对工作负责的要给予表扬和奖励。团员青年要支持他们的工作，团的干部违犯公司的规章制度，要从严处理。二团支部书记月度工作例会制度公司团委每月召集次工作例会工作例会时间为每月日，逢周六向前移天，周日向后推天。如遇特殊情况另行通知。工作例会出席对象为团委委员团支部书记。二工作例会主要内容。传达公司党委上级团委决议决定以及公司重要会议精神。各单位汇报工作交流经验反映情况。公司团委总结本月工作布臵下月工作计划。讨论决定其他必要的问题。各团支部书记轮流负责每月的时势政治的学习根据近期时势的最新动态，自行组织材料，与大家共享学习成果。三对例会中有关内容与主要精神，各出席对象要认真作记录，会后要及时传达贯彻会议精神，并主动向本单位党组织汇报与请示工作。四各出席对象必须按通知要求准时参加会议，不准无故迟到或缺席。因故无法参加者需提前天向公司团委请假，无故迟到或缺席者，按团内有关要求进行考核，综合评价后反馈给公司党委，纳入党支部绩效考核。三支部团员大会制度支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。支部团员大会每季次，出席对象为本支部全体团员。二支部团员大会由团支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导单位或部门党政领导出席。三支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。四在决定重大问题时应进行协商酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成反对，也可以弃权。在讨论决定问题时，坚持少数服从多数的原则。五支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。六支部团员大会的主要任务学习党的路线方针和政策，学习团章及有关团的工作的政策条例规则，学习公司党政的重要会议精神。根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。讨论如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。讨论团支部的重要工作和活动计划，形成有关支部工作的决议，密切团组织同青年的联系。开展正常的组织生活开展批评和自我批评，表彰先进讨论对团员的奖励和处分。讨论接收新团员欢送超龄团员离团。讨论团支部的工作制度评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。选举产生新届支部委员增补支委选举出席上级团的代表大会的代表等。四支部委员会制度支部委员会是团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的决议，根据党的组织和团的上级组织的指示精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。支部委员会每月至少召开次。般在团委月度工作例会的第二天召开。二支部委员会由支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。如要开展劳动竞赛，则吸收相关青年班组长和部分生产骨干参加组织球类比赛，则吸收文体骨干参加等等。同时，根据会议内容的需要可邀请单位或部门党政领导出席。三支委会讨论工作时要充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在民主讨论的基础上由支部书记集中意见并作出会议决定，形成决定后每位委员必须带头执行。四支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写团支部工作手册。五支部委员会的主要任务带头学好党的各项路线方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策条例和规则，学习公司党政的重要会议精神。抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。负责组织开展团支部的日常工作。做好团员管理工作，接受新团员，办理超龄团员离团手续，对优秀团员进行奖励和对违纪团员进行处分。组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。为召开支部团员大会作好各项准备对选举产生的新届支部委员进行工作分工。主动关心团员的政治成长和有关工作生活情况，做好推优工作热心帮助团员解决工作学习和生活中遇到的问题。五团员教育评议制度开展团员教育评议工作的根本目的，是通过开展团员意识教育和进行民主评议，提高团员的政治素质和思想素属团支部的各项活动中发挥了模范带头作用。第九条推优工作要与发展党员工作的重点紧密结合，要把以下人员作为培养和推荐的重点对象。工作在生产二线关键岗位艰苦岗位以及要害部位上的优秀团员青年人数较多的无党员的班组中的优秀团员青年在深化企业改革促进技术进步提高经济效益等工作中涌现出来的优秀团员青年，特别是其中的生产技术骨干和班组长。各党支部要重视团干部的入党问题，对团支部推荐的优秀团干部要重点培养教育。第十条获公司级表彰的优秀团员，提出过入党申请，团支部可按规定优先向党支部推荐。获得省级以上表彰的优秀团员，提出过入党申请，经团支部推荐，党支部可按规定程序直接列为发展对象。第三章推荐对象的培养教育第十条加强对团员的培养教育，提高团员的思想政治素质，是推优工作的前提和基础，也是推优工作的主要目的。党团组织担负着共同的任务，必须共同负责，各司其职。第十二条各党支部团支部要对团员加强爱国主义集体主义社会主义的教育，引导他们积极投身到精品矿井建设中去，通过政治思想教育和生产实践的锻炼，促使他们坚定正确的政治方向，树立科学的人生观，紧密地团结在党的周围。第十三条对于申请入党的团员，应按照党员的标准进行培养教育，组织他们认真学习马克思主义基本理论，增强贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强党的观念，使他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，在各方面发挥模范带头作用。第十四条各党支部团支部要根据青年特点及其成长规律，适应新的形势要求，利用多种形式加强对申请入党的团员和团员入党积极分子的培养和教育。第十五条团员向党支部提出入党申请后，党支部应及时通知其所在的团支部。团支部应及时建立申请入党的团员登记卡并由团支部提出培养意见，同时报党支部。对提出入党申请，各方面表现突出的团员，应按照优秀团员标准进行重点培养，建立优秀团员培养考察表，团支部每半年进行次考察记载。第十六条团内培养考察期般为年，从建立培养考察表之日算起，期满后，团支部应按推荐程序的要求，组织推荐。凡没有建立优秀团员培养考察表并经年以上培养考察的，除第十条规定的情况及其它特殊情况外，团支部应不予讨论推荐。第十七条推荐对象被党支部作为入党积极分子或发展对象后，党支部应按照发展党员工作的要求，负起直接培养教育和考察责任，指定二名正式党员作推荐对象的培养联系人，团支部要继续积极协助党支部做好工作。第四章推荐的基本程序第十八条团支部向党支部推荐发展对象，般每年进行次，也可根据党支部的要求和实际情况确定。第十九条推荐优秀团员作为党的发展对象必须严格按照推荐程序办理。推荐的具体步骤团支部召开团员大会，介绍培养考察期满的团员的情况，进行民主评议，提出推荐对象团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上讨论确定推荐名单，填写优秀团员入党推荐表报公司团委审定。公司团委对推荐对象作进步考察审核，签署意见向党支部推荐，同时向团支部反馈结果。第二十条团支部和公司团委在形成推荐意见和作出推荐决定时，都必须经公示后由委员会集体讨论。对推荐对象经公示后存在问题或时不能形成致意见时，不要匆忙作出决定，待对推荐对象作进步培养考察后再行讨论。第二十条团支部或团总支书记的推荐，般由公司团委在认真听取团员青年意见的基础上，在填写优秀团员入党推荐表并签署意见后，可直接向其所在单位党支部推荐。第二十二条党支部对团委审定后的各团支部推荐的发展对象，应在接到团委送来的优秀团员入党推荐表三个月内讨论研究，并及时将结果反馈给团委及团支部。党支部对团委直接推荐的发展对象，应在接到团委送来的优秀团员入党推荐表三个月内讨论研究，并及时将结果反馈给团委。第五章推优工作的衔接第二十三条党支部在研究制定年度发展党员工作计划时，要征询团支部的意见。团支部应按党支部的要求，及时提出推优计划。般情况下，每年发展的党员中，经团支部推荐的优秀团员对象要占。团支部应按党支部每年从优秀团员中发展党员计划数的倍，确定年度推优计划数。第二十四条团支部推荐发展对象时，填写的优秀团员培养考察表优秀团员入党推荐表，要作为党支部发展团员入党的必备手续，随入党志愿书并归入个人档案。手续不健全的，党支部应不予讨论。第六章推优工作纪律第二十五条推优是项严肃的政治工作，各党支部团支部必须严肃认真对待，避免片面性，随意性，防止走过场和形式主义，严格按规定程序进行。第二十六条对各党支部团支部在推优工作中出现的违纪问题，公司党委组织部团委将做出严肃处理。对有关责任人进行批评教育对违犯党纪团纪的，给予必要的纪律处分对违反有关规定而被推荐或发展入党的，予以撤销。第七章附则第二十七条本实施办法从二七年四月日起执行。第二十八条本实施办法由中共煤业公司委员会组织部共青团煤业公司委员会负责解释。二十三五四红旗团支部创建方案为切实加强基层团支部的科学化,规范化和制度化建设,全面活跃团的基层工作,构筑共青团员意识主题教育活动的长效机制,推动我公司团的事业持续健康和稳定快速地发展,根据集团公司党委工作绩效管理评价体系有关文件精神，公司团委决定在基层团组织中开展五四红旗团支部创建工作,具体方案如下创建宗旨创建五四红旗团支部活动以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实科学发展观