,而产品的种类也由原来较为单的矿泉水发展到包括矿泉水蒸馏水活性水富氧水太空水宇航水等各种瓶装水在内的近个种类。但是近年来行业的整体发展状况令人堪忧,目前我国有半的瓶装水厂商处于亏损状态。造成如此局面的原因主要有两个是由于我国瓶装水市场从起步时就处于较为盲目的发展状态,仓促上马和重复建设的现象较为严重,全国多家瓶装水生产企业中大多属小型区域性公司,随着市场的相对饱和,市场出现了僧多粥少的局面,而各生产企业为了赢得生存,纷纷打起价格战,造成企业利润率滑坡二是我国饮料消费结构正在发生着悄然的变化,以茶饮料果汁以及液态乃为代表的饮料行业山雨欲来风满楼的时刻,可以说随着我国国内市场与国际资本市场的进步接轨,会有越来越多的国外巨鳄会将目光转入我国,在这种情况下,什么事情都有可能发生。瓶装水市场的三国演义能否续说广告瓶装水消费的最佳导购随着瓶装水价格的不断走低市场竞争的日趋激烈,各生产厂商为了提高本企业产品的知名度美誉度和忠诚度,纷纷加大了对广告的投放力度。年,我国瓶装水电视广告投放总额约为亿元,年为亿元,增长了,其中椰树矿泉水万元,占总体的那么在各瓶装水厂商在大肆进行广告投放时,究竟能在消费者心目中产生多大的影响呢调查显示有的消费者在购买瓶装水时受广告影响,而自己喝过才知道售货员推荐和亲戚朋友介绍则分别为和,这说明广告是瓶装水消费者在购买瓶装水时的最佳导购但目前瓶装水企业的广告宣传有过滥的嫌疑,在方面反映出消费者不够成熟的同时,也反映出大多数瓶装水企业的不够成熟,在消费者品牌消费时代,广告固然是企业提高品牌价格的种重要手段,但不是惟手段,品牌与企业产品质量实力和亲和力等也有着密切的相关度,因此企业在进行品牌宣传时不要盲目地进行广告宣传,要根据企业和产品的不同发展阶段,采用组合营销的方法,因地制宜地发展品牌。健康之路需要水质标准来保护随着人们生活水平的提高,人们的健康意识也在不断加强,由于全球对于环保特别是对水污染的日益重视,更使得人们对于饮用水的质量格外关心。调查显示,在向被访者提问您购买瓶装水时考虑的主要因素是什么时,有超过的被访者将瓶装水的饮用安全性作为其购买瓶装水时考虑的主要因素,而且仅次于品牌和价格,是第三大因素。然而近年来,瓶装水的质量问题直是消费者投诉的热点之,瓶装水生产厂家鱼目混珠,现在市面上出现的瓶装水生产厂家,既有投资几千万元的正规大厂,也有大量的家庭作坊式生产厂家,甚至还发现有些杂牌无牌厂家,没有基本的水处理设施,只在水龙头上装上丝袜作过滤设施进行灌装,饮水质量根本无法保证。卫生技监部门对纯净水矿泉水的历次抽检,合格率都偏低,这也是近几年瓶装水消费热退潮的原因之。专家呼吁加快制定饮用水的科学标准,提高瓶装水行业进入的门槛,从建立科学的水质标准的角度来发展瓶装水的健康之路。消费者最爱喝超市的水从消费者购买瓶装水的地点来看,超市是消费者购买瓶装水的最常去的地点,图显示,有的消费者购买瓶装水是随时随地,的人经常在个体小商店购买,的人经常在批发市场购买,的人经常在大中型市场购买,而的人是在超级市场,这说明消费者最爱喝超市的水。随着我国零售业的转变,超级市场以其方便价格适合和购物环境好等特点得到了广大消费者特别是工薪阶层的青睐,近年来发展速度十分惊人,已经超过以百货商场为代表传统零售形式,逐渐成为新形式下我国零售业的主导形式。瓶装水市场调查报告民以食为天,食以水为先,从古代的河边溪边取水到如今饮用水要经过现代化工厂处理,人们生活方式发生着巨大的转变,因此从这个角度来讲,我们可以从个国家或地区的饮水方式上看出其文明程度与发展水平。我国饮料业是个充满激情和希望的行业,也是我国最早实行改革开放且市场化程度较高的行业。多年来,瓶装水直是我国饮料市场的主流产品之,年全国瓶装水产量达万吨,占饮料总产量的,居各品种之首。随着人类步入世纪,异军突起的茶饮料,逐渐成长的液态奶及不可小觑的果汁饮料等饮料行业上的新军正在对瓶装水的主流地位形成越来越大的挑战。在此情况下,我国瓶装水市场发展的支撑点在哪里呢,今后的市场切入点又在哪里呢为此,国内资深的专业食品市场调查机构北京东方新天地投资咨询有限公司撰写了瓶装水市场调查报告。市场萎缩不争的事实世纪年代之前,青岛崂山矿泉水厂是我国惟的瓶装水生产法权益。协调好项目部与企业各业务部门之间的关系。主持项目部日常工作,组织制定施工项目管理有关的各项管理制度。组织编制施工组织设计方案和项目管理实施规划。组织项目部成员学习项目的规章制度,检查执行情况和效果,并应根据反馈信息改进管理。根据项目管理人员岗位责任制度对项目管理人员的责任目标进行检查考核和奖惩。协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。对本工程项目的进度目标质量目标安全目标和项目成本目标负责。对于进入本工程项目的生产要素进行优化配置并组织实施。建立适应于本项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施负责与企业管理层劳务作业层各协作单位发包人分包人设计单位和监理工程师等的协调,解决项目中出现的问题。对于项目部的其他员工有组阁权,管理权和考核奖惩权。进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件。参与工程竣工验收,准备结算资料和分析总结,接受审计。处理项目经理部的善后工作。协助企业进行项目的检查鉴定和评奖申报。三现场设计师技术主管岗位职责负责对施工全过程的图纸会审设计变更图纸合理性材料品种色彩花式的选择负责与甲方及设计单位进行设计技术交流,监督现场施工与设计图纸的吻合,负责协调设计变更工作,检查监督图纸的收集与整理。全面深入仔细阅读施工图纸。对施工图中设计与现场不相符的部分以书面形式通知甲方设计师,并及时解决问题。严格执行施工工艺技术标准。及时准确地向施工人员进行书面技术交底。重要的施工部位要亲临现场放线。如各类标高线垂直线各种材料的接触界面线位置点等。会同设计师参加验线工作。对于石材等规格材料,挂贴之前要放置质量控制线。并按设计师的要求预留勾缝宽度。及时准确编写工程施工过程中的材料送检施工工程质量的预检验评工程洽商等项报告工作,并将结果及时向项目经理汇报。专业工程师对工作范围内的工程施工质量负责。对公司提供的材料要负责质检签字。对业主方提供的材料要负责质量检查。专业工程师兼任责任范围内的质检员和安全员。四质量检查员的岗位责任制代表公司质量检查部在现场监督检查施工质量,对公司质量检查部直接负责。在现场维护公司利益,团结项目部全体工程师,以质量为生命,争创优质工程。对施工质量有直接监督检查把关的责任。对预防工程施工质量事故负责。严格审查技术交底,以国家现行的有关施工规范及管理规定为依据,提出指导性意见。具有极强的责任心,在施工工程中做到随时随地检查施工质量,重要部位特殊部位须做到旁站。发现质量问题质量隐患及时对当事人下达质量问题通知书并通知项目部和公司质量检查部。分项工程随时进行指导与检查,并随工程进度真实的填写分项工程分部工程单位工程的质量评定表,上报公司质量检查部。对进场材料半成品成品进行严格的质量检验,从源头杜绝不合格材的使用。安排需作检验测试的材料进行试验,并填写好试验纪录对防火材料进口材料更需严格把关。做好材料的三证工作,录入存档。所有工程材料入库必须有现场质检员签字认可,方可入库。对施工队提供的辅料纳入材料质量管理的正常工作轨道。组织各施工队伍做好自检互检交接检的三检工作,并记录签字向下道工序移交。如发生重大质量事故须在小时内上报公司质量检查部门,不得隐瞒私自处理,待公司研究提出整改方案后方可进行整改。定期组织现场各施

下一篇
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第1页
1 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第2页
2 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第3页
3 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第4页
4 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第5页
5 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第6页
6 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第7页
7 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第8页
8 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第9页
9 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第10页
10 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第11页
11 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第12页
12 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第13页
13 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第14页
14 页 / 共 32
深圳岁孚服装有限公司新员工入职培训(第四天)第15页
15 页 / 共 32
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批