部门承担同样的责任。公司每年同各部门负责人签订安全生产责任书，公司各部门内部逐级签订安全生产责任书，责任书签订后，统由公司存档保管。第三章安全教育培训制度第条全体职工必须定期接受安全教育与培训，坚持先培训后上岗的制度。第二条各部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化经常化科学化。第三条安全管理办公室负责编制安全宣传教育计划，组织职能部门对各部门的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各部门对安全落实情况并负责定期通报。第四条各部门负责对本部门职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实规范，配合有关部门做好检查考核工作。第五条班前十分钟安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班班长认真填写安全活动记录，做好保管存档。第六条安全教育培训形式与内容。教育和培训按等级层次和工作性质分别录。每次检查通报的安全隐患，都必须及时下达隐患整改通知书，逐安排落实，并按期跟踪复查考核，同时建立好台帐。第五章安全事故应急预案第条目的为确保公司安全生产，最大限度地减少职工伤亡和经济损失，特制定本应急预案。第二条安全事故分类人身意外伤害事故重大火灾事故重大交通事故外来暴力害安全事故重大失窃安全事故原则救人第，减少损失，合理安排，保障生产。在稳妥可靠的前提下，果断处理，积极抢救，作好善后处理工作。人身意外伤害事故在生产过程中发生意外伤害事故时，要立即根据事故发生原因及事故严重程度采取相应措施，触电事故要立即切断电源，展开现场紧急救护工作，出现昏厥情况的，要进行人工呼吸机诫造成的事故，要立即停止机器运行，造成外伤的要立即进行应急性包扎及止血。同时报告当值车间主任，车间主任报主管领导和公司办公室或夜间值班经理，公司办公室或夜间值班经理接到报告后应立即通知配送中心安排车辆并协同生产负责人将受伤员工送至临近医院救治，暂时找不到车辆时，要立即拨打求救，如需住院治疗的，要安排好陪护人员，并通知其家人，同时联系工伤理赔部门作好理赔的前期工作。重大火灾事故若公司发生重大火灾事故，现场人员应在第时间内利用现场灭火器材进行应急性扑救，火势过大时，要及时撤离，并拨打火警电话报警，上报公司办公室或夜间值班经理，公司办公室或夜间值班经理在接到报告后，要积极协调相关部门组织人员疏散救火及各类财产的转移工作，最大限度地减少损失，并上报厂长，若有人员伤亡，应立即组织救护，先做临时性包扎或止血，同时安排车辆，送临近医院治疗，需要住院治疗的，安排人员陪护，并通知其家人，同时联系工伤理赔部门，作好理赔的前期工作。厂长及部门领导要速度赶到现场，组成临时指挥小组，全面组织救护工作。重大交通事故员工在公司内或公司附近出现交通事故，造成伤亡的，要立即上报主管部门领导，由主管部门领导上报公司办公室或夜间值班经理，同时受伤人员不可随意活动，以免伤情扩大，要协同有关部门，迅速组织抢救，作好善后处理工作，同时联系工伤理赔部门，并上报厂长。外来暴力害事故若发生外来暴力事件时，公司每个员工包括保安人员都有权力将之驱出厂外不排除使用武力，并上报公司办公室或夜间值班经理，由公司办公室或夜间值班经理上报厂长，同时拨打报警电话，配合公安机关作好调查处理工作若有人员伤亡时，办公室协同相关部门负责人作好及时救护和善后处理工作。重大失窃安全事故若公司发生重大失窃安全事故时，失窃部门要立即上报部门负责人，同时保护好现场，部门负责人上报公司办公室或夜间值班经理，公司办公室或夜间值班经理上报厂长，在确定并非内部人员所为后，拨打电话报案。公司办公室或夜间值班经理应积极组织相关部门人员，配合公安部门作好有关调查取证工作。本制度自签发之日起执行,安全生产管理制度总则为贯彻安全第预防为主的方针，加强职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。第章安全生产管理制度第条目的为提高食品厂各部门工作人员对公司生产安全管理的重视程度及对安全生产的责任心，进步提高安全生产管理的思想意识，使广大职工更加自觉遵守厂安全生产的法规和制度，特制定本规定。第二条本制度适用厂各管理部门，对由于各级人员责任心不强或管理不到位，而造成安全事故或使本部门内部存在严重安全隐患的，实施责任追究。第三条对公司安全管理实施以责论处的工作原则，从公司到公司各部门都应根据各自的安全管理责任进行管理，对在工作中因失职，违章指挥，违章作业，违反公司劳动纪律而造成的安全事故要进行责任追究并给与相应的处罚。第四条对安全事故及安全隐患的责任追究坚持分级管理的原则在责任追究上要级管级，级对级负责。公司各部门及科室对公司直接负责，各部门领导为第责任人。各部门主管及生产部门的班组长直接对本部门直接领导负责，线生产员工对所在的班组基层管理人员负责。当公司部门内部存在安全隐患，需公司其他部门配合时，该部门应当提出书面的安全隐患整改意见，经公司领导同意安排后，交与其他部门配合解决，在解决的过程中如出现对安全隐患不重视或未及时解决，而导致出现安全事故的，配合解决的部门同事故发生部门承担同样的责任。公司每年同各部门负责人签订安全生产责任书，公司各部门内部逐级签订安全生产责任书，责任书签订后，统由公司存档保管。第三章安全教育培训制度第条全体职工必须定期接受安全教育与培训，坚持先培训后上岗的制度。第二条各部门必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化经常化科学化。第三条安全管理办公室负责编制安全宣传教育计划，组织职能部门对各部门的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核各部门对安全落实情况并负责定期通报。第四条各部门负责对本部门职工的安全教育组织实施，有针对性开展职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实规范，配合有关部门做好检查考核工作。第五条班前十分钟安全教育由各车间及班组长组织实施，并由当班班长认真填写安全活动记录，做好保管存档。第六条安全教育培训形式与内容。教育和培训按等级层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪自我保护和提高防范事故的能力。新员工必须经过厂级车间级班组级三级安全教育。教育内容包括安全生产方针政策法规标准及安全技术知识设备性能及操作规程安全制度严禁事项及本工种的安全操作规程。特种作业人员，如电工焊工司炉工除进行般安全教育外，还要经过本岗位的专业安全技术教育。采用新工