章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程，不履行安全生产责任制，发现危险情况不采取应有的措施，造成伤亡事故的不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改拆除毁坏安全防护装置等，造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职责，放任肇事者违章作业，酿成事故的。有下列情形之时，应对有关人员加重处罚发生重伤事故隐瞒不报谎报虚报故意迟延不报的故意破坏事故现场，无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况资料的发生事故，不积极组织抢救，或指挥不利，造成更大伤亡的发生事故，不吸取教训和采取防范措施，致使在短时间内同类事故重复发生的。在调查处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或打击报复的，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。发生般轻伤事故后，基层单位般应于日内查明原因，分清责任处理结案填写好有关报表特殊情况不超过日。其他伤亡事故处理工作，按照国家相关规定处理结案后，应当公开宣布处程序上报公司安全部门，由安全部门提出对工伤人员的处置意见。凡事故发生后不按规定上报单位对工伤人员擅自处置者，公司将追究有关人员的责任。职工医院应认真执行工伤人员公司内就医的有关程序及规定，并按工伤保险有关要求严格履行职责，凡由于医护人员不负责任或失职给公司造成损失的，追究相关人员责任。工伤人员和护理人员待遇按工伤保险条例执行。事故档案管理及统计事故档案作为记录单位安全状况的历史资料，必须准确完整地归档保存。各单位必须对发生的各类事故，建立台帐或记录本，并妥善保管安全部门建立并保管公司各种事故档案，并按要求上报有关单位。各单位在规定时间内将本单位所有事故资料包括事故四不放过资料和报表报公司安全环保部，当月不报者，公司般不予办理补报手续，由此引起的后果由延误者负责。凡是报批认定的伤亡事故结案后，必须将如下事故资料归档职工伤亡事故登记表职工死亡重伤事故调查报告及批复事故现场调查记录图纸照片或录像带技术鉴定和实验报告物证人证材料直接和间接经济损失材料事故责任者的自述材料处分决定和受处分人员的检查材料发生事故时的工艺条件操作情况和设备材料医疗部门对伤亡人员的诊断书或法医的鉴定有关事故通报简报及文件等参加事故调查组的人员姓名职务单位。事故统计分类伤亡事故损失统计均由公司安全部门按国家规定的标准统计上报。公司安全部门每月日前将上月事故情况进行汇总，填写职工伤亡事故月报表，并经公司主管领导审批后上报上级相关部门，并按要求上报地方安全监督等相关部门每年元月日前，将上年的事故情况汇总，报上述部门。公司事故档案，未经保管单位领导许可，任何人无权借阅或向外提供。视同工伤的建档参照本制度执行。记录省工伤认定申请表工伤事故报告表省工伤职业病职工劳动能力鉴定申请表事故原因分析会议记录伤亡事故登记企业职工伤亡事故月报表报市省工办事故调查资料事故处理资料事故档案以上记录由安全环保部整理建档保存。工伤保险交纳和费用报销资料由人力资源部整理建的直接经济损失已经采取的措施其他应当报告的情况。发生轻伤事故后，负伤者或者事故现场有关人员，立即直接或逐级报告单位领导，并由单位领导或安全员报告安全环保部和公司主管领导，不得迟于当日或当班。发生重伤以上事故后，事故发生单位应保护事故现场，抢救人员和财产，并立即报告公司负责人或主管领导及安全部门，安全部门将事故情况和初步分析的事故原因在小时内用电话传真等向主管部门豫西集团安全管理部门和省国防科工委经济运行处同时按规定向地方安全监督等有关部门报告并于日以内填报职工因工伤亡登记卡或燃烧爆炸事故登记卡以及事故调查报告书等报上级单位。发生死亡事故的单位应保护事故现场，并迅速采取必要的措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。任何人不得擅自移动和取走现场物件。因抢救必须移动现场部分物件时，应做出标志，绘制事故现场图，摄影或录像并作详细说明。般的轻伤事故发生后，由所在单位班组保护事故现场，救治伤员，同时通知安全环保部门。事故调查分析会由单位组织召开，并通知安全环保部参加。如有必要，可由安全环保部牵头，组织技术质量资产管理工会等部门的有关人员参加进行调查。重伤事故由豫西集团质安部组织，安全环保部牵头，组织技术质量资产管理事故单位工会等单位参加的事故调查组进行调查。必要时，人力资源保卫消防等部门和公司主管领导参加。调查组按四不放过原则组织召开事故调查分析会，查明事故发生的原因过程和人员伤情经济损失情况认定事故性质和事故责任提出对责任者的处理建议总结事故教训，提出防范和整改措施。向公司安全生产委员会或公司主要负责人汇报，并写出事故调查报告。死亡以上事故，按照国务院生产安全事故报告和调查处理条例规定由上级有关部门处理。本公司有关部门配合并接受调查。各级事故调查组进行事故调查时，任何单位和个人不得阻碍干涉其正常工作，并不得拒绝提供有关情况和资料器材等。公司发生的事故，安全环保部经调查确认后，在二个工作日内作出调查和处理结论并通报公司各单位。在每个月的安全例会和工作简报中进行通报。事故责任的认定和处理在处理事故时，要按照安全生产责任制等规定分清事故的直接责任者和领导责任。本着总结经验，接受教训，使责任者和群众受到教育和避免类似事故重复发生的原则，给予必要的行政处分和经济处罚，对触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。有下列情节之时，应追究单位有关领导人的责任单位的安全生产责任制安全规章制度安全操作规程不健全，职工无章可循，安全管理措施不到位，安全管理混乱，造成职工伤亡事故的不按规定对职工进行安全教育培训考核等，使其无证上岗或违章指挥生产，造成伤亡事故的设备设施安全装置不按时检验检修超限和超负荷带病运行，发现隐患不及时清除，造成伤亡事故的劳动条件和作业环境不安全不卫生，又未采取措施，造成伤亡事故的对危及安全生产的隐患问题，未尽责任，不及时整改，造成伤亡事故的对本单位经济承包租赁，承包合同没有安全内容和相应的劳动安全措施，造成伤亡事故的。有下列情形之时，应追究事故肇事者或者有关人员的责任违档保易爆物品要严格按规定放置。杜绝意外事故的发生。食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关设备等。食堂领班要经常督促检查，做好防盗工作。厨师工作职责负责食品烹调制作，增加花色品种。计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色香味俱佳。协助领班做好食堂工作，参与每周菜谱的制定。虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。保证员工能按时开饭。采购用料的验收，核对数量及品质无异常后由值班厨师和生产线监督员工共同在发票上电子科技有限公司公司规章制度手册二规章制度十四食堂管理制度制度版本第页共页制度实施日期年月日签字确认。搞好饮食卫生，定期检查食堂物品质量，防止食物中毒。协助领班起做好安全防范工作，定期消毒。完成领班临时交办的其他任务就餐管理生产线日薪制用餐时间上班员工楼早餐时间﹙白班﹚中餐时间晚餐时间宵夜时间﹙夜班﹚二楼早餐时间卫生管理制度餐厅每周清洗次，每月进行次大扫除和桌椅及有关设备的检查或修理。保持桌椅面的干净，每两天用清洁剂擦洗次，剩菜渣应设置容器存放，每餐要清理并打扫干净，保持地面无积水和干燥，防止员工摔到。每周喷射次药物，消灭四害，杜绝蚊蝇横飞现象出现。电子科技有限公司公司规章制度手册二规章制度十四食堂管理制度制度版本第页共页制度实施日期年月日操作间和仓库地面保持无脏物无水墙壁保持卫生无油污，下水道保持畅通。灶面每餐清洗次，抽烟罩每两周清洗次，保持干净明亮无油污，各种调料的容器要干净，排放整齐。工作台和案台每次用毕后，必须把台上台下的脏物冲刷干净。各用具保持无锈渍及油污，经常擦洗案板，地面要保持干净卫生，不乱放杂物。库房要保持空气流通，地面干净，物品摆放整齐并标识清楚。食品卫生不买不验收不加工腐烂变质和过期的食品原料。食品存放要实行四隔离生与熟隔离成品与半成品隔离食物与杂物药物隔离食品与天然冰隔离。食品卫生采用四定办法定人定物定时定量。食品加工要严格按照食品卫生标准进行，冻品要完全解冻，需浸泡的物品要充分浸泡，食品需煮熟，杜绝任何有毒霉变质的食品分给员工如四季豆未充分煮熟，会中毒鸡蛋与土豆同煮同吃也会中毒等。奖罚制度罚款在分膳台前供应食物应戴口罩，否则每次罚款元。工作时不可抽烟，否则罚款元。工作时不可用手挖鼻孔，否则罚款元。工作时应穿戴工作衣帽，否则每次罚款元。对于用完后不关水龙头，不清洗灶台者每次各罚元。对随便带无关人员进入厨房和保管室者，每次罚款元。在操作间随地吐痰者，每次罚款元。对不按规定使用维护保养清洗炊事械具或用具者，每次罚款元。对于故意浪费损坏公司财物者，按原价赔偿并罚款元次。对于下班前不关好门窗及各类应关电源开关者，每次罚款元。对于不勤洗手和剪指甲，不勤换洗工作服者，每次罚款元。对于服务态度恶劣，与员工吵闹者，查实者每次罚款元。对于贪小便宜将食堂用料或炊具私自外带者，以偷盗论处，按公司规定执行。对于不参加每周下午点钟的食堂例会者，每次罚款元。对于不按时上下班，不服从工作安排，未经同意擅自离开工作岗位者，每次罚款电子科章作业或冒险作业造成伤亡事故的违反操作规程，不履行安全生产责任制，发现危险情况不采取应有的措施，造成伤亡事故的不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自开动机器设备，擅自更改拆除毁坏安全防护装置等，造成伤亡事故的不按规定穿戴使用劳动防护用品和用具，造成伤亡事故的管理人员班组长未尽到管理职责，放任肇事者违章作业，酿成事故的。有下列情形之时，应对有关人员加重处罚发生重伤事故隐瞒不报谎报虚报故意迟延不报的故意破坏事故现场，无正当理由拒绝接受调查及拒绝提供有关情况资料的发生事故，不积极组织抢救，或指挥不利，造成更大伤亡的发生事故，不吸取教训和采取防范措施，致使在短时间内同类事故重复发生的。在调查处理伤亡事故中玩忽职守，徇私舞弊或打击报复的，按国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。发生般轻伤事故后，基层单位般应于日内查明原因，分清责任处理结案填写好有关报表特殊情况不超过日。其他伤亡事故处理工作，按照国家相关规定处理结案后，应当公开宣布处程序上报公司安全部门，由安全部门提出对工伤人员的处置意见。凡事故发生后不按规定上报单位对工伤人员擅自处置者，公司将追究有关人员的责任。职工医院应认真执行工伤人员公司内就医的有关程序及规定，并按工伤保险有关要求严格履行职责，凡由于医护人员不负责任或失职给公司造成损失的，追究相关人员责任。工伤人员和护理人员待遇按工伤保险条例执行。事故档案管理及统计事故档案作为记录单位安全状况的历史资料，必须准确完整地归档保存。各单位必须对发生的各类事故，建立台帐或记录本，并妥善保管安全部门建立并保管公司各种事故档案，并按要求上报有关单位。各单位在规定时间内将本单位所有事故资料包括事故四不放过资料和报表报公司安全环保部，当月不报者，公司般不予办理补报手续，由此引起的后果由延误者负责。凡是报批认定的伤亡事故结案后，必须将如下事故资料归档职工伤亡事故登记表职工死亡重伤事故调查报告及批复事故现场调查记录图纸照片或录像带技术鉴定和实验报告物证人证材料直接和间接经济损失材料事故责任者的自述材料处分决定和受处分人员的检查材料发生事故时的工艺条件操作情况和设备材料医疗部门对伤亡人员的诊断书或法医的鉴定有关事故通报简报及文件等参加事故调查组的人员姓名职务单位。事故统计分类伤亡事故损失统计均由公司安全部门按国家规定的标准统计上报。公司安全部门每月日前将上月事故情况进行汇总，填写职工伤亡事故月报表，并经公司主管领导审批后上报上级相关部门，并按要求上报地方安全监督等相关部门每年元月日前，将上年的事故情况汇总，报上述部门。公司事故档案，未经保管单位领导许可，任何人无权借阅或向外提供。视同工伤的建档参照本制度执行。记录省工伤认定申请表工伤事故报告表省工伤职业病职工劳动能力鉴定申请表事故原因分析会议记录伤亡事故登记企业职工伤亡事故月报表报市省工办事故调查资料事故处理资料事故档案以上记录由安全环保部整理建档保存。工伤保险交纳和费用报销资料由人力资源部整理建