系数据库管理系统。

在可伸缩性数据集成开发工具和强大的分析等方面的优点使它能够把关键的信息及时的传递到组织内员工的手中，从而实现了可伸缩的商业智能。

从到信息工作者，员工可以进行快速的简单的处理数据，以更快更好的作出决策。

全面的集成分析和报表功能使企业能够提高自己已有应用的价值，即便这些应用是在不同的平台上。

还是个完整的商务智能平台，其为用户提供了可用于构建典型和创新的分析应用程序所需的各种特性工具和功能。

带来了个全新的企业级数据整合平台。

此平台具有出色的整合能力，使得组织机构能更加容易地管理来自于不同的关系型和非关系型数据源的数据。

是微软公司在年发布的具有强大功能的软件开发工具。

在开发环境下，提供了整套的软件开发和测试工具，包括设计编码编译调试与数据库的互操作等基本功能和基于开放架构的服务器组件开发平台企业开发工具和应用程序重新发布工具以及性能评测报告等高级功能。

其开发环境集成了所有的平台编程语言，包括语言，并提供了图形化的设计界面，通过对窗体的控件进行拖放，可以快速创建应用程序的用户界面，更加方便快捷。

二〇二年三月十二日星期二可行性分析可行性分析的目的是用最小的代价在尽可能短的时间内，确定问题是否能够解决，也就是说，它的目的不是解决问题，而是确定问题是否值得解决。

它是今后工作的决定性环节。

技术可行性分析技术可行性分析主要是根据系统分析所得到的对待开发的软件支撑软件硬件环境和操作人员的要求以及有关的约束和限制，来分析现有的技术是否能实现待开发的软件。

它包括可得到的硬件和支撑软件在功能和性能上是否满足系统的要求，是否有满足系统性能要求的算法，开发人员的技术水平能否胜任系统的开发等等。

这特点非常适合计算机的特点，发挥计算机的数据处理速度快，准确率高的优势。

现代计算机硬件和软件技术的飞速发展，为系统的建设提供了技术条件。

本系统运行环境为操作系统，前台系统操作界面采用开发的，后台数据库采用，所以，市场上的普通机基本就可以满足软件开发的需求。

此外，本系统采用程序语言进行开发，对程序员的要求不是很高，所以开发人员的技术水平达到系统设计的要求。

由于对企业工资人事管理系统这类的系统开发已经有定的时期，有很多成功的实例，技术基础已经十分雄厚，因此技术上的准备应该不成问题。

综上所述，本系统在技术上是完全可行的。

二经济的可行性分析经济可行性的研究主要是对待开发软件的成本估算和成本效益分析，已确定待开发软件是否有开发的价值。

本系统所产生的经济效益与众多因素有关，开发的投资用在管理领域，经济效益却体现在日常的开支和时间的付出上。

本系统为人事工资管理工作效率带来了个质的飞跃，主要表现在如下方面第，本系统的运行可以代替人工进行许多的繁杂的劳动，减少管理部门人数，从而降低工资的支出，降低企业的成本第二，本系统的运行可以节省许多资源，加强对企业资金资产的管理，防止企业资金的流失第三，本系统的运行可以大大的提高管二〇二年三月十二日星期理工作的工作效率，可以及时获取决策所需的信息，提高企业管理和决策水平。

由此，本系统的开发在经济上是可行的。

三操作的可行性分析考虑到使用本系统的用户大多是企业的线员工，由于他们的专业文化水平不是太高，所以系统的操作必须简单方便。

所以，该系统界面设计必须思路清晰，使用三层架构的编程方法，操作简洁，并且具有完善的处理体制，方便调试，编译快捷。

对于个熟悉计算机软件的人来说，不是件难事。

因此，本系统在操作上也是可行的。

四总结综上所述，本系统无论是从技术上或者经济上还是从操作上都是可行的。

所以，本系统设计是完全有必要的，是可以完成的。

二〇二年三月十二日星期三系统需求分析总体需求分析企业工人工资管理系统是种基于集中统规划的数据库数据管理新模式。

本系统适用于中小型企业，中小企业规模相对较小，但其在功能上对系统的需求却是全面的，可以为管理者对工人工资管理提供极大的帮助。

管理人员可以通过此系统对当前工资人事情况进行些统计，为管理者提供统计表格，以方便管理者全面掌握工人工资企业人事流动等情况，从而提高企业决策水平，进而提高企业效益。

系统目标采用企业现有的软硬件及科学的管理系统开发方案，建立工人工资管理系统，实现人事工资管理的计算机自动化，从而让企业能在激烈的市场竞争中更加灵活的应付所出现的问题，加强企业处理业务的能力。

系统应符合企业人事工资管理制度，并达到操作直观方便实用安全等要求。

业务流程企业员工工资管理系统的业务流程图是对整个职能的同体描述，根据对整个系统的分析得出了以下业务流程图员工登记基本信息录入员工信息管理考勤管理考勤信息管理计算员工工资发放员工工资部门信息管理二〇二年三月十二日星期系统数据图根据以上分析，及对整个系统的了解，得出本系统的数据图员工员工基本信息各部要是对系统进行维护管理的模块。

此模块具有两个界面权限管理界面和修改密码界面。

考虑到企业管理的实际情况和本系统的需要，权限管理只能由较高的权限用户修改，提高了系统的安全性。

另外，修改密码窗体也是为了保护系统的安全性，保护企业以及员工的信息安全。

下面分别介绍下两个窗体。

权限信息二〇二年三月十二日星期图表权限信息在权限管理界面中，企业员工的所有权限信息都会在这里显示。

界面设计简洁大方，目了然，使用者操作方便快捷。

当用户需要添加修改权限信息时，只需点击添加修改按钮，选择相关信息后，再点击保存按钮即可完成添加修改。

相关代码如下您确定要添加员工权限么添加员工权限提示二〇二年三月十二日星期添加员工权限成功，添加员工权限失败，取消了添加员工权限，您确定要修改员工权限么修改员工权限提示修改员工权限成功，二〇二年三月十二日星期修改员工权限失败，取消了修改员工权限，更改密码图表更改密码更改密码界面设计简洁大方，目了然，使用者操作方便快捷。

当用户需要修改密码时，只需输入原始密码，再两次输入新密码，若两次密码相同，便修改成功，反之修改失败。

相关代码如下二〇二年三月十二日星期密码修改成功，两次密码输入不致，请重新输入，提示框输入密码与原始密码不致，提示框二〇二年三月十二日星期结束语企业工人工资管理系统是个典型的信息管理系统，其主要通过软件工程方面的需求分析总体设计选用工具程序模块系统测试等几个步骤来实现。

在开发系统的过程中，首先要对企业工资管理进行系统调查或者是研究，熟悉企业财务人事工资管理的流程步骤其次在系统需求分析过程中，要透过现象看本质，敏锐观察到企业工资管理中存在的各种问题，并在总体设计把握好对问题的分析理解，进而解决问题再次，要选用自己最熟悉应用较多的开发工具，本系统开发选用和，其具有语言简单功能强大组件众多的优点。

程序模块的编制中，重点把握系统内部完整性功能性实用性便捷性，使其能够协调统运行无误。

运行结果证明，本系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业人事管理员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志在开发这个工资管理系统过程中我深刻地体会到了自学能力的重要性。

毕竟在课堂上学到的知识是有限的，而且在开发系统的过程中仅凭原有的点点知识是远远不够的，只有翻阅大量的资料才能学到更多的知识，才能实现其预期的功能。

在开发过程中，遇到困难是在所难免的，通过与指导老师和同学进行交流，明白了很多开发个系统，恒心和毅力也是不可缺少的，如果遇到难题就心慌，想要放弃，那这样就不可能完成系统。

同样，在开发过程当中，细心也是非常重要的，由于很多事项都要很注意才行，如果没有做到这点，就会出错。

在开发过程当中，我学到了很多，做任何事情都要有始有终，要敢于同困难作斗争，要养成思考的习惯，学会去发现问题并解决问题。

在以后的工作和生活当中，我将继续发扬这些好的作风。

二〇二年三月十二日星期致谢首先，衷心感谢我的指导老师胡永进老师。

在毕业设计设计方案的选定，设计进度安排，具体功能的实现，出现问题的解决，毕业论文的撰写全过程中，老师都给予了精心地指导。

其次，感谢在本次毕业设计期间给予过帮助的同学和朋友们，感谢他们在我平时设计中提供的许多帮助。

同时感谢在毕业设计过程中，给我提出很多可行性建议的同学们。

最后向参加评审本论文的各位老师表示最衷心的感谢，二〇二年三月十二日星期参考文献王珊，萨师煊数据库系统概论高等教育出版社马骏程序设计及应用教程第二版人民邮电出版社徐人凤，曾建华数据库及应用高等教育出版社耿骞，韩圣龙，傅湘玲信息系统分析与设计高等教育出版社张海藩软件工程导论第版清华大学出版社严蔚敏，吴伟民数据结构语言版清华大学出版社刘仲英管理信息系统高等教育出版社朱建兴企业工资管理系统电脑编程技巧与维护，二〇二年三月十二日星期本科毕业设计电子企业工人工资管理系统二〇二年三月十二日星期电子企业工人工资管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。

本系统结合公司实际的人事财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的作为开发工具而开发出来的人事工资管理系统。

系统采用的是先进的开发环境，运用全新的面向对象语言，利用做后台，构建了层模式架构。

整个系统从符合操作简便界面友好灵活实用安全的要求出发，完事工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立老员工的转出职位等的变动引起职工信息的修改以及员工考勤录入和员工工资录入等工资管理工作。

论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。

重点的说明了系统设计的重点设计思想难点技术和解决方案。

关键词三层架构工资管理系统二〇二年三月十二日星期二〇二年三月十二日星期目录摘要绪论开发背景二开发意义三开发环境二可行性分析技术可行性分析二经济的可行性分析三操作的可行性分析四总结三系统需求分析总体需求分析系统目标业务流程系统数据图二系统各模块需求分析员工信息管理部门信息管理权限管理二〇二年三月十二日星期员工考勤管理员工工资管理系统管理三总结四系统概要设计设计思想二总体设计三数据库分析与设计数据库需求分析数据库概念设计数据库结构设计五系统功能实现登陆界面及相关代码二系统主界面及相关代码三基本信息模块及相关代码四人事管理模块及相关代码五工资管理模块及相关代码六系统维护模块及相关代码权限信息更改密码结束语致谢二〇二年三月