能力五主要职责序号描述所占权重期望绩效为提供会议记录事务跟踪办公室服务等方面的秘书服务负责文件翻译和会议口译负责会务和来访接待工作领导市内外地出差的有关安排完成上级交办的其他任务。

六工作强度与环境工作在体能时间地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。

职位负责人部门经理审批人力资源部审核日期日期日期总经办事务管理申沃客车职位描述生效日期基本信息职位名称事务管理职位等级职位定员人数所辖人数所属部门总经办部门缩写部门代码二目的为了向公司管理层提供服务，在上级领导下，制定接待标准办公用品和礼品的供应计划，按制度规定进行文件流转用印。

三主要关系直接上级职位总经办经理直接下属职位人数无对内关系各部门对外关系上汽集团及政府各部门四素质要求所需学历大专所需英语水平初级所需计算机水平熟练操作办公室软件，如等所需相关工作经验年限二年以上相关工作经验团队合作要求高良好般专业知识与技能掌握文书知识，掌握事务管理技能及协调能力五主要职责序号描述所占权重期望绩效礼品的征询申购进发货审核记录预算控制费用结算分解及分析办公低值易耗品的审核汇总申购预算控制费用结算分解及分析重大活动接待和平时般接待任务及会议室的预约安排公章合同章介绍信章技联单章总经办章的保管安全，用印审核记录归档外来文件传真包括通知的接受登记传阅追踪归档对享受通讯费津贴报销的审核登记和预算内的控制节假日公司值班的安排津贴结算完成上级交办的其他任务。

六工作强度与环境工作在体能时间地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，每月有小时左右的加班，绝大多数时间在固定的室内地点办公，对体能无特殊要求，在遵守劳动纪律的情况下基本上无风险。

职位负责人部门经理审批人力资源部审核日期日期日期总经办法律顾问申沃客车职位描述生效日期基本信息职位名称法律顾问职位等级职位定员人数所辖人数所属部门总经办二目的开发新产品以适应市场需求，及时正确地把客户要求落实到技术文件中去，保证生产和销售计划的完成。

三主要关系直接上级职位开发部经理直接下属职位人数无对内关系需要经常与营销部就客户对产品的要求进行沟通，需要经常与生产部开展技术文件在产品生产中的落实工作。

对外关系四素质要求所需学历本科或同等学历所需英语水平，较好的英语阅读和表达能力所需计算机水平熟练使用办公软件和专业软件所需相关工作经验年限五年以上相关工作经验团队合作要求高良好般专业知识与技能对车身底盘电气掌握比较全面五主要职责序号描述所占权重期望绩效新产品的总体布置编制施工说明完成上级交办的其他工作。

六工作强度与环境工作在体能时间地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，必要是需要加班，或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

职位负责人部门经理审批人力资源部审核日期日期日期开发部底盘设计申沃客车职位描述生效日期基本信息职位名称底盘设计职位等级职位定员人数所辖人数所属部门开发部部门缩写部门代码二目的为了扩大市场占有率，适应市场需求，在公司产品委员会的决策下，部门领导的指挥下，开发与设计适应市场需求的大客车底盘，完成具体设计，正确指引产品的生产检验与零件采购等。

三主要关系直接上级职位产品研究开发部经理直接下属职位人数无对内关系需要与生产部经常进行技联单的审核工作，有时需要与总装车间进行生产技术服务，经常与采购部进行采购技术要求的沟通，偶尔与质保部进行现场质量问题的协调，偶尔需要向销售部提供产品技术信息的工作，有时需要向售后服务部提供产品技术信息的工作。

对外关系需要经常与销售部的销售员进行接受零件信息和了解市场的沟通，需要经常与技术部的技术员进行了解外购件技术信息确认技术状态的沟通。

四素质要求所需学历本科或同等学历所需英语水平，英语阅读和口语能力强所需计算机水平熟练使用办公软件和专业软件所需相关工作经验年限三到五年相关工作经验团队合作要求高良好般专业知识与技能具备绘图能力，具有较好的团队合作及协调能力五主要职责序号描述所占权重期望绩效底盘总方案设计底盘系统设计协调相关系统统计方案制定相关采购技术要求制定相关产品组序号及零件号配合车间生产，提供技术支持向公司其他部门提供相关的技术信息支持完成上级交办的其他工作。

六工作强度与环境工作在体能时间地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

职位负责人部门经理审批人力资源部审核日期日期日期开发部技术标准申沃客车职位描述生效日期基本信息职位名称技术标准职位等级职位定员人数所辖人数所属部门开发部部门缩写部门代码二目的在国家法律法规标准的指导下，组织制定落实企业技术标准化以实现公司现代化生产，进行科学管理，促进企业技术进步。

三主要关系直接上级职位公司副总经理直接下属职位人数底盘，车身，总体，支持对内关系与开发部频繁沟通产品设计企业标准，与质保部销售部生产部采购部营销频繁联系执行标准的工作。

对外关系经常去上汽总公司技质部了解国家法规和信息，有时需要去上汽总公司汽车工程院了解上汽企业产品标准和备案，偶尔需要去上海技术质量监督局了解国家地方标准法规。

四素质要求所需学历大专或同等学历所需英语水平所需计算机水平熟练使用办公软件所需相关工作经验年限到三年相关工作经验团队合作要求高良好般专业知识与技能计算机，系统思维，接受新事物，设计能力五主要职责序号描述所占权重期望绩效贯彻落实标准化法律法规以及强制性标准中与本企业相关的要求建立企业技术标准体系，组织实施有关国家标准行业标准地方标准企业标准组织制定修订企业标准做好企业产品标准备案工作对新产品改进产品技术改造和技术引进提出标准化要求，负责标准化审查企业标准实施情况进行监督检查，组织企业标准复审组织技术标准的培训归口管理技术标准，建立技术标准档案及收集国内外标准化信息参加国家行业地方委托的有关标准制定修改和审定完成上级交办的其他工作。

六工作强度与环境工作在体能时间地点等方面的要求，以及工作危险性本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行，或更多时间在室内工作，在固定地点工作，对体能无要求，在遵守劳动纪律的情况下无危险。

职位负责人部门经理审批人力资源部审核本资料来自上海申沃客车有限公司职位说明书管理类北京外企太和企业管理顾问有限公司目录职位说明书管理办法总经办管委会秘书总经办事务管理总经办法律顾问总经办驾驶员质量保证部质量管理主管质量保证部产品质量主管质量保证部校验工程师质量保证部质量管理工程师质量保证部过程质量保证工程师质量保证部产品审核员质量保证部检验员采购部采购主管采购部非生产资料采购员采购部生产资料采购员采购部供应商质量管理采购部国产化管理营销销售部销售区域经理营销销售部订单主管营销销售部市场主管营销销售部销售管理营销销售部销售工程师营销销售部产品计划营销销售部销售员营销销售部市场推广营销销售部成品管理售后服务部备件主管售后服务部服务主管售后服务部代理商开发主管售后服务部担保工程师售后服务部服务工程师售后服务部备件销售总装车间安全设备总装车间材料兼调度总装车间成本控制总装车间现场工艺技术总装车间现场质量工程师总装车间工段长开发部技术支持主管开发部底盘组主管开发部试制车间主任开发部总体设计开发部底盘设计开发部技术标准开发部产品认证开发部新产品试制开发部样板工财务部成本主管财务部资金科主管财务部会计科主管财务部固定资产财务部成本核算财务部现金出纳信息部工程师工会工会干事人力资源部薪酬主管人力资源部人事主管人力资源部薪酬管理人力资源部安全管理人力资源部后勤管理人力资源部消防员人力资源部浴室管理生产部车身车间经理生产部交付车间经理生产部维修动力科主管生产部工艺规划主管生产部质量工程师生产部工业工程生产部物流计划员生产部入库检验管理生产部仓库管理生产部仓库保管员生产部仓库辅助工生产部机修钳工生产部维修电工生产部空压工职位说明书管理办法目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制签订修改变更保管进行标准化规范化管理，以实现职位明确职责明晰人岗适配的管理目标。

二范围本办法适用于上海申沃客车有限公司的所有职位。

三术语职位描述职位描述是体现职位在基本信息目的工作关系工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。

职位说明书职位说明书是对职位的基本信息目的工作关系工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。

四内容职位说明书的组成职位说明书由职位的基本信息目的工作关系工作职责以及素质要求等五部分组成。

职位的基本信息包括职位名称所在部门职位定员所管辖的人数填写人姓名和填写日期等信息职位目的职位目的是概述性的描述职位的设置目的，工作内容和范围工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责工作关系工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象，亦包括该职位的汇报对象和督导对象。

任职的素质要求任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件，它由教育程度能力专业要求工作经验组成。

五职位说明书的编制对已设置职位并聘用合适人员的，由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述，编制职位说明书对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。

六职位说明书的签订直接主管与职位任职者沟通达成共识直接主管与职位任职者签订职位任职书同职位多名任职者可使用同份职位说明书，但直接主管应分别与职位任