违反公司初级中级违章分类分级表中的初级违章规定的。三三违行为处罚标准严重违章的处罚公司对严重违章行为实行零容忍制度。部门副职以上包括副职管理人员发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议降职或免职主任师以下包括主任师管理人员发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议调离管理岗位般员工发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议调离原岗位二中级违章的处罚中层以上包括部门副职管理人员发生中级违章行为的，责令停止违章行为，罚款元。停工接受安全教育天并考试合格，其间按最低工资标准发生活费年内累计发生两次中级违章行为的建议降职。中层以下管理人员包括主任师车间主任技术管理人员安全管理人入公司违章管理统计月报表，根据安全生产责任状实施细则规定扣减相关单位的分值。罚金由被处罚单位交公司财务部进入安全管理专项资金账户。各分厂各单位对本单位职责范围内的三违行为，有权有责任制止其三违行为或责令停止作业并提出处罚。检查人员填写公司三违现场处罚通知书见附表，经本单位领导签字后实施。罚金由被处罚单位或被处罚人交所在地单位劳资员管理。但专职安全员必须建立违章罚款台账，安全违章罚款专款专用。五对过期拒不交罚金的处罚对过期拒不把罚金交财务部的，由财务部每日收取的滞纳金。滞纳金逐日累加，直至累加到罚款本金倍停止。对项目合同方的罚款，本金和滞纳金由财务部从工程款中直接扣除。对解化分公司下级单位的罚款，本金和滞纳金月底由人力资源部根据公司三违现场处罚通知书从单位考核工资中扣除。财务部依据公司三违现场处罚通知书将罚款本金和滞纳金进入安全管理专项资金账户。对过期拒不把罚金交违章所在地单位的。所在地单位持所开具的公司三违现场处罚通知书到安全环保部会签后交人力资源部或财务部，本金和滞纳金并强制执行。滞纳金改为每日收取，滞纳金逐日累加，直至累加到罚款本金倍停止。附表公司三违处罚通知书附表二公司三违查处情况月报表附表三部门车间三违查处情况月报表附表公司三违处罚通知单违章单位检查部门违章时间年月日分违章地点三违类别三违级别三违情况描述违章图片条件不具备可以不提供处罚决定根据解公司关于进步加强化工反三违工作的规定，该员工违反般违章中第项规定。经研究决定给以处以人民币元的违章处罚。缴款方式缴款期限年月日之前告知被检查单位告知日期年月日检查代表签字领导批准备注现场处罚通知单式三份。第份检查人保存第二份交收款人作收款依据第三份受处罚人自己留存。附表二公司三违查处情况月报表编号年月部门分厂部门员工违章人•次项目合同方人员违章人•次来厂参观检查业务洽谈人员送货人员违章人•次当月季度累计年累计当月季度累计年累计当月季度累计年累计生产部技术部合成氨厂热动力厂二甲醚厂氨加工厂电仪公司检修公司监测中心物资部储运部营销部保卫处消防队人力资源部财务部党委工作部监室公司办公司安环部工会合计制表审核制表日期年月日附表三部门车间三违查处情况月报表编号年月部门分厂车间员工违章人•次项目合同方人员违章人•次来厂参观检查业务洽谈人员送货人员违章人•次当月季度累计年累计当月季度累计年累计当月季度累计年累计车间车间车间车间车间车间电仪公司车间车间车间填报人审核批准附件公司三违实施细则根据煤化工集团有限公司关于大力开展综合整治三违行为实施意见的通知云煤化安技发号的文件要求，以及安全生产岗双责的相关要求，公司安全生产委员会决定全面开展反三违活动,对三违行为实行分类分级管理，对反三违作出以下规定。本规定实用于公司员工，公司范围内的合同方员工，外来业务洽谈人员，外来参观检查指导人员。三违的定义和分类分级三违的定义违反公司安全生产管理制度，违反操作检修分析等作业规程，违反安全生产禁令见附件，违反劳动纪律的条款就属于三违行为。根据违章行为人的工作性质和违反公司文件的类别将三违分类为违章指挥违章操作违反劳动纪律按照三违行为潜在的风险度或造成后果的严重性将三违分为严重违章零容忍中级违章危险初级违章轻微三个级别。二三违行为分级标准严重违章标准由于没有遵从安全健康政策管理体系或安全规定而导致死亡重伤或残疾事故发生的连续年内已有两次中级违章，再第三次中级违章的连续年内已有三次初级违章再第四次初级违章的连续年内已有两次初级违章和次中级违章，再第四次违章的。中级违章标准由于没有遵从公司相关规定直接导致轻伤以下包括轻伤损失工作日事故发生的违反公司初级中级违章分类分级表中的中级违章规定的。初级违章标准指违反公司初级中级违章分类分级表中的初级违章规定的。三三违行为处罚标准严重违章的处罚公司对严重违章行为实行零容忍制度。部门副职以上包括副职管理人员发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议降职或免职主任师以下包括主任师管理人员发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议调离管理岗位般员工发生严重违章，罚款元。停工接受安全教育周并考试合格，其间按最低工资标准发生活费。建议调离原岗位二中级违章的处罚中层以上包括部门副职管理人员发生中级违章行为的，责令停止违章行为，罚款元。停工接受安全教育天并考试合格，其间按最低工资标准发生活费年内累计发生两次中级违章行为的建议降职。中层以下管理人员包括主任师车间主任技术管理人员安全管理人员工段长班组长发生中级违章行为的，责令停止违章行为，罚款。停工接受安全教育天并考试合格。年内累计发生两次中级违章的建议调离管理岗位。般员工发生中级违章行为的，责令停止违章行为，罚款元。停工接受安全教育天。年内累计发生两次中级违章的，建议调离原岗位。三初级违章中层以上包括部门副职管理人员发生初级违章行为的，责令停止违章行为，罚款元，停工接受安全教育天。年内