规，遵循学生的身心发展规律，依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，共同制订学生具体的实习方案和实习实施计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试实习实施计划包括实习专业地点时间人数实习单位内容岗位及要求劳动强度和日工作时间等，经教学部主任审核后，报分管校长审批。实习实施计划经批准，应严格执行。第五条实习前，实习指导教师应在实习大纲及实施计划的基础上，根据本次实习的特点，会同实习单位切实做好实习工作安排。第三章实习组织管理第六条实习工作由分管校长进行统领导和协调并由教学部具体负责实施。学校成立实习指导小组，会同实习企业负责各专业实习的具体管理组织，小组成员由分管校长招生就业办负责人企业有关人员实习指导教师及班主任共同组成。带队教师负责具体日常管理事宜。第七条学校或企业安排技术或管理人员担任实习指导教师负责学生实习期间的教育管理和技能训练等工作，保证每名学生有人负责。实习指导教师需定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。第八条实习在保证实习要求与质量的同时，必须保证学生实习安全。学校与实习单位就有关问题进行协商确认，明确双方的责任习计划工作任务和岗位特点，巩固已学理论知识，培养劳动观念，掌握基本的专业实践知识和实际操作技能，完成规定的实习内容，按时按质完成各项工作任务。学生在实习期间，对实习单位或学校提供的资料工具用品等要妥善保管，不得遗失。对在实习期间所获知的实习单位的商业机密内部信息负有保密责任，不得对第三方泄露。学生在实习过程中，不得无故迟到或早退，不得旷课不得任意离岗，不得嬉闹，不得抽烟，违反者视情节按校规处理。未经批准，不得擅自离开实习单位，不得自行在外联系住宿违反实习纪律的学生，应接受指导教师学校和实习单位的批评教育，情节严重的，学校将暂停或取消其实习资格。学生在实习期间，因违反安全操作规程或擅自动用机电仪器设备造成设备损坏事故者，酌情给予纪律处分和承担经济赔偿。因实习学生违反操作规程造成的伤亡事故，由实习学生本人负责，包括因此发生的各种医疗费用。顶岗实习的学生定期须按要求返校，以便学校了解学生的实习情况，对实习学生进行必要的教育，学生不可缺席。如有推荐面试重修毕业教育等活动，须听从学校安排。认真及时填写实习手册阶段小结和实习报告，实习结束时上交学校实习指导教师。第五章考勤考核与评价第十七条考勤学生在实习期间，病假须有学校医务室或医院证明，如无病假证明缺课，作旷课处理。事假须事先办理请假手续，经同意后方准请事假。事后补假须有确凿理由，否则作旷课处理。事假在天以内者，由实习指导老师批准三天以内者，由教学部批准三天以上者由分管校长批准补假批准权限与请假手续同。公假须有学校有关部门出具证明，经分管校长批准后方始有效。第十八条考核和评价顶岗实习作为门重要的实践性课程需单独考核，单独计成绩。实习成绩采用等第制，按优良中及格不及格五等级评定。实习成绩的评定，由学校实习指导教师根据学生的职业道德业务水平，动手能力和实习态度，综合实习单位，学校指导老师和班主任三方面的意见进行评定。学生考核合格者获得规定学分。实习单位评定实习鉴定表占总成绩的。日常成绩占，指导教师根据平时对实习学生的考察和记录进行评定实习期间学生每两周至少与指导教师班主任联系次，学生少联系次扣分，扣完为止。实习报告实习日记占，实习结束后，学生要写出不少于字的实习报告，实习报告要如实反映实习的内容收获建议和存在的不足。由指导教师审阅批改，评定成绩。有以下情况之者，实习成绩按不及格处理实习期间迟到早退，满次或旷课天病事假累计达三分之天数未经批准，擅自决定改变实习方式或实习单位的。因违反工作纪律等被实习单位退回，中止实习。第六章附则第十九条本办法由学校教务科负责解释。第二十条本办法自公布之日起施行。附件学生实习管理协议书学生自主联系顶岗实习申请表学生毕业顶岗实习工作流程实习单位指导教师聘书样式毕业顶岗实习校内指导教师指导记录表格顶岗实习手册学生顶岗实习管理体系第章总则第条学生实习，旨在遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。为了进步加强对实习教学环节的组织和管理，更好地保护实习学生的合法权益，根据中华人民共和国教育法中华人民共和国劳动法中华人民共和国职业教育法，以及教育部财政部关于印发中等职业学校学生实习管理办法的通知，以及省市县等文件精神，结合我校学生管理相关规定，制定本办法。第二条顶岗实习是指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排学生到相关企业等单位进行岗位实习，是实践教学的重要环节，是学生形成综合职业能力的必经阶段，是教学计划规定的必修课。第二章实习计划第三条各专业根据专业教学要求安排各类实习任务，编写实习大纲各专业可根据专业教学的不同特点采取实习的方式方法，使实习工作更好地适应市场，利于学生就业，并确保实习质量。学生顶岗实习由学校选定实习企业或由学生本人根据就业意向自主选择实习企业，原则上要保证学生在校期间最后学年有半年以上在企业顶岗实习的时间。第四条学生实习前，学校和实习单位根据国家有关教育培训劳动就业安全生产和未成年人权益保护等方面的法律法规，遵循学生的身心发展规律，依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位，共同制订学生具体的实习方案和实习实施计划，开展专业教学和职业技能训练，组织参加相应的职业资格考试实习实施计划包括实习专业地点时间人数实习单位内容岗位及要求劳动强度和日工作时间等，经教学部主任审核后，报分管校长审批。实习实施计划经批准，应严格执行。第五条实习前，实习指导教师应在实习大纲及实施计划的基础上，根据本次实习的特点，会同实习单位切实做好实习工作安排。第三章实习组织管理第六条实习工作由分管校长进行统领导和协调并由教学部具体负责实施。学校成立实习指导小组，会同实习企业负责各专业实习的具体管理组织，小组成员由分管校长招生就业办负责人企业有关人员实习指导教师及班主任共同组成。带队教师负责具体日常管理事宜。第七条学校或企业安排技术或管理人员担任实习指导教师负责学生实习期间的教育管理和技能训练等工作，保证每名学生有人负责。实习指导教师需定期检查实习情况，处理实习中出现的有关问题，确保学生实习工作的正常秩序。第八条实习在保证实习要求与质量的同时，必须保证学生实习安全。学校与实习单位就有关问题进行协商确认，明确双方的责任，维护学生的合法权益。企业须为学生提供安全健康的实习劳动环境，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。第九条顶岗实习前，学校实习单位和学生本人或家长签订统制定的实习协议书式三份，学校实习单位学生本人各份，学校份交教学部统保存留档。同时，学校或实习企业为实习学生统购买意外伤害保险等相关保险，实习期间学生人身伤害事故的赔偿，依据有关法律法规及规定进行处理。第十条实习