对你提出了什么技术要求你有什么自己是否能够胜任这个工作还差什么怎么办你如何才能达到胜任的资格二职业的特征稳定性。医生可以换医院，但是职业并没有变。职业的稳定性是相对的在职业的生命周期内是稳定的随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业群体性要有定数量的从业人员共同工作在共同工作中体现出协作关系在共同工作中产生了人际关系。为什么在求职面试的时候，要考察细类职业。四职业分类职业分类国际大类，小类细类个职业项目专家技术人员及有关工作者政府官员和企业经理事务工作者和有关工作者销售工作者服务工作者农业牧业林业工作者和渔民猎人生产和有关工作者运输设备操作者和劳动者不能按职业分类的劳动者。职业分类国内年中华人民共和国职业分类大典大类中类小类细类第大类国家机关党群组织企业事业单位负责人第二大类专业技术人员第三大类办事人员和有关人员第四大类商业服务业人员第五大类农林牧渔水利业生产人员第六大类生产运输设备操作人员及有关人员第七大类军人第八大类不便分类的其他从业人员曙光职业朝阳职业流星职业如日中天职业夕阳职业黄昏职业昨日星辰职业恒星职业职业的发展中国职业的发展趋势批旧的职业已经或正在消失电报员修钢笔打蜂窝煤铅字制版工公交售票员市场需求不断催生出新岗位陪聊陪玩点菜职业伴娘网上开店短信写手老职业重新崛起拍卖师典当师职业发展趋势分工细专业性强科技含量高人生的职业里程岁岁岁岁岁以上职业意识出现确定职业目标发展职业维持巩固职业成就退出成长期探索期立业期维持期衰退期四职业的认识四职业的认识就劳动力的社会发展而言，各国的职业体系在大结构与主要类别上都是相似的。比如，美国年在职业名称词典,定义了多个不同的职业名称，但据专家估计，约的劳动力都集中在近个职业中四职业的认识新增职业不断出现人力资源与社会保障部自年月建立新职业信息发布制度以来，到年底已经发布了批共个新职业的信息，其中已完成国家职业标准制定的个对于大多数人来说，每个人都会有数种职业适合于自己。调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领域都有热爱自己工作的许多人第三章职业认知与选择在前进的道路上，重要的不是我们现在所处的位置，而是迈出下步的方向未来的职业在哪里该往哪里走怎么走路漫漫其修远兮吾将上下而求索内容第节职业认知第二节职业选择第三节择业的外部因素第四节择业的个人因素第节职业的认知职业的涵义二职业的特征三职业的分类四职业的认识五职位工作职业的区别职业是什么如果开个餐馆，需要做菜的，服务的或管帐的，如果不分工，混着做，就只有个职业。这三件事如果有不同的人做，就是三份职业了。如果后来店开大了，有洗菜的炒菜的洗碗的跑堂的分成了迎宾服务大堂经理管帐分出现金和总帐，那么这个餐馆就有了种职业。职业分工技能职业的涵义职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业的四层含义第，强调社会分工第二，强调利用专门的知识和技能第三，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬第四，强调物质生活来源，并涉及满足精神生活二职业的特征社会性职业是社会分工的产物，每种职业都体现了社会分工的细化，社会成员在定的社会职业岗位上为社会整体做贡献。不同的职业承担着不同的社会责任，不同的职业人应当了解自己承担的职业角色，完成自己的使命。经济性职业活动的最基本的目的是获得谋生的经济来源。二职业的特征技术性没有无技术的职业！求职前问自己三个问题它要什么你准备从事的职业对你提出了什么技术要求你有什么自己是否能够胜任这个工作还差什么怎么办你如何才能达到胜任的资格二职业的特征稳定性。医生可以换医院，但是职业并没有变。职业的稳定性是相对的在职业的生命周期内是稳定的随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业群体性要有定数量的从业人员共同工作在共同工作中体现出协作关系在共同工作中产生了人际关系。为什么在求职