中学民主管理工作自查报告 ㊣ 精品文档 值得下载

管理建言献策，监督学校各项工作的开展落实。

二加强领导，成立组织，健全民主管理体制。

为了切实推进学校民主管理，在行政会领导下，学校健全了工会教代会组织，制定了各自的工作制度和实施办法，从组织上制度上确保学校民主管理各项工作顺利进行。

规范程序，实行民主决策。

学校实行校长负责制，凡涉及学校发展的重大事项，首先经校务会集体研究讨论，然后提交全校教职工大会公之于众，征求广大教职工的意见或建议，集思广益，修改完善，然后施行。

并将事项的施行过程结果作为校务公开的内容之，在校内公示，接受教职工监督。

加强领导，健全制度，确保校务公开民主管理工作落到实处。

为了使我校的校务公开民主管理工作制度化经常化扎实有效地开展下去，我们成立了由校长任组长学校各处室负责人为成员的校务公开工作领导小组，确保对校务公开工作的组织领导。

为了加强对校务公开的监督指导，学校成立了由工会主席任组长，学生家长代表教师代表学生代表组成的监督小组，按照市县对中小学实施校务公开工作的具体要求，制定了领导小组定期研究制度。

每学期召开两次全体成员会议，研究讨论校务公开工作的主要内容工作程序和实施步骤。

制定了适合我校实际的过风楼镇初级中学校务公开实施方案，并将其印发到教职工手中，使全校教职工明确了校务公开的具体内容方法程序，从而增强了教职工民主管理民主监督意识。

确立了注重时效的及时公开制度，确保校务公开不走形式，及时接受社会监督。

建立了教职工代表大会制度，每学期召开次教职工代表大会，向教代会通报学校的重大决策，凡需经教代会审议决定和学校应向教代会报告的重大事项，都要在教代会上公开，征求教代会意见，接受教代会监督。

每期至少召开次全体党员会，接受党员对学校各项工作的意见和建议。

每学期至少召开次家长会，向家长汇报学校教育教学免补收费等有关情况，接受社会监督。

学校每周召开次全体班子会次全校职工会，及时研究学校主要工作，向教职工通报公布学校的决策规定计划实行情况及阶段工作的安排要求等。

在学校主要通道的醒目位置设立校务公开栏，将公开内容按事前过程结果三公开要求，定期及时公示。

通过各种会议和印发通报，告家长书等形式，对教职工学生家长就些社会关注的热点问题进行公开，为确保公开的有效性和更好地搞好民主管理，实行事前事后对内对外固定与灵活公开相结合。

凡涉及学校教育教学管理的问题在全体教职工中公开涉及学校内部经费管理的问题，向工会教代会教师逐级公开涉及学生收费和社会特别关注的问题，直接向社会公开，主动接受群众监督。

全面及时，努力做到校务公开的规范化精细化科学化。

校务公开的内容学校重大决策及执行情况的公开。

学校每学年每学期均制定教学计划工作任务和工作目标，并在全校师生中学习，印发至每位教职工。

学校远景规划重大决策和举措及时征求各方意见，反复商讨，并予以公示。

校每周制定工作安排，周日晚教师会上向全体教师学习，并印发到每位教师手中。

④制定教育教学改革方案和教学活动安排，教研教改规划，及时公布评估办法评分标准及活动结果。

公布学校的质量管理及奖惩制度包括初三质量奖兑现情况。

公布对学校领导成员的工作分工各部门的岗位设置工作安排及纪律要求常规教学管理公开。

制定并公布休学转学制度，严格杜绝学生流失。

公布新生入学分班原则及转班原则。

制项收费项目标准及收费依据。

每月公布次学校经费的收支使用情况。

公布学校购置大型公物仪器图书及其它教学设备的渠道，价格及购物负责人。

④公布学校基建项目的预算及招标投标情况。

每期及时公布补享受条件名额分配享受对象及资金落实情况，接受群众监督。

教职工切身利益公开。

制订公布教代会工会等工作实施方案和落实情况。

制订公布教职工年度考核办法，评职晋级条件评选程序及考评结果。

制订公布领导干部廉洁自律情况新党员发展情况及教代会民主评议干部情况。

及时通报或公布评议结论。

④制订公布教职工工作纪律，出勤情况及相关的奖惩处理办法，并及时兑现。

制订公布教职工福利来源及分配情况，定期公布学校办公所用电话费及领导出差的事由和旅差费。

校务公开的时间公开的时间由内容而定，定期与不定期相结合。

涉及每周每期工作安排，以周期公布。

财务收支情况以月公开。

校产管理情况以期公开。

常规考核，考核次，公布次。

重大问题随时公开。

群众反应大呼声强的及时公开。

教职工出勤情况以月公开。

三建立健全工会组织，充分发挥教职工在学校民主管理中的作用。

为了切实作好学校民主管理工作，学校建立健全了工会组织。

工会组织充分发挥了联系群众的桥梁纽带作用，坚持表达和维护教职工的合法权益，每学年召开两次工会工作会议，安排每学期工会工作，切实为教职工办实事，深受教职工拥戴。

健全工会组织，完善工会制度。

学校现有工会会员人，入会率达，设工会主席人委员人。

工会机构健全，分工明确，年初制定工会年度工作计划，每月召开次工会委员会，研究工会本月具体工作。

为了使工会工作规范化制度化学校工会制定和完善工作制度和生活制度，确保工会各项工作落到实处。

实施温暖工程，暖民心顺民意。

学校领导和工会干部坚持做到进教职工家门，知教职工家情，解教职工家难，暖教职工家心，把学校工会组织对教职工的关爱温暖送到每位教职工手中。

重大节日或举办座谈会，或酌情发放福利。

教职工有婚丧大事，学校及工会领导亲自出席，以示祝贺或慰问。

教职工因病住院，学校工会领导要去看望并协助解决有关困难。

④春节慰问离退休老师。

安排教职工篮球赛联欢会等文体活动，活跃校园文化生活。

对学校重大决策，工会组织集合全体会员讨论增强他们的主人翁责任感。

通过这些活动，增强了全体教职工的向心力和凝聚力，提高了教师的主人翁意识和责任感，使领导和教师教师和教师之间的关系更加密切融洽，在校园内形成了浓厚的民主和谐氛围。

四拓宽渠道，广开言路，积极推进学校民主管理。

坚持每学年召开两次教代会，让教职工充分行使民主权利。

每次教代会，除审议校长工作财务工作报告外，对学校的发展规划各项规章制度教学质量奖惩办法以及涉及教职工切身利益的重大问题，征求教代会意见或建议。

鼓励教师代表就学校工作的各个方面建言献策，对代表的提案，认真重视及时答复。

利用暑期教师整训会，广泛征求全体教师对学校工作的意见，揭摆纠正学校存在的问题。

每年暑期整训会，学校都安排时间，分组讨论，揭摆学校工作问题，要求教师做到畅所欲言，言无不尽，并形成书面材料，汇总交学校校务会。

为了切实挖掘学校管理中存在的问题，学校还要求全体教职工不署名提交意见书。

对于反馈到学校的内容择善而从，吸纳好的建议，纠正存在问题。

在学生中开展问卷调查，了解学生对学校管理及老师教学的意见。

学生是学校教育教学工作面最好的镜子。

为了做到以学生为本，学校每学期开展问卷调查，征求学生对学校各方面工作的意见和要求，以便对不足之处及时整改。

学校每年中考成绩揭晓，都要组织座谈会，总结成败得失，以利于开展后期工作。

毕业班学生考试成绩关系到学校声誉学校发展，每年中考成绩揭晓，校领导都要组织全体九年级教师在起肯定成绩分析不足总结年来工作的利弊得失，激励老师为学校来年中考成绩的提高献计献策。

学校领导随时接待学生学生家长来信来访，开启校务公开意见箱，了解掌握有关情况。

总之，学校千方百计通过多种渠道广开言路，集思广益，充分发扬民主，因而全校师生精诚团结，上下齐心，各项工作顺利开展。

五民主管理显现实效，教学质量逐步提高。

由于我校确立了以人为本，民主办学的理念，民主渠道畅通，民主氛围浓厚，党群干群精诚团结，极大调动了广大教师的工作积极性，教师的主人翁意识和工作事业心责任感不断增强，教师积极参与学校管理，全身心投入教研教改工作，教学质量稳步提高，成绩是对汗水的回报，荣誉是对工作的肯定。

我校的工作受到了上级的肯定群众的好评社会的认同。

在上级主管部门的正确领导下，我校的民主管理工作已经步入了良性发展轨道，各项工作有条不紊，扎实有效持续开展。

我们对照考核标准，认真进行自查自纠，不断完善各方面工作，努力向各项考核标准靠近，对于存在问题，我们定及时整改，为学校的长期繁荣发展继续努力。

中学民主管理工作自查报告根据市教育局教工号文件精神，我校对照市学校民主质量评估标准就学校民主管理工作进行了认真的自查自评。

现将自查情况报告如下基本情况中学是所农村全日制初级中学，目前共设个教学班，在校学生名，教师名。

设有标准化实验室仪器室多媒体教室图书室体育器材室美术室等部室，设有校园广播系统和远程教育接收系统。

学校校舍设施设备满足教学需要，通过了市标准化建设验收。

学校设有党支部教导处校长办总务处治安室工会团总支等机构。

班子配备较为合理，教师队伍配备基本满足教育教学需要，教师素质整体较好。

近年来，在上级主管部门和街道党委政府的正确领导下，学校不断更新办学理念，加快建设力度，强化内部管理，提高教育质量，取得了较好的办学效益。

二自查工作简述学校十分重视民主管理的创建工作，能把创建工作纳入到学校发展规划和校长任期目标抓紧抓好。

能把创建工作和上级检查验收作为强化学校管理提高办学效益的个重要契机去落实，努力通过自查评，寻找差距，认真整改，完善制度，强化措施，促使学校管理向规范化精细化迈进。

加强对自查工作的领导。

学校成立了由田军校长任组长，涂永鸿田化清等同志为副组长，校委会成员为成员的自查自评工作领导小组，加强对自评工作的领导，具体协调解决自查工作中存在的问题，保证自查工作顺利开展。

修订制度，完善机制。

领导小组各成员各部门负责人都能按学校要求，回顾总结近年来的工作，翻阅档案，查看资料，本着完善工作查漏补缺不断提高的原则，进行了档案资料的整理。

在此基础上，学校创新制度建设，进步完善管理制度，细化管理措施，形成比较完善的管理规范和体系，建立长效机制。

评估督导，整改结合。

学校根据工作进度情况，及时召开了民主示范学校自评督导会，汇总各方面信息