1、制宜进行培训。建立套及时科学的农村基层难点热点问题反馈机制，将反馈信息进行梳理归纳，作为村干部培训内容，不断提高他们思考问题解决问题的能力。农村基层党组织建设调研报告农村党的基层组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设精神文明建设的组织和领导者。近几年来，大地乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。通过农村基层组织建设的调研，从中也反应出基层组织在不同程度上存在了的问题我乡。
2、接待标准执行情况三国内公务接待经费管理使用情况四国内公务接待信息公开情况五机关内部接待场所管理使用情况。党政机关各部门应当定期汇总本部门国内公务接待情况，报同级党政机关公务接待管理部门财政部门纪检监察机关备案。第十八条财政部门应当对党政机关国内公务接待经费开支和使用情况进行监督检查。审计部门应当对党政机关国内公务接待经费进行审计，并加强对机关内部接待场所的审计监督。第十九条县级以上党政机关公务接待管理部门应当会同财政部门按年度组织公开本级国内公务接待制度规定标准经费支出接待场所接待项目等有关情况，接受社会监督。第二十条各级党政机关应当将国内公务接待工作纳入问责范围。纪检监。
3、特别需要的般性学习交流考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容行程和人员。第六条接待单位应当严格控制国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。国家工作人员不得要求将休假探亲旅游等活动纳入国内公务接待范围。第七条接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务活动和来访人员律不予接待。公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单包括接待对象的单位姓名职务和公务活动项目时。
4、商引资为名变相安排公务接待。第二十四条国有企业国有金融企业和不参照公务员法管理的事业单位参照本规定执行。第二十五条本规定由国家机关事务管理局会同有关部门负责解释。第二十六条本规定自发布之日起施行。公务接待管理制度中共中央办公厅国务院办公厅印发了党政机关国内公务接待管理规定，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。第条为了规范党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据党政机关厉行节约反对浪费条例规定，制定本规定。第二条本规定适用于各级党的机关人大机关行政机关政协机关审判机关检察机关，以及工会共青团妇联等人民团体和参照公务员法管理事业单位的国内。
5、问题进行深入分析和研究，不及时采取应对措施，必将影响党的政策在农村的贯彻实施，动摇党的执政基础。把培养选拔农村基层组织带头人放在农村党建工作的第位。俗话说，人无头不走，鸟无头不飞。村级党组织书记不仅是组织内党员干部的带头人，还是全体村民的带头人和引路人。因此，培养选拔好组织的带头人是解决当前组织建设难题的关键。摸清调查培养后备“村官”。普遍采用公推公选公推直选等方式，多中选好，好中选优。二创新农村基层组织设置模式，扩大组织工作面。随着市场经济发展和农村产业结构调整加快，农村党员从业多样流动性强，原有的村党组织受到地域的局限无法正常发挥作用，有被边缘化的危险，因此，可以创新。
6、机关应当加强对国内公务接待违规违纪行为的查处，严肃追究接待单位相关负责人直接责任人的党纪责任行政责任并进行通报，涉嫌犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。第二十条积极推进国内公务接待服务社会化改革，有效利用社会资源为国内公务接待提供住宿用餐用车等服务。推行接待用车定点服务制度。第二十二条地方各级党委政府应当依照本规定制定本地区国内公务接待管理办法。第二十三条地方各级政府因招商引资等工作需要，接待除国家工作人员以外的其他因公来访人员，应当参照本规定实行单独管理，明确标准，控制经费总额，注重实际效益，加强审批管理，强化审计监督，杜绝奢侈浪费。严禁扩大接待范围增加接待项目，严禁以。
7、村基层组织建设的实际情况农村基层组织干部培训机制缺乏。建立农村基层组织干部培训长效机制能提高农村干部队伍的整体素质,同时也是基层工作新的尝试与探索,这对于提高农村基层组织干部的执政能力,巩同党的执政地位,推进基层工作不断向纵深发展,当前村级基层组织队伍缺乏干部的执政素质的培养。很大程度上影响了基层组织队伍的建设和完善。二基层组织干部后备队伍机制难以稳定。我乡外出人口流动量大，村级干部队伍中有大部分外出经商务工，村级工作的效率难以保障，大部分青年农民常年在民营企业打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其。
8、青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄结构比例失调，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作。有很大程度影响了农村基层组织的建设。三基层组织建设的凝聚力不够。组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员的模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。些农村基层干部间的关系没有完全理顺需要的般性学习交流考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容行程和人员。第六条接待单位应当严格控。
9、营企业打工，流动性较大，无暇顾及政治进步，在发展党员上还不够主动积极。部分农民价值观发生了变化，加上组织本身对农民尤其是青年农民的吸引力不强，导致了农民入党人数减少，农村党员队伍年龄结构比例失调，党员后备来源趋于减少。很难做到“选优配强”的后备工作。有很大程度影响了农村基层组织的建设。三基层组织建设的凝聚力不够。组织凝聚力直接影响组织的战斗力和党员的模范作用的有效发挥，凝聚力不够会导致党的政策在向农村推进过程中缺乏吸纳力和渗透力，使政策效应大打折扣。些农村基层干部间的关系没有完全理顺，部分干部缺乏服务组织建设面临的困难和问题是发展中的问题，成就中的不足，如果不对这些困难和。
10、织设置模式，打破按区域设置党的基层组织的传统模式，在面广量大的农民专业合作组织里建立党的组织，特别是对致富愿望强烈致富技能较高的青壮年农民的吸引力更大，可在定程度上解决农村党员教育管理难年龄结构老化等方面的难题。三建立科学合理的培训教育体制，实行农村基层党组织书记接受培训教育常态化。农村党组织建设中遇到的很多问题是与基层党组织书记的工作方法工作作风和陈旧的思想观念分不开的。农村基层工作千头万绪，复杂多变，村党组织书记往往处于“老办法不管用，硬办法不敢用，新办法不会用”的尴尬境地。为此，必须建立套科学合理的培训教育制度，依托党校等教育平台，对村党组织书记等村级干部因地制宜因。
11、务接待行为。本规定所称国内公务，是指出席会议考察调研执行任务学习交流检查指导请示汇报工作等公务活动。第三条国内公务接待应当坚持有利公务务实节俭严格标准简化礼仪高效透明尊重少数民族风俗习惯的原则。第四条各级党政机关公务接待管理部门应当结合当地实际，完善国内公务接待管理制度，制定国内公务接待标准。县级以上党政机关公务接待管理部门负责管理本级党政机关国内公务接待工作，指导下级党政机关国内公务接待工作。乡镇党委政府应当加强国内公务接待管理，严格执行有关管理规定和开支标准。第五条各级党政机关应当加强公务外出计划管理，科学安排和严格控制外出的时间内容路线频率人员数量，禁止异地部门间没。
12、国内公务接待范围，不得用公款报销或者支付应由个人负担的费用。国家工作人员不得要求将休假探亲旅游等活动纳入国内公务接待范围。第七条接待单位应当根据规定的接待范围，严格接待审批控制，对能够合并的公务接待统筹安排。无公函的公务活动和来访人员律不予接待。公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单，并由相关负责人审签。接待清单包括接待对象的单位姓名职务和公务活动项目时间场所费用等内容纪念品和土特产品等。第十七条县级以上党政机关公务接待管理部门应当会同有关部门加强对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接待工作的监督检查。监督检查的主要内容包括国内公务接待规章制度制定情况二国内公。
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