在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害项目申报管理办法的规定，填报好各种申报表。本单位的建设项目新建扩建改建建设项目和技术改造引进项目应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作制定职业病防治计划和实施方案建立健全职业卫生管理制度和操作规程建立健全职业卫生档案内容有全矿职工人数男女职工人数从事接触职业病危害因素作业的男女人数患各种职业病人数全矿存在的职业病危害因素的种类数职业病危害因素作业点数各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价各种职业卫生防护设施设备的名称数量运行状况防护效果及对存在问题的治理个人防护用品的种类发放数量是否有职业卫生检验报告书实际配带情况等和劳动者健康监护档案内容有劳动者职业史既往史和职业病危害接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等劳动者健康资料建立健全工作场所职业病危害因素监测由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态及检测评价定期检测评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担制度建立健全职业病危害事故应急救援预案包括救援组织机构和人员职责应急措施人员撤离路线和疏散方法财产保护对策事故报告途径和方式预警设施应急防护用品及使用指南医疗救护等内容。建立职业健康监护制度，使职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化依据为职业健康监护管理办法，内容包括上岗前在岗期间离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案。职业病报告制度。根据职业病防治法第四十三条第款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定急性职业病报告矿及其职工医院所接诊的急性职业病均应在小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生名职业性炭疽，矿及其职工医院所应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。非急性职业病报告矿及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。对确认的非急性职业病患者如尘肺慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报漏报拒报迟报伪报和篡改。职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。产生职业病危害的场所应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示的种类危害程度危害后果提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品工资待遇岗位津贴和工伤社会保险待遇职业卫生知识培训教育职业病防治规章制度和操作规程。职业卫生培训。职业病防治法第三十条规定的培训对象包括用人单位的负责人劳动者。职业卫生培训的方式有用人单位负责人的职业卫生培训用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。四防治措施加强领导健全机构加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安全医院生产劳资财务后勤培训统筹工会宣传等部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导组织协调管理职业病防治工作，各有关部要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备名专兼职职防人员，在上级单位及矿领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。建立健全职业危害防治防治责任制。严格按照职业危害防治防治法第五条用人单位是指企业事业单位和个体经济组织应当建立健全职业危害防治防治责任制，加强对职业危害防治防治的管理，提高职业危害防治防治水平，对本单位产生的职业危害防治危害承担责任的规定，制定由本单位法定代表人或负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。开展职业卫生监督检查工作，促进开展各科室执行职业病防治法和相关法律法律的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的职业病防治法的单位，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。五考核指标职业危害因素达标率上职工个人防护用品配备率职工教育培训覆盖率职业卫生档案建档率职业病查体率职业危害监测覆盖率工伤保险覆盖率，劳动合同签定率六保障条件加强领导，建立以矿主要领导为组长，安全生产经营后勤工会宣传卫生部门主要负责人为成员的煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导组织协调管理职业病防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。在矿职防组领导下，积极协调各职能部门，按照职业病防治法等法律法规的要求，开展预防性和经常性职业卫生监督监测监护工作，针对职业病危害情况，有计划有步骤地开展整治活动。设立职业危害防治专项资金，加大职业危害资金投入，职业危害防治资金要求专款专用，专项资金计划由职业危害管理办公室落实，其他产生费用由矿财务负责解决，资金使用包括预防和治理职业危害工作场所卫生检测健康监护和职业卫生培训等费用。职业健康年度实施方案时间年月日年月日加强职业危险防治工作管理，落实各级责任制。在矿职防办领导下，充分发挥职业危害防治办职能作用，按照有关法律法规的具体要求，落实职业病防治法赋予的各项工作职能，实行责任挂钩奖惩制度。在职业危害防治工作中，真正达到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，工作人员自觉抓的工作新格局。加大宣传力度，普及职业危害防治知识。充分发挥媒体宣传作用，协调各部门，采取多层次多渠道的形式，广泛开展中华人民共和国职业病防治法及相关法律法规的宣传活动，向职工宣传职业危害防治相关知识。加大监督执法力度，认真开展各项监督监测等健康监护工作。在矿职防办领导下，积极协调各职能部门，按照职业病防治法等法律法规的要求，开展预防性和经常性职业危害监督监测监护工作，针对职业危害情况，有计划有步骤地开展整治活动。第阶段月月主要工作组织建立健全各项职业危害管理制度档案及申报职业危害因素项目，对现场危害进行检查监测，组织职工进行健康体检。人员分配按照上级危害部们的要求，结合我矿实际情况，成立职业防治组织机构，由专人负责此项工作，般以人为宜。第二阶段月主要工作对第阶段工作进行补缺补漏走访，查找出工作中存在的问题。第三阶段月汇总汇报检查督导由职业卫生管理办公室组织牵头，其他相关部门协调，每半年组织开展次对全矿中华人民共和国职业病防治法及其他法律法规情况大检查，查出的问题，发出限期整改的通知。加大职业危害事故查处力度在接到职业危害事故报告后，紧急启动职业危害应急预案，并按时间规定上报危害监督部门，迅速与工会安监等职能部门奔赴事故现场，进行职业危害事故的调查等处理。保证措施为职工配备专门的个人防护用品，如工作服防护手套等。各部门要结合本矿实际，配合做好本矿职工的体检安排及工作场所的监测。各部门要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把年度的职业卫生工作做得更好。公司二五年三月五日公司职业病防治工作计划及实施方案二五年三月职业病防治工作计划及实施方案为了贯彻实施中华人民共和国职业病防治法，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施为了搞好本矿职业病防治工作，促进本矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，特制定我矿年职业危害防治工作计划和实施方案。指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持预防为主，防治综合的方针，坚持分类管理，综合治理的原则认真履行部门职责，确实维护我矿广大职工的合法权益。二工作目标开展职业危害项目的申报工作，在各部门的配合下，完成申报工作。配合开展建设项目新建扩建改造和技术改造技术引进项目可能产生职业病危害的三同时审查工作，建设项目的职业病防治设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，建设项目在竣工验收后，职业病防护措施经卫生行政部门验收合格后，投入正式生产和使用。建立健全职业卫生管理制度，配备专兼职人员负责，据本矿职业病防治工作，加强对职工的职业卫生培训，建立健全的职业卫生管理制度操作规程和职工卫生健康监护档案。工作场所有职业病危害监测及评价制度，有职业病危害事故应急预案，同时应设置明显警示标志等。开展职业卫生监督检查工作，促进开展执行职业病防治法和相关法律法规的情况，进行预防性和经常性卫生监督检查，对存在违法的职业病防治法的情况，提出整改意见。同时，针对监督检查中查出存在的问题，提出整改措施。组织从事接触职业危害因素的从业人员进行上岗前在岗间离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。开展职业危害因素监测与评价报告，按照作业场所与评价规范工作要求，认真开展监测与评价工作，把监测结果与评价结果存入档案，并同时向全体职工公开。三职业病防治工作内容建立健全职业病防治责任制。严格按照职业病防治法第五条用人单位是指企业事业单位和个体经济组织应当建立健全职业病防