备西服上装件，马甲件，西裤条，长短袖制式衬衣各件，领带条含领带夹支，棉服件女乘务员配备职业上装件，马甲件，长裤条，长短袖制式衬衣各件，棉服件，头花副，丝巾条。

司乘人员配胸卡支，机关及站务人员配工牌支。

第八条使用年限。

西服套装衬衣领带领带夹使用年限为年，棉服及工作服使用年限为年，头花丝巾等佩饰使用年限为年。

工牌胸卡不做使用年限规定，破损无法使用时更换。

第三章工装使用办法第九条穿着时机。

上班期间及公司组织的集会集体活动和其他要求穿着的时间。

工作期间员工外出办事可着便装，回公司后应于分钟内更换工装。

特殊岗位，经报请公司总经理批准，可不着工装。

第十条穿着方法着西服套装时，必须内着制式工装长袖衬衣，男员工系领带，领带夹别于衬衣第四纽扣处，衬衣下摆扎入裤内，衬衣领口袖口纽扣须扣牢，领带应端正紧固，不得掖入裤内。

穿着西服套装及衬衣，不得挽袖挽裤脚。

冬季需内着高领毛衫等衣物时，可不系领带。

毛衫应选用色泽协调，端庄大方款式。

夏季单独穿着长短袖衬衣时，管理人员及收车回公司后的司乘人员，不系领带，衬衣纽扣扣至衣领下第二粒纽扣，袖口纽扣须扣紧。

男性长短袖衬衣下摆必须扎于裤内女性着长袖衬衣时，衬衣，办理到期更新工装的领取和发放。

第二十二条办理补充。

凡有工装破损有碍美观，丢失或深度污渍无法穿着，均需办理工装补充。

工装补充统至办公室办理，补充工装费用由当事人自理。

第二十三条工装购置。

工装购置和变更决定由公司董事会做出，通过招标方式确定供应商。

第二十四条工装回收。

除女乘务员及后勤人员外，离职和辞退人员工装不回收女乘务员工装回收由运营部负责办理，后勤人员工装回收由办公室负责办理，回收工装按第二十九条规定折减违约金因升职或岗位变动而发生工装类别变动的，只发放变更部分工装，原工装不回收，不收取违约金，使用期限按实际领用时间计算。

第六章费用及违约管理第二十五条工装费用管理。

工装费用管理采取违约金制，工装成本由公司预支，工装发放后供职期达到工装使用年限的，公司承担工装全部成本。

人员类别工装名称配备数成本元合计元驾驶员男乘务员西服上装马夹西裤短袖衬衫长袖衬衫棉服女乘务员制服上装马夹制服裤子短袖衬衫长袖衬衫羽绒服机关站务人员西服上装西裤短袖衬衫长袖衬衫中层以上干部西服上装西裤短袖衬衫长袖衬衫第二十六条违约管理。

员工办理离职退休或被公司辞退，工装不回收，员工个人需承担工装违约金。

工装发放满两年的，不承担工装违约金工装发放满年半的，承担工装成本费的违约金工装发放满年的，承担工装成本费的违约金工装发放满半年的，承担工装成本费的违约金工装发放未满半年的，承担工装成本费的违约金。

第二十七条工装变更管理。

公司统更改工装时，旧式工装停止使用，旧式工装不回收，员工不承担工装违约金。

第二十八条试用期女乘务员工装管理。

试用期女乘务员发放旧式乘务工装，试用期离职或辞退的，工装清洗洁净后上交，不承担工装违约金。

如发生工装丢失损坏，按成本折旧价赔偿未按要求清洗洁净的，制式套装扣除清洗费元套，羽绒服扣除清洗费元件。

第二十九条女乘务员工装及后勤工作服回收管理。

女乘务员或后勤人员离职或被辞退，成套外套工装含制服上装件马夹件制服裤子条羽绒服或工作服无破损及污渍，清洗干净后可上交回收，并按标准折减违约金女乘务员工装衬衣如未拆封，可回收，不收取违约金。

工装发放满两年的，不回收不收违约金工装发放满年半的，违约金折减工装发放满年的，违约金折减工装发放满半年的，违约金折减工装发放未满半年的，违约金折减。

第三十条如工装采购成本发生变化，按新成本价格核算。

第七章检查与考核第三十条办公室负责公司机关人员和公司员工着装情况的检查考核，运营部负责司乘人员和站务人员着装情况的检查考核。

第三十二条公司定期和不定期对员工工装着装情况进行检查考核，对不符合着装规定的除进行批评教育外，每违反项次缴纳元违约金。

第八章附则第三十三条本规定自发布之日起执行，原有规定与本规定有抵触之处，以本规定为准。

第三十四条本规定解释权归办公室。

附件工装管理规定为规范员工工装着装管理，维护良好的企业形象，展现健康团结昂扬向上的精神风貌，制定本规定。

第章总则第条工装是企业形象的外在体现，公司员工应爱惜和保护工装，以穿着工装为美，以穿着工装为自豪，自觉维护工装的尊严。

第二条工装的定义。

本规定所指工装是指由公司统设计制作发放和管理，用于本公司员工工作期间和公司要求的其他场合时机穿着的服装及配饰。

第三条管理分工。

工装管理归口办公室统负责，运营部负责司乘及站务人员工装发放及日常管理。

第四条工装的种类。

按穿着季节分为夏季工装和冬季工装，按岗位类别分为管理人员工装司乘人员工装站务人员工装后勤人员工装。

第五条工装的组成。

工装由制式外套长短袖制式衬衣马甲棉服，以及领带领带夹头花丝巾工牌胸卡等配饰组成。

第二章工装配发标准第六条发放范围及发放时机。

公司全体员工均需配发工装，试用期员工入职满周后发放应季单套单件工装，待转正后按标准发放全套工装试用期女乘务员发放旧式工装，待转正后发放新式工装。

第七条配发标准。

管理人员及站务人员配备西服上装件，西裤条，长短袖制式衬衣各件，男员工配备领带条含领带夹支驾驶员及男乘务员配备西服上装件，马甲件，西裤条，长短袖制式衬衣各件，领带条含领带夹支，棉服件女乘务员配备职业上装件，马甲件，长裤条，长短袖制式衬衣各件，棉服件，头花副，丝巾条。

司乘人员配胸卡支，机关及站务人员配工牌支。

第八条使用年限。

西服套装衬衣领带领带夹使用年限为年，棉服及工作服使用年限为年，头花丝巾等佩饰使用年限为年。

工牌胸卡不做使用年限规定，破损无法使用时更换。

第三章工装使用办法第九条穿着时机。

上班期间及公司组织的集会集体活动和其他要求穿着的时间。

工作期间员工外出办事可着便装，回公司后应于分钟内更换工装。

特殊岗位，经报请公司总经理批准，可不着工装。

第十条穿着方法着西服套装时，必须内着制式工装长袖衬衣，男员工系领带，领带夹别于衬衣第四纽扣处，衬衣下摆扎入裤内，衬衣领口袖口纽扣须扣牢，领带应端正紧固，不得掖入裤内。

穿着西服套装及衬衣，不得挽袖挽裤脚。

冬季需内着高领毛衫等衣物时，可不系领带。

毛衫应选用色泽协调，端庄大方款式。

夏季单独穿着长短袖衬衣时，管理人员及收车回公司后的司乘人员，不系领带，衬衣纽扣扣至衣领下第二粒纽扣，袖口纽扣须扣紧。

男性长短袖衬衣下摆必须扎于裤内女性着长袖衬衣时，衬衣下摆须扎于裤内，着短袖衬衣时，衬衣下摆垂于裤外。

着西服套装时，应配以黑色棕色等深色皮鞋，着深色袜。

工作期间严禁穿拖鞋，男员工着工装时必须穿袜子。

工装须全身成套穿着，不得与个人便装混穿。

第十条工牌胸卡的佩带。

着工装须佩带公司统制发的工牌胸卡，机关及站务人员佩带工牌，司乘人员佩带胸卡。

工牌须水平佩戴，男性员工工牌居中佩带于西服套装左上衣装饰兜口上方厘米处，工牌里侧端线与