工工资结算方式等资料的收集核实及适时更新，并建立相关台账。四负责审查每期分包商向项目部提交的资金支付计划民技工考勤表民技工工资发放表，并上报。五负责项目各班组退场前的工资清算基础工作。六严格按公司审批的民技工工资发放表将其发放到位。七对其报送的项目民技工管理各项资料的真实性负责。五民技工工资代发制流程分包商进场时必须向项目部提交班组的经营模式及结算方式。二分包商进场七日内，必须提交所有进场人员的花名册及身份证扫描件，后续进场人员花名册实时更新上报。三每期付款前，分包商必须向项目部提交包含民技工工资的资金计划，报项目部审批。四项目部审定的支付额度不超出当期完成的工程量额度，且民技工工资优先支付。五项目部必须依据分包商提交的考勤表及工资表，在收到分包商出具的民技工工资代付委托书后再行支付。六各工序完工后班组退场前，项目部组织分包商对退场民技工工资手印李本表已包涵我班组所有施工范围和界限内的所有进场从业人员，不存在遗漏。后期若因工程需要增加班组人员花名册，本人将按贵单位要求在进场日内进行补报，若因本人未及时补报或弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。班组长签字并按手印分包商现场负责人签字盖章附件分包商民技工工资发放表年月日年月日工程名称班组名称发放时间年月日序号姓名身份证号码出勤天数应发工资元实发工资元签字按手印李该工资发放表已涵盖本班组本期所有施工范围和界限内的所有从业人员，不存在遗漏。若因弄虚作假带来的任何责任由我本人承担，与贵单位无关。若出现任何纠纷，我本人愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。班组长签字并按手印分包商现场负责人签字并盖章附件不拖欠民技工工资承诺书致葛洲坝集团电力有限责任公司项目部为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人郑重承诺我单位承建的工程施工分包工作中，将保证做到按照劳动法规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，不拖欠民技工工资，每月按时发放民技工工资，拖欠工资次，罚款元。同意贵单位从每次进度款中扣除作为我方民技工工资发放保证金，若我方拖欠民技工工资，小时未改正的，贵单位可动用所扣保证金代为发放已动用的保证金不再返还。如已扣保证金不足代发的，贵单位有权代付并直接从其劳务费中扣减，并可以扣留我方相当于其每月工资的价款作为其工资发放保证金的保底资金。如果发生违反规定拖欠或克扣民技工资行为，造成民技工上访及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受贵单位的处罚,同时愿意接受其他行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。本承诺书式两份，本单位和贵单位各留份。劳务分包商公章承诺人法定代表人日期年月日附件民技工工资发放承诺书致葛洲坝集团电力有限责任公司项目部项目现已完工，我公司承诺已将所使用的所有民技工的劳务工资全部发放完毕，不存在漏发情况，若发生民技工工资纠纷，由我公司承担相应法律责任。本承诺书式两份，本单位和贵单位各留份。特此说明劳务分包商公章承诺人法定代表人日期年月日附件项目部承诺我承诺经我审核，由分包商公司提供的现场民技工花名册已涵盖分包商在场施工的所有人员，包括分包商自身管理人员班组长民技工等，其上报内容的真实准确。我已收集存放上述花名册及其身份证扫描件现场照片，已对花名册上报的人员进行过现场核实并留存照片，我接受公司分公司的随机抽查。若存在弄虚作假审核不严的情况，我接受公司的任何处罚。承诺人项目部民技工工资管理专人审核人项目部现场实际负责人日期年月日公司民技工工资发放管理规定为进步贯彻落实集团公司战略实施指导意见精神，切实保障民技工合法权益，防范劳务纠纷风险，现结合公司实际情况，特制定本规定。基本原则公司范围内所有项目民技工工资的发放实行民技工工资代发制度民技工工资保证金制度不拖欠民技工工资承诺制度民技工工资代发委托书制度。二民技工工资代发制度，即由分包商编制工资发放表，经我方审核后，在分包商出具民技工工资代发委托书后，项目部直接对民技工个人进行工资发放。二公司职责负责公司范围民技工工资发放情况的指导监管工作。二负责审批每期分公司报送的所属项目分包商资金支付计划。三负责收集公司所有项目民技工人员花名册每期民技工工资发放表。四负责监督项目完工后民技工工资清算工作。三分公司职责负责分公司范围民技工工资发放情况的管理指导监督工作。二负责审核每期所属各项目部报送的分包商资金支付计划及上报工作。三负责建立所属项目的民技工工资发放台账及上报工作。四负责落实所属项目部严格执行民技工工资代发制，并加以指导和督促。五负责所属项目分包商与其班组退场前民技工工资清算工作。四项目部职责负责项目部民技工工资发放的日常基础工作及资料报送。二严格执行公司民技工工资保证金制度民技工工资代发制度。三负责项目部选用分包商进场时各班组民技工人员花名册身份证扫描件民技工详细工种及工资标准分包商的经营模式民技工工资结算方式等资料的收集核实及适时更新，并建立相关台账。四负责审查每期分包商向项目部提交的资金支付计划民技工考勤表民技工工资发放表，并上报。五负责项目各班组退场前的工资清算基础工作。六严格按公司审批的民技工工资发放表将其发放到位。七对其报送的项目民技工管理各项资料的真实性负责。五民技工工资代发制流程分包商进场时必须向项目部提交班组的经营模式及结算方式。二分包商进场七日内，必须提交所有进场人员的花名册及身份证扫描件，后续进场人员花名册实时更新上报。三每期付款前，分包商必须向项目部提交包含民技工工资的资金计划，报项目部审批。四项目部审定的支付额度不超出当期完成的工程量额度，且民技工工资优先支付。五项目部必须依据分包商提交的考勤表及工资表，在收到分包商出具的民技工工资代付委托书后再行支付。六各工序完工后班组退场前，项目部组织分包商对退场民技工工资进行清算，结果经分公司审核后同样由项目部代发至民技工本人。六发放方式参与发放人员项目部现场负责人分包商负责人有分包商授权委托班组长民技工本人二考勤表工资表的确认工资发放表中必须明确应发工资金额实发工资金额每期实发工资金额由领发双方协商，要求不低于当地最低生活标准等，民技工本人在确认编制的考勤表工资发放表无误的情况下，在签字栏中签字并按手印。