部安于现状，不思进取，思想上懒作风上散纪律上松，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事玩游戏等，有迟到早退现象。这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。深入开展群众路围绕巩固提高拓展四群教育干部纪律作风集中整顿和教育成果，深入林区涉林企业农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇扶贫联系点四群教育联系点党建联系点以及下属企业开展随机调研蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数人，调查研究不走形式走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情发现问题解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。五坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统调配，周末节假日期间公务车辆律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车，要安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆安全。通过边学边查边改，进步夯实党的群众路线教育实践活动基础，贯彻落实好中央八项规定，进步转变作风，认真贯彻落实好党和政府有关林业富民政策，深入推进全市绿色和美丽建设，推动市林业科学和谐跨越发展。林业局开展四风突出问题专项整治自查报告按照关于开展四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展四风突出问题专项整治，认真查找市林业局在四风方面存在的突出问题，研究制定了整改方案。要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效从总体看，市林业局党员干部是支识大体顾大局肯吃苦能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。形式主义方面有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。官僚主义方面有的科室深入基层线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈极少数干部结对扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意想办法少对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。享乐主义和奢靡之风方面有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象有的党员干部安于现状，不思进取，思想上懒作风上散纪律上松，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事玩游戏等，有迟到早退现象。这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影