仓库联发货,并登记卡片。四报表及其他管理仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持致，以保障成本核算的正确性。必须正确及时报送规定的各类报表收付存报表材料耗用汇总表三个月以上积压物资报表货到票未到材料明细表每月日前上报财务及相关部门，并确保其正确无误。库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题如超期受潮生锈老化变质或损坏等，应及时的用书面的形式向有关部门汇报。因客户需要，要求在外设立仓库的，必须报经总经理批准后作为库存转移，并报财务部备案，其仓库管理纳入纳入所在营业部仓库管理外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账，并将当月增减变动及月末结存情况编成报表，定期进行盘点清查，每月将各类报表在规定的时间内报送营业部及财务人员。仓库现场管理工作必须严格按照要求标准及各事业部分厂的具体规定执行。车间主任职责在生产部领导下全面负责车间之生产质量技术设备安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。二根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。三严格执行安全文明生产管理，教育工人遵守劳动工艺纪律和操作规程，按图样按工艺按标准认真操作。四根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。五督促工人自觉遵守计量器具之保管送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。六认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。七积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。八支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备技术质量等问题要及时上报。九对员工出勤纪律工作效率责任心等负责并负责检查工艺纪律执行情况十在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序道路畅通安全文明生产。十提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生设备保养安全等检查工作。保证本车间的切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。制订及编写生产用工艺规程原始记录及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。负责本部门各级人员的培训。负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。负责对本车间人员的检查监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。车间考勤管理制度为了促进企业车间的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定本管理制度职工应按时上班，迟到或早退次罚款元。旷工次罚款元。工作时间不允许串岗，违者每次罚款元。上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋短裤赤背或衣帽不整，违者每次罚款元。不得在车间工作时与班长车间主任争吵，或与其它职工相互打骂吵闹，违者次罚款元，并作检查。态度不好或月内累计三次者予以解雇。酒后上班闹事和影响工作者，罚款元，写检查。态度不好或个月累计两次予以解雇。车间内严禁吸烟，违者每次罚款元。造成危害者，追究其经济行政及刑事责任。班中禁止做私活，违者每次罚款元。偷盗公物或他人财物者，按实物价值倍罚款，扣发工资，予以解雇。完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款元。严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款元。生产中不得聊天说笑看书看报，不准会客打电话吃零食睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐躺踩踏，违者每次罚款元。上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款元，涂改遗失工号牌罚款元。严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除挪动设备，严禁擅自拆装切电器设施和变压器控制柜开关箱，新安装的各种设备未经测试试转，不得擅自开动。违者，每次罚款元。严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款元。不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款元。各车间卫生由各车间负责打扫，设备桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款元，对清洁工罚款元。操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款元。中午下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关闭总电源。违者每次对车间主任罚款元。考勤管理制度目的加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产工作秩序。考勤范围公司在册员工。特殊原因员工不考勤须总经理批准。考勤方法公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门请假等情况的记录上报等工作。考勤打卡时间冬季白班上午至，下午至晚班至夏季白班上午至，下午至晚班至有关规定考勤规定由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各元的处罚。次不打卡者罚款元。因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到不早退。迟到早退分钟内扣元，小时内扣元，以此类推迟到早退又不打卡双重罚款。上午下班早退下午上班迟到中途离岗，视同迟到早退处理。连续旷工三天或个月内累计旷工天，给予除名处理旷工半天以上者，取消当月奖金旷工的扣罚标准旷工天数天天天天天天扣月工资含计件持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。上班时间不许串岗闲聊就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方律严禁吸烟，违者次罚款元，休息时间食堂可吸烟。请假外出手续员工因公外出或请病事假事先向部门车间办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过天的须由副总经理审核，总经理审批。请假同意后请假单联交值班门卫后方可离开公司，请假天扣减天工资。临时请假如请假半小时小时等每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出请假各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以元的罚款处理因工作需要经常出入的人员如销售外勤司机采购人员等，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单。探亲假春假婚假丧假产假工资路费报销制度在本企业连续工作满年配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员中级职称，款元，休息时间食堂可吸烟。请假外出手续员工因公外出或请病事假事先向部门车间办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过天的须由副总经理审核，总经理审批。请假同意后请假单联交值班门卫后方可离开公司，请假天扣减天工资。临时请假如请假半小时小时等每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出请假各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以元的罚款处理因工作需要经常出入的人员如销售外勤司机采购人员等，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单。探亲假春假婚假丧假产假工资路费报销制度在本企业连续工作满年配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员中级职称，每年可享受天探亲假包括星期天，可分次休假，路费报销次来回温州至配偶地。探亲假期工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。外地员工不包括温州三区及各县春节期间可享受天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年当年月日前进厂上班的外地员工包括温州市三区以外的各县员工春节期间探亲，可报销路费趟。中干专业技术本科以上学历可报路费来回。探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至市县。县市内交通费自负。报销标准以火车硬座普通客车轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负副总总工可报机票。探亲报销手续经办公室审核登记，报总经理审批。婚假法定婚龄男年满周岁，女满周岁员工，凭合法结婚证，婚假天，晚婚假期天。婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。丧假员工的配偶父母子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按绩