1、精细化管理的时代。首先，我们定要从细节上关注医疗安全。我们切工作都应该从如何尊重病人为出发点，而不是以我们工作如何方便为出发点。其次，服务态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市民的素质不高，对医务人员没有应有的尊重，这是事实，而且这是在段时期内难以改变的事实。所谓“医者父母心”，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备象父母对待自已孩子样的耐心和包容心。在这点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。再次，我们要研。
2、，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。进步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设科技兴医，以进步提高我院的品牌效应与知名度。进步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理教学管理工作。着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的教师说的新句型。用类似的方法在教室里与学生进行问答练习，注意引导学生用回答问题。跟读模仿注意学。
3、说!然后用反复说自己的名字，速度由慢到正常。接着教师对名学生发问用清晰缓慢的语调问两遍边问边指他她的名卡，并可以用夸张的口型提示他她回答教师对第个应答学生应重点表扬，并发给小奖品，以此鼓励学生认真听别人的问答，努力模仿教师说的新句型。用类似的方法在教室里与学生进行问答练习，注意引导学生用回答问题。跟读模仿注意学生对词中的发音。学说，告诉学生其意思是“再见”或“会见”。教师同时可介绍下英语中有许多单词是词多意，在不同情景中表示的意义不同。如还有不必表示感谢的意思，当对方说的时候，通常可以回答表示“不用谢。
4、在纠正发音时要适度，切不可挫伤孩子的积极性。四人或六人为个小组，先将学生自制的名卡头饰收集在起，再由每组的“小老师”通过问其他同学回答的方式练习，答对的同学拿回自己的头饰戴在头上。课堂评价做活动手册本单元第部分练习。具体教学步骤参考如下教师引导学生猜猜图中人物所说的话。教师讲解题目的意思并指导学生做练习的方法。学生听录音做练习。再次播放录音，在教师的指导下让学生句句地跟读并互相核对答案，再通过给花朵涂色进行自我评价。扩展性活动猜猜我是谁的游戏。请位学生到讲台前边，用手蒙住眼睛。教师用手势指定男女两位学。
5、技兴医，以进步提高我院的品牌效应与知名度。进步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理教学管理工作。着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进步提高。以医疗安全为保障高质量高绩效的工作量事情做，是好事，是医院欣欣向荣的标志。当然，轮转医生工作压力过大，没有时间看书和思考，是不合适的。第二，年轻医生要服从医院发展大局，只有个人的发展与医院。
6、对词中的发音。学说，告诉学生其意思是“再见”或“会见”。教师同时可介绍下英语中有许多单词是词多意，在不同情景中表示的意义不同。如还有不必表示感谢的意思，当对方说的时候，通常可以回答表示“不用谢”或“不客气”。学生部分的内容。趣味操练可让学生戴上头饰，表演书上的对话。中的游戏。可请几个学生站在门外做迎宾先生或小姐，再请几个同学做嘉宾。每位迎宾者用!进行发问后，嘉宾须用答出自己的名字，方可入内。教室里的其他同学鼓掌并用!向他她表示欢迎。教师注意提示学生区分发音的正误，培养学生练习听力的能力，养成会听的习惯。
7、医生临床思维的培养问题，制度再多也不能解决所有的临床问题。古人云授人以鱼不若授人以渔，“渔”就是临床思维方法，当个医生具备了正确的临床思维方法时，他就将终生受益。“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我个施展的平台，恳请各位领导同事提出意见，使我进步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添份微薄之力。医务科主任个人述职报告尊敬的各位领导各位同事今天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个。
8、位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导同事批评指正作为外科主任的年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标，现从三方面述职如下加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。二求真务实，不断开创工作新局面。三打造良好团队精神。外科的工作就是“无规律”“不由自主”，年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献诚实敬业。
9、社会效益的同时来带动经济效益的进步提高。以医疗安全为保障高质先进个人。翻过去的页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点服从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。进步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设科。
10、发展相协调时，个人发展才有保障。我这里需要强调，年轻医生要有牺牲精神，看问题不能只从自身的发展出发，不能以自我为中心。另方面，医院也应该为年轻医生个人的发展创造条件，因为医院的发展终究是个人发展的集合，是相辅相成的。第三，全院要形成关心年轻医生成长的氛围。目前有种倾向对年轻医生重使用，轻带教，这是种极不负责任的现象。我认为无论工作量怎么大，工作怎么繁忙，教学查房不能少，对年轻医生的带教不能少。第四，要关心年轻医生的生活，也要关心年轻医生的福利待遇，让年轻医生时刻都能感受到医院这个大家庭的温暖。我们已进。
11、，并告诉他们用打招呼自我介绍询问对方姓名及回答的句型对话，然后由被蒙住眼睛的学生直接说出说话双方人姓名，此时教师可根据学生情况扩展到的句型。板书设计!用学生或本册教材主人公的人名卡表示姓名！说课稿教学重点询问对方的姓名及回答的用语的学习，以及道别的另种表达法教学难点中的发音和欢迎用语!的发音。教具准备教师应准备自己的名字卡及本课主要人物的头饰。要求学生准备个面具，并制作个写有本人姓名的头饰。教学过程热身复习唱歌。师生互相问候!!学生将胸卡戴在胸前，分别起立做自我介绍。如,!呈现新课老师指着自己的英文名。
12、外科工作的必备人格素质。年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失，连续年被卫生局评为先进科室先进个人。翻过去的页已成为历史，成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点服从医院领导。
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