上下班律签到，有事向教导处填写调课表并按照请假手续报校长审批方可执行，否则按照旷课处理并通报批评。教师没有在上班期间玩游戏上网聊天购物等问题的发生，旦发现学校也将对其进行扣分通报批评处理。六问工作落实到位不到位尽管学校教师比较紧张，但是老师们对于上级部署的任务也是不折不扣保质保量的积极完成，即使因为，如果影响到学校的荣誉，学校还要在教师月考核中对其扣分，针对问题的严重程度不，也将会影响到教师的评优评先以及晋级问题。七问创新意识强不强前期个别教师在工作和生活中存在遇到点点困难就存在为难情绪，这不会那不行的现状，经过引导和教育，树立身边的月师德先进个人等等，正是因为榜样的正能量传递，老师们在困难方面都是积极面对，例如班级门窗损坏了，正副班主任就会主动到后勤处领取维修工具进行修理，书柜螺丝松动了就会主动修理，学生之间有矛盾了，他们就会主动上去做思想工作，没有人在向工会组长大队辅导员以及个别领导反馈不行的问题。八问业务素质高不高近两年，学校几乎都是刚刚踏上工作岗位的新教师，有干劲也有思想，为此我们破格提拔了批想干事能干事的有为青年教师，给他们搭台子出点子，创造外出学习的机会，开阔她们的视野，助推年轻教师快速成长，向骨干名师之路迈进。九问学习氛围浓不浓学校组织师生每月至少每人到图书馆借阅两次书，每月撰写篇读书体会，每周开展次集体教研，每周开展至少次集体备课等。十问奢侈享乐思想有没有学校人少经费相对也比较紧张，所以学校每项小的开支都要争取班子成员的同意，特别是大型开支还要召集教师代表参与，后勤经常深入班级教室寝室办公室等场所，抽查师生的用电用水情况，经常提醒师生节约用水，保护好学校的公共设施，当然我们直坚持把有效的资金用到校品美丽校园的创建上老师的外出培训和提高生活质量中等。在工作和生活中，我们会经常用十问来反思自己的行为，用照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，以全新的精神面貌，务实的作风境界，扎实提升工作质量，做学生爱戴的教师，办人民满意的学校。学校四风问题除四害刹四风自查报告学校组织全体教师学习了除四害刹四风作风集中整治活动，以十问为载体，通过学习和交流自问自梳，要求全体教师及党员干部，深刻剖析，边学边改促提升，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病，以全新的精神面貌，务实的作风境界，扎实推进各项工作顺利开展。问工作状态怎么样学校大部分教师均能够踏实工作，干事创业的热情还很高，至于个别教师学校通过工会教导处等组织对其进行了思想开导，也已经积极地投入到工作中来，使学校各项工作能够按部就班的积极开展。二问工作成效好不好对照各自负责的工作和任务，紧张有序的开展着，并且不断的提高工作实效，得到校领导以及同事的认可和赞誉。三问工作作风实不实作为农村学校的教师，大家的工作是繁忙的，几乎都在忙碌着，至于老教师他们尽管计算机操作不熟，但仍然在手稿的基础上找到对口的班主任老师帮其完成任务，没有影响到工作的进展。四问师德修养高不高针对这个问题，我们也不回避，确实有个别教师在个别情况下又让学生站在教室后边的现象，为此教导处和主抓安全的领导已经及时的找到个别老师进行了批评和教育，并定期在师生中开展问卷不记名调查，如若再发生此类事件，学校在绩效工资里扣除师德积分，甚至取消其年的评先和评优资格。五问执行纪律严不严学校直要求教师相当严格，教师上下班律签到，有事向教导处填写调课表并按照请假手续报校长审批方可执行，否则按照旷课处理并通报批评。教师没有在上班期间玩游戏上网聊天购物等问题的发生，旦发现学校也将对其进行扣分通报批评处理。六问工作落实到位不到位尽管学校教师比较紧张，但是老师们对于上级部署的任务也是不折不扣保质保量的