感情，时时都在想钱的事个大家庭，教师们个个心中都有杆枰，无法做到每个人都满意，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。作为领导者，首先要相信群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹，有不足之处，我发现后立即处理，不能够等到上级来进行组织处理。那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必须在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。特别清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我非常满意。至于什么职业学校的招生宣传费用，我是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特别喜欢工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。我是出差住了旅馆的按照规定范围内报销，没有住的就没有报销住宿费的，没有特别紧急情况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的，这点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门在外，为了节省开支，晚上都不出门，怕遇到朋友多了会增加些不必要的开支，自己工资无法承担，学校支付感觉不妥的。时时提醒自己在任时要考虑到离任时的审计简单些。抓教学质量的提高学校工作中心是如何提高教育教学质量，现在的学校质量与效益联系相当紧密的，学校的学生数量就是教师岗位，没有学生教师何用要吸引学生来校学习，我们学校的情况各位都非常清楚，每年都是由我去作恶人，将转来我校的学生尽可能的挡在校门外，现在看来教室多了，应该改观了。无论下学期校长是谁，我都真心的建议多收点吧，不要让那些慕名而来的学生和家长再伤心了，多学生就多钱，就多教师编制数量。人气就要先有人才有气的，学生多了教师才可能多，学校才可能发展得更好。那么多学生要想各种办法转来我校学习，成绩是在座各位教师辛勤工作的结果，是各位尽心尽责工人的成果。月日教师会上，我的体会中谈到了学校教师的爱岗敬业精神，乐于奉献的牺牲精神时，我是感动了的，是内心久久无法平静的。学校是以质量多年优秀而闻名于县城的名校，质量就是学校的生命，特别是现在的交通条件改善后，上有利店中学老大哥学校注视着我们的学生生源，下有舟坝学校关心着我们的优秀学生。他们的中学都是县类学校，档次高，引力强，而我们学校规模不大，九年贯制学校，师资配备严重不足，在坐的中学教师中大部分是小学教师自己培养的。因此对教师的培养工作不能够只盼望教育局给我们了，要靠我们自己边培养边使用，使用中培养，培养中使用。改善办学条件学校要发展，办学条件必须不断改善，我在任期内，每年对学生课桌凳进行补充更换，几年来基本完成了轮更换了。教师办公条件尽可能地改善，解决了午饭问题，落实了全部村小收编，让全体教师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题，至少再过两届校长任期也不会有问题了。完成了新的办公室饮水问题，基本解决了教师办公用电脑的难题。新建教学楼成为当地结构最牢施工最先进，速度最快的工程，正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程，已立项建设的学生宿舍楼伙食团和厕所建设工程。我们身在学校不知学校的变化，年月日沐川电视台记者来校时说“学校的变化太大了，有点想不起原来的样子了”。如果各位还有原来的照片资料可以翻出来对比看看吧。按照计划，暑假期间还要完成教室广播系统的设计安装工程，让每间教室和办公室都通广播，便于语语英语教学和学生眼保健操的开展。妥善化解学校有关危机个人的心情有起有伏，个单位也是如此，顺利的时候，上级表扬，内部团结，有关部门个个称赞或者鼓励。不顺的时候，内部总是有些问题，或者说些部门些人总是想办法来找点事情给学校来显示他们的工作成绩和工作能力。这就是学校危机的化解问题，任期内遇到过些事情，总是通过多方协调与努力化解了，感觉到是有贵在相助。学生出车祸的时候，有领导不分清红皂白就批评学校教育管理不到位，我据理力争，按照学校学生伤害处理条例的有关规定进行分析，得到了解脱。卫生监督执法大队来校检查伙食时，由于种种原因，他们感觉要拿我校来开刀，在通融不成，下达了处罚决定书的情况下，通过人大协调，杨尚乾主任明确要求不对的地方改了就是了，罚款就不说了。学校偶有些不顺的事情出现的时候，全体教师能够团结致，共同面对，齐想办法，化解了种种学校危机。在此我真诚的谢谢各位的大力支持，让我这个校长顺利干到届满，今天还有资格来给各位作述职报告。带头遵守学校各项纪律纪律是胜利的保证，个单位个集体没有纪律是什么事也办不成的。我深知纪律能否落实的关键就是领导者能否遵守，要求教师们做到的事情，我首先做到考勤上任期内只迟到过次，而且是按照规定扣了款的要求教师们认真总结教育教学经验，形成文章，我是认真思考写了的，几年来形成了个人论文资料点滴近十万字，已编印成册要求教师们爱岗敬业，我自己总是那么尽力地工作，总是为着学校大局发展着想，思考学校的发展大计，谋划着近期工作，远期打算要求教师们积极参加教研活动，只要我能够抽时间都参加了各科教研会的，而且还认真写自己的思考材料，谈自己的看法，不定正确，总是想把自己的想法说出来供大家讨论研究要求教师们吃苦在前，享受在后，我就是尽可能自己的事情自己做，由于各位对我太好了，我只能够在吃午饭的时候让辛苦劳动的老师们先吃。充分发挥集体领导的作用遇事多商量，学校重大事项都是严格按照议事程序进行集体研究，该行政会议决定的就行政研究，该校务会议研究的就交校务会议研究。般事情都是尽可能有与几个行政碰碰头，与教师们进行番讨论，征求教师们的意见，集思广益。两支队伍的建设在我的任期内，学校培养了校长人次，教导主任人次，副教导主任人次，政教主任人次，为凤学校海云中学箭板中学的发展提供了领导力量。教师们的成长更是有目共睹，涌现出了县级优秀教师乡级优秀教师多人次。本人的不足之处也不少工作经验不足，有时候还有拖泥带水的感觉。遇事的时候感觉到时无法拿定主意，好在几个主任还能够完全占在学校的大局来思考问题，总是为我排忧解难，在此，我真诚的说声主任们辛苦了，谢谢你们对我工作的理解与支持!三聘期届满后的个人打算。本人法定年龄岁了，届满后无意留任了，打算回到老家去为家乡的教育事情做点事情，上上美术课也行哦，发挥我的个人特长。主要原因是每天的早出晚归不利于学校的全面全天候管理，也因为早出晚归时，特别是冬天双腿总是感觉到疼痛难受，总担心时间长了，会患上更为严重的残疾无法健康快乐生活，给家庭和子女增加更大的负担。年龄大了，应该主动让位给年轻人早日走上领导岗位来锻炼下，让学校又好又快地发展。此生与学校总是有缘，三次到学校工作，感谢各位!届满后，无论组织如何处置，我都会对学校的发展永远关注，对各位的深情厚意永记心中。校长任期是短暂的，我们由于工作相识，由于工作结缘，由于工作相交相知而结下的友谊是永存的。谢谢大家!校长离任个人述职报告校长离任个人述职报告自年月，我受上级组织委派，先后任市职业中专副校长党支部副书记等职，年月至年月，任校长党支部书记。此期间，按照市委市政府和市教育局党委的部署要求，深刻领会党的十六大十七大会议精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，用科学发展观统领全局，全面贯彻党的教育路线方针政策，狠抓政风行风建设，保持廉洁自律，围绕职业教育发展，开拓创新，灵活办学，落实科学发展观，带领学校走出了条崭新的办学之路，实现了学校的跨越式发展，为建设经济强市提供了强有力的人力智力支持。现述职如下加强政治学习，积极建章立制，始终坚持依法治校打铁还须自身硬。要想当个好校长，必须不断提高自身素质和领导能力。因此，不管工作多忙，也要挤出时间来读书看报，积极参加培训班，加强政治法制学习，努力提高理论修养管理水平和领导艺术。带动学校干部职工加强学习进修，力争做学习型校长，带学习型班子，建学习型教师队伍，促进了整体素质的提高，为办好学校奠定了思想基础。无规矩不成方圆。为使学校保持良好的运行机制，带领全校教职工共同参与建章立制，制订完善了教职工工作制度教职工考勤制度教职工奖惩办法学校财务管理制度学校财务报销制度等系列规章制度，对领导干部任课教师职员岗位职责进行了明确界定，规范教职工的工作行为，确保责权利相统。积极加大措施，保证了制度的落实，坚持民主治校，重大事务布告“言堂”，均经办公会或教代会民主表决通过，特别是在住房评先树优职称评聘等热点焦点问题上，主动发扬民主，接受群众监督，实施阳光操作做到公平公正公开合理，杜绝暗箱操作。在财务方面，严格执行“收支两条线”，成立了民主理财小组，定期检查学校财务情况，及时公开。面对社会关心的学生收费问题，学校严格执行上级规定，实行“证卡两公开四统”，每个学期末，均通过学生向家长发放了“家长通知书”，公开了下学期学校收费情况，给学生家长社会个明白，还学校和领导个清白。群众满意，领导放心，从未发生人访信访事件。二坚持开源节流，不断增加投入，全面增强办学实力财政紧张是制约学校发展的重要因素。上任之初，学校财政赤字达万元，加上未经的审计综合实验楼男女生宿舍楼余万元，总负债上千万元学实力明显增强。先后建起了沿街办公楼彩虹广场学生厕所等设施，铺设了数条混凝土校园主路，新增建筑面积万余平米。新购数控机床台，建起数控加工室和数控编程室，扩大了数控技术专业办学规模。购买计算机