识到了价值管理的重要性，并期望在理论研究中找到些适用于我国企业的价值评估方法，研究企业价值管理理论对于我国企业来说是必须的也是迫切的。国内外关于企业价值评估理论的研究可分为两种类型是定量评估，运用价值评估相关理论和模型，对企业内在经济价值进行量化，主要是为企业产权交易提供依据二是定性评价，对影响企业价值的驱动因素进行研究，实现对企业价值的综合评价。现有企业价值评估方法要么侧重于定量评估，要么侧重于定性评价，二者是相互割裂的。科学和完整的企业价值评估，应包括定量评估和定性评价两个方面，定量评估反映企业价值的大小，定性评价则反映企业价值的优劣，二者在环境保护和节约资源方面的评分在样本中排名分别为第位和第位，表明企业需要进步注重环境保护和节能降耗，提高企业保护自然的意识。加强企业价值管理的建议针对以上分析，济南钢铁仍需要从改善企业资本结构提高企业盈利能力扩大企业资本规模等方面来提升企业的价值创造能力。需要通过提高员工整体素质注重环保和节能降耗等方面来提升企业的持续发展能力。企业价值综合评估研究第五章结论第五章结论第节研究结论本文在借鉴企业价值最大化理论和现有企业价值评估理论的基础上，构建起基于企业价值创造能力和持续发展能力的综合价值评估指标体系。通过本文的研究,可以得出以下结论企业是个创造经济价值和社会价值的组织，企业的生产经营应以价值最大化为目标，企业的价值表现为企业的价值创造能力和持续发展能力，企业价值评估应是定量评估和定性评价的结合。二企业价值定量评估是站在现在的时点上对企业现有经济价值和未来所能创造出的经济价值的估算。价值评估的收益法反映了企业价值的未来属性，是企业价值定量评估的最优方法。在运用收益法时，选择经济利润反映企业未来收益较为科学，因为经济利润反映了企业的权益资本成本，而且克服了企业的短期行为。三企业价值定性评价是对企业价值创造能力和持续发展能力的综合评价。企业的价值创造能力体现为经济价值创造能力和社会价值创造能力两个方面，企业的持续发展能力体现为企业的综合竞争能力和学创新能力两个方面。四企业价值综合评估包括企业价值的定量评估和定性评价两个方面。企业价值定量评估是对企业价值数量大小的估量，企业价值定性评价是对企业价值质量优劣的评判。五本文创建的企业价值综合评估体系，既适用于企业价值的定量评估，又适用于企业价值的定性评价。本文运用企业价值综合评估体系，对济南钢铁股份有限公司的企业价值进行了定量评估和定性评价，计算出济南钢铁年底企业评估价值，并对济南钢铁的价值创造能力和持续发展能力进行了综合评价。通过验证，该体系是科学的，具有良好的可操作性。企业价值综合评估研究第五章结论第二节主要创新与存在不足主要创新文章的主要创新之处体现在以下两个方面以企业价值评估为主线，提出企业价值评估体系应是包含价值创造能力和持续发展能力在内的整体价值评估。在对传统价值评估方法和评价体系进行修正的基础上，构建了套以满足企业价值管理需要为主，又可用于并购交易的价值评估体系。二存在不足由于客观条件限制和作者的研究水平，文章难免存在不足之处问卷调查部分，由于受多种客观因素的影响，问卷调查实施难度较大，问卷的客观性和准确性受到定程度的影响。文章中提及的企业是家规模较大的上市公司，企业信息相对较容易获得。但是对于非上市公司，企业信息及相关行业信息的获得难度较大。因此，本文案例选择的对象，并不具有代表性。三进步研究的方向鉴于以上研究的不足，本文还将对有些问题进行进步探讨，现将问题说明如下不同时点，不同行业不同规模条件下的企业其价值内涵存在差异，本文所提出的评估方法的适用性研究还需进步系统和深化。和其他评估方法相比，该评估方法简便可行理解容易可操作性强，若能按此思路设计套可在计算机上运行的企业价值综合评估系统，并与企业生产信息系统财务信息系统销售信息系统等子系统相对接，则操作性更强。企业价值综合评估研究参考文献参考文献汤姆科普兰等，价值评估第版，电子工业出版社，郝绍伦等译，。迈克尔波特，竞争优势，华夏出版社，陈小悦译，。约翰马丁等，价值管理，上海财经出版社，。约翰科特等，企业文化与经营业绩，华夏出版社，曾中等译，。多萝西伦纳德巴顿，知识与创新，新华出版社，孟庆国等译，。向刚，企业持续创新，科学出版社，。成刚，利益相关人与企业伦理，华东理工大学出版社，。吴价宝，企业核心能力形成机理及应用研究，东南大学出版社，。方光罗，企业文化概论，东北财经大学出版社，。李麟等，企业价值评估与价值增长，民主与建设出版社，。刘淑莲，企业价值评估与价值创造战略研究两种价值模式与六大驱动因素团，会计研究，。陆庆平，以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系基于利益相关者理论，会计研究，。涂毅等，与价值评估，财会研究，。魏红霞，以战略为导向的企业业绩评价体系研究，西南财经大学学报，。刘巧芹，从价值创造角度构建企业业绩评价体系，商业研究，。孙世敏等，基于价值创造的企业战略绩效评价体系的构建，财会研究，。徐囡群，浦项钢铁公司的技术创新及对我国钢铁企业的启示，冶金信息导刊，。王小荣等，企业价值评估理论综述，经济学动态，。梁红凤等，企业文化与核心竞争力，企业文化，。周怡，以战略为导向的企业价值评估研究，四川师范大学硕士学位论文，。企业价值综合评估研究参考文献尚黎明，基于企业价值最大化的绩效评价指标体系的研究，东北财经大学硕士学位论文，。赵丽英，企业业绩评价指标与企业价值的相关性研究，北京工商大学硕士论文，。曾雯雯，基于价值创造的企业综合财务分析体系探讨，江西财经大学硕士学位论文，。李正伦，企业价值评估研究，华中科技大学博士学位论文，。唐广，企业价值评估指标体系研究，江西财经大学博士学位论文，。新浪财经网。搜狐财经网。上海证券交易所网站。企业价值综合评估研究附件附件附件济南钢铁系数计算表序号时间济钢收盘价济钢收益率上证综合指数上证大盘收益率企业价值综合评估研究附件序号时间济钢收盘价济钢收益率上证综合指数上证大盘收益率企业价值综合评估研究附件附件企业价值评估调查问卷尊敬的先生女士您好!万分感谢您能抽出宝贵的时间协助完成这次问卷调查，我们来自苏州大学春企业评估课题组，本次问卷调查的目的是确定影响企业价值的因素及其重要程度。问卷说明以下给出的是经过调研论证的影响企业价值的因素，若各位专家还有修改和补充意见，请在问卷的最后给予补充，您的意见与见解对于帮助我们准确地评估企业价值，加强企业管理，促进企业发展具有重要的应用价值和指导意义。二问卷正文根据您的职业经验判断，在以下各评估指标后面的括号内填上相应的表示重要程度的数据。图例如下非常重要重要稍重要不重要很不重要评估企业经济价值的指标投资收益率经济利润增长速度资本总量含权益资本和负债资本平均资本成本评估企业社会价值的指标员工满意度顾客满意度供应商满意度股东满意度提供就业状况缴纳税款状况企业价值综合评估研究附件保护环境状况节约资源状况评估企业综合竞争能力指标市场占有率经营管理能力企业价值观企业战略定位评估企业学习创新能力指标管理者素质培训费用率研发费用率新产品贡献率您的补充意见和建议再次感谢您的合作！企业价值综合评估研究攻读硕士期间发表论文攻读硕士期间发表论文事业单位会计收支关系解析，时代金融，年期，第页企业最佳资金结构分析，人才与科技，年第期，第页我国制造业的困境与突围，中国周刊，年第期，第页。企业价值综合评估研究致谢致谢在论文完成之际，谨向导师罗正英教授和苏州大学教导过我的全体老师们致以衷心的感谢！感谢导师罗正英教授的悉心指导。在苏州大学，我有幸成为罗正英教授的弟子，本文从选题构思修改到最后定稿，无不倾注着罗教授的心血。罗教授深厚渊博的学术造诣严谨求实的治学态度诲人不倦的育人精神谦虚儒雅的学者风范深深地影响着我，令我受益终生。在罗教授的指导下，我的专业理论知识和科学研究能力有了很大的提升，对我今后的发展必将带来更大的帮助，在此，向罗教授及其家人致以最美好的祝福!感谢苏州大学年多的教育培养。年，我考入苏大成教会计学大专班，踏进梦寐以求的高等学府。年完成大专学业，同年考进苏大成教会计学本科班，并于年顺利毕业。年，为了自身的发展，我再次考入苏大工商管理硕士班，进行为期年的进修学习。苏大的年培养，对我的成长有着莫大的帮助。借此机会，向苏州大学以及所有教导过我的恩师们表示最诚挚的感谢！在本企业价值综合评估研究第章导论第章导论第节问题的提出二十纪是信息技术高速发展知识经济扮演重要角色的新经济时代，企业所面临的生存环境和经营管理环境发生了巨大的变化，企业目标也经历了产值最大化