工资病假天，按半天扣除工资，病假天以上，按天扣除工资。返回工作岗位后，及时向主管领导销假。若不请示，按旷工处理，扣除双倍工资。事假需提前小时向主管领导请示，说明情况，写请假条，主管领导批准并经上级领导核准后，可请假。请假前，把未完成的工作交接清楚，不得因请假耽误工作否则，追究其相关责任。必须在批假时间内返回工作岗位，若因特殊情况不能返回，必须提前小时向主管领导请示，否则，处以元罚款。事假按天扣除工资。返回工作岗位后，及时向主管领导销假。没有重大事情，原则上不请事假。成都高策地产专业的房地产综合服务商四迟到早退旷工造假处理规定迟到早上上班，下午上班时间根据季节进行调整，未按公司规定上班的，均为迟到。迟到分钟内，罚款元，超过分钟且在分钟内的，罚款元，超过分钟的，按旷工处理。特殊情况迟到，应在上班分钟前，提前向主管领导电话说明情况，否则，按旷工处理。早退在公司规定的时间前离岗的，均为早退。早退半小时内，罚款元，超过半小时且在小时内的，罚款元，超过小时的，按旷工处理。特殊情况，应提前小时向主管领导电话说明情况，否则，按旷工处理。个月早退次的，给予开除处理。旷工凡不经请示而私自不到岗或无原因不上岗的，均为旷工。旷工是严重的违纪事件，是员工没有职业道德的表现，将予以严厉处罚。旷工次，严重警告，并给予双倍于当天工资的罚款按天计旷工两次，开除处理。凡在工作期间，擅自离开岗位超过个小时的，视为旷工半天超过小时的，视为全天旷工。旷工员工，记入公司员工档案。造假提供恶意性虚假客户资源和信息，反馈恶意性虚假市场信息和数据，均为造假。造假同样是严重的违纪事件，也是员工没有职业道德的表现，将给予严厉处罚。造假次，严重警告，并给予双倍于当天工资的罚款造假两次，开除处理。造假员工，取消全部成绩及业绩，记入公司员工档案。成都高策地产专业的房地产综合服务商五入职离职制度入职新员工入职，试用期天个月，如不适合本岗位工作，公司有权辞退工资佣金予以结算如试用期天内含天自行离职者，工资佣金不予结算。新员工入职，填写入职简历，附带寸免冠照片身份证复印件毕业证复印件相关证书复印件。新员工试用期间，不参与业绩考核，试用期满后，进入员工考核程序。新员工试用期间，如违反公司规章制度，予以辞退或开除，工资佣金不予结算。离职离职员工，需提前天向主管领导申请，在报上级领导核准后可离职。离职员工填写离职申请表，主管领导和上级领导签字后，在规定的时间离职。离职员工在离职申请批准后，要把自己未完成的工作按要求处理清楚，并把工作交接完毕。否则，按公司规定予以处罚。离职员工不得带走公司的有关资料客户资源信息等，违者，追究其法律责任。离职员工应在离职之日起日内搬离员工宿舍。离职员工需在离职日起日内到公司综合部办理正式离职手续，否则，按未申请离职处理，工资佣金不予结算视项目情况而定。请假员工超过日者，若假期结束但因故仍不能返回工作岗位，应及时主动向主管及经理说明情况，申请续假否则，按离职规定第条处理。离职员工工资结算办法基本工资按实际工作天数结算。佣金离职前所销售房屋已报单且全部购房款已到账的，佣金按全额的结算已报单但未全款到帐的分期付款按揭，佣金待全款到账后按结算未报单的不予结算。成都高策地产专业的房地产综合服务商本人没有提出离职申请也未经辞退而自行离开项目的员工，未结算的工资和佣金全额扣除，不予结算申请离职人员在未得到公司正式同意，未办理相关离职手续之前不得擅自离岗，否则按离职规定第条规定处理。所有人员在工作中被辞退工资根据天数发放，佣金只发放，但因工作出现重大失误给予辞退，佣金工资不予发放。连续旷工两天，做开除处理，工资佣金不予发放。以上离职人员领取工资及佣金时间于离职后隔个月的工资发放日的次日凭本人身份证到公司财务部领取基本工资和佣金视项目情况而定。例月日离职，工资发放日为月日。成都高策地产专业的房地产综合服务商六报销制度所有人员的车费及其他费用报销，需得到经理的同意签字才能报销。所有的报销均见票报销，无票不报。车费报销，需持当日车票找经理签字，当天报销，过期不予报销，特殊情况除外。其他费用报销，需在消费日起两天内找经理签字报销，过期不予报销。所有的费用报销的票据需与实际费用相符，不得虚假报销，经查实，严肃处理。成都高策地产专业的房地产综合服务商七会议制度凡公司和团队组织的各种会议含早会，相关员工必须全部参加。如有特殊情况不能参加者，必须提前向主管领导申请。会议现场必须保持有序安静，不得交头接耳嬉笑打闹东张西望搞小动作等扰乱会场秩序的行为。会议主持人把控现场秩序。对破坏会场秩序的行为，有权采取处理措施。参加会议所有人员，通讯设备均需调成静音或关机。有特殊事情在示意并经主持人允许情况下，到会场外接听电话手机铃声响的，罚款元次。所有参会人员，必须站有站姿，坐有坐相，不得出现不雅姿势。参会人员发表意见者，应在前面人员说完情况下，先举手示意，在经主持人同意后，再陈述自己的意见。所有参会人员必须全力配合主持人，积极响应主持人的提议号召倡议邀请等。会议完毕后，根据主持人要求，指定人员收拾会场。根据会议内容，做好会议记录。会议形式不同，要求均以主持人要求为准。成都高策地产专业的房地产综合服务商八宿舍管理制度为了改善公司员工宿舍的居住环境，提高入住人员的主人翁意识，增强居住人员的责任心，从而创建个卫生整洁环境优美的生活空间，有利于大家的休息和生活，特制定本制度。所有符合入住条件的员工须提交身份证复印件后，方可入住。严禁私自留宿非公司人员。每个宿舍设宿舍长名，由公司或项目指定人员担任。宿舍长负责宿舍公共设施日常安全保卫的管理，负责检查监督环境卫生生活秩序，安排卫生清扫物品整理等，并向主管经理反映宿舍生活中发生的问题。制定宿舍值日表，每天专人负责清扫公共区域卫生客厅厨房公共卫生间阳台露台走廊等，各个房间卫生由所住人员负责清扫。不准随意吐痰乱扔拉圾，垃圾和杂物定要投入专用器具内，不准堵塞下水道。住宿人员，要爱护宿舍里的切设备设施，妥善保管合理使用，损坏者照价赔偿。宿舍人员必须每天保持叠被铺床物品摆放整齐，保持室内整洁，常通风消毒。节约用水用电用气。最后人离开时，关闭所有电源水源气源。注意防火防盗，个人贵重物品随身携带，不可放于宿舍，否则后果自负。宿舍各房间在熄灯后禁止吸烟，吸烟者可在非睡眠区吸烟。禁止赌博搞色情活动等违法乱纪行为。严禁在宿舍内大吵大闹，以免影响他人及邻居休息。每晚熄灯，熄灯后回宿舍人员提前打电话让人开门，并务必保持室内安静，不可做出响动。凡需在外过夜员工，必须向宿舍长请示，否则后果自负。离职员工在办理完离职手续后要在指定时间搬离宿舍，不允许滞留。成都高策地产专业的房地产综合服务商每日值日人员肩负起协助宿舍长监督检查本宿舍的卫生与次序工作。不得消极怠工，刻意隐瞒宿舍人员违反规定的行为。每周不定时的对各个宿舍卫生及人员管理情况进行抽查。每月对各宿舍人员进行次统计，以及宿舍所发生的问题进行次汇总，全员参与。并对问题进行讨论，商议解决。每季度对各个宿舍的能源消耗做出个统计，在当季度中能源消耗最低的宿舍奖励元现金。各宿舍人员在平时检查中，发生不关电不关水不关门者处以元以上元以下罚款，如找不到当事人，由该寝室全员缴纳罚款元。该制度自发布之日起执行，凡违反本制度者，将视情节轻重予以元以上处罚，情节严重者，清除出宿舍。宿舍长负责本制度监督执行并拥有最终决定权。成都高策地产专业的房地产综合服务商十报单开支制度报单以签订商品房买卖合同为标准，签订合同后报单。员工如对报单情况有疑义，及时向主管经理反映，以期调查解决。佣金结算以全款到账为标准，客户全款到达开发商账户后，在工资发放日并结算佣金。工资结算日为每月号，结算上个出勤月的工资和到账佣金。开之后，当面点清并签字确认。如有疑问或误差，及时向主管经理反映解决。基本工资发放以签到的考勤表为依据，因员工个人原因未签到的，按照事假处理。员工应保管好个人财物，如有遗失，自行处理。成都高策地产专业的房地产综合服务商行销人员管理制度行为规范服从管理和分配，按公司要求和规定工作。诚实守纪，不做有害公司团队利益和荣誉的事情，主动维护公司团队的形象和利益。本工作为全职，禁止兼做其他职业，如发现，律开除。禁止对公司团队和个人进行语言或人身攻击，禁止散播不利于公司团队和个人的灰色语言，如发现，罚款，严重者，开除处理。工作时间，应保持激情活力以积极热情的状态投入到天工作中。工作时间禁止上网吧茶艺室台球厅歌舞厅酒吧电影院咖啡厅等休闲娱乐场所，发现次，罚款元累计次者，开除处理。工作时间内，应服装整洁得体大方，禁止奇装异服。提倡穿工装上班。禁止工作与开会时吸烟，特别是面对客户时，违者罚款元。禁止在团队中搞派系和恶性竞争，违者给予严重警告，并处以元罚款情节严重者，开除处理。懈怠工作并唆使他人懈怠工作者，给予严重警告，并处以元罚款，累计两次，开除处理。禁止在销售现场做有影响现场形象的事情和行为。销售现场和公司的内部资料，未经允许，不得翻阅。公司配给的宣传资料和物料要爱惜，如发现恶意损坏随意丢弃等行为，给予开除处理。禁止打架酗酒闹事等恶劣行为，违反者，处以元罚款情节严重者，开除处理，并移送司法机关。禁止用公司话机拨打个人电话，违者罚款元。每天下班后由组长查看本组人员当天成绩，违者罚款元次。禁止在公司谈恋爱搞对象，违者开除处理。禁止在工作中弄虚作假，违者严肃处理，并根据相关制度进行处理。应有意识保守公司商业秘密，禁止泄露公司秘密，违者开除处理，严重者交成都高策地产专业的房地产综合服务商由司法机关处理。禁止伙同置业顾问查单分单，违者处以罚款，严重者开除处理。在工作时间遇到自己不能解决的事情，应及时反馈给