doc {毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考} ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:22 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 20:12

{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}

海超现在只好转到县级医院,虽然他入了农村医疗合作保险,但医院认为他是工伤,不在医保范围。开胸后我找过新密市信访局,位科长说,他们只认郑州市职防所的鉴定结论。振东是个大企业,我这是个人在战斗。张海超说,在那个企业里,与他有相同遭遇的工人,绝不止他个。而对于张海超的遭遇,不少医生认为得了职业病,还得单位开具证明才能鉴定,说是让高污染企业凭良心办事,其实恰恰给企业留下了能钻的空子。由于企业拒绝提供相关资料,职防所的鉴定结论,张海超个人的战斗,为了证明自己确实得了尘肺病,他选择了开胸验肺。以自残的方式去维护自己的权利。这折射出了普通工人维权时举步维艰。劳动者非理性维权的危害近年来,随着改革的深入发展和所有制结构的变化,特别是个体私营和外资经济的发展,社会就业人数急剧增加,劳动关系日趋复杂,劳资矛盾不断加剧。少数企业不签订劳动合同,不缴纳社保,不注意安全卫生,随意延长工时,收取押金和拖欠工资等侵害劳动者合法权益的情况时有发生。面对这样的侵权行为,越来越多的劳动者走上了非理性维权之路,他们胆小的忍气吞声,胆大的干脆辞职,然而还有些人选择自残自杀杀人伤人来斗争,对自己他人和社会造成了极坏的影响。不利于劳动者权益的保障,更解决不了劳动纠纷刘汉黄造成两死重伤,并不会因此而得到赔偿款,恰恰相反,他会为此失去人身自由,这样的劳动权益没有得到保障,反而为此付出了沉重的代价,所以说这种维权方式是不可取的。张海超虽然证明他是尘肺病,但他以开胸的方式,无形对自己的身体造成了伤害,使劳资双方无法和谐的解决劳动纠纷。因此,非理性方式维权只会加重双方的矛盾,使纠纷更加难以解决,从而对劳动者权益保护无益。不利于和谐劳动关系的构建,影响经济的健康发展劳动争议的处理对于有效维护劳动关系稳定具有重要意义。和谐的劳动关系有利于促进经济的健康发展,反之则有害。试想如果大多数企业与员工长期对立,必然会影响到该企业的效应,从而影响到整个国家的经济发展。类似于刘汉黄张海超这样的维权方式,使劳资双方完全对立,矛盾不可调和,劳动关系也必将走向破裂,对企业,对经济产生非常不利的影响。不利于法治国家的建设,影响社会的和谐稳定。建设社会主义法制国家,推动中国法制进程,除了需要不断完备的立法,更重要的就是在法的实施过程中,能有个公正的司法环境以及众多的具有守法意识的法律主体。当劳动者权益受到侵害时,应拿起法律武器捍卫自己的权利,而不是像张海超那样去自残,更不是像刘汉黄那样去犯罪,他们不但没有达到维权的目的,反而影响了社会的和谐稳定。二劳动者非理性维权的原因我国保护劳动者权益的法律有劳动法劳动合同法劳动争议仲裁法,为劳动者维权提供了以下六种途径协商调解仲裁诉讼监察举报投诉信访。为何案例中的张海超要开胸验肺刘汉黄要犯罪呢劳动者之所以放弃劳动法为其提供的正常途径,采取极端手段维权,原因是多方面的。现有救济制度存在缺陷我国现行的劳动争议处理制度实行的是调裁两审工作模式。这制度安排引起了学术界广泛的批评,要求改革现行劳动争议处理制度的呼声不断。劳动争议协商制度形同虚设关于劳动争议协商制度,在我国劳动法规范中没有构成完整的体系,诸如规则程序效力都没有细致的规定,从而导致双方在适用这项制度时随意性很大,使该项制度的作用被大大地削弱。因此,劳动争议协商制度业就形同虚设。当刘汉黄多次向厂方提出和解时,厂方都以索赔金额过高为由而拒绝商谈,虚设的协商制度并不能够在此化解双方的矛盾。企业内部没有建立劳动争议调解机制由于目前私营企业三资企业基本没有建立内部劳动争议调解机制,同时企业内部调解存在法律效力缺失的问题,使得企业劳动争议调解机制很难发挥化解劳资纠纷的预防作用,所以无益于阻止劳动者非理性维权。劳动仲裁前置违背了当事人自愿原则劳动争议仲裁前置指只有对仲裁裁决不服才能提起民事诉讼,排除了劳动者对仲裁的选择权。方申请仲裁,另方被动强制参加仲裁,这属于强制仲裁。而且劳动仲裁裁决没有确定的强制执行力,劳动争议被拖再拖,迟来的正义为非正义,在久久不能解决的争议中劳动者的权益得不到及时的保护。先裁后审使得双方的矛盾产生的机率提高,不利于保护当事人的合法权益。刘汉黄的维权之路从年月到年月审结束并没有终止,还有二审甚至终审,但对于他来说已经达到极限,所以冗长的时间迫使他掏出刀子,酿成了两死伤的悲剧。诉讼程序复杂,时间冗长,费用高诉讼程序有审二审再审,审判时间相当长,当事人要通过诉讼来维护自身的权益,就要承受较大的时间和金钱成本。张海超近两年的维权求医,花费近九万元,早已债台高筑。为了拿到赔偿金治病,开胸验肺是别无选择之路。劳动争议诉讼毕竟与其他诉讼不同,劳动者讨回的往往是家庭的主要收入或是治病就医的救命钱,经不起漫长的等待。因此,冗长的审判实践显然不利于劳动者的权益保护。工会作用缺失,使劳动者力量单薄张海超说振东是个大企业,我这是个人在战斗。正是由于工会作用的缺失,面对弱小的劳动者,企业才会拒绝张海超的要求,不予以提供相关的资料展明五金制品,验证码,用户名或者密码,请重新输入,进货及退货查询代码哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文进货信息进货退货添加进货代码进货信息计算输入的金额是否正确应付金额填写哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文,添加成功用户修改代码密码中不能含有非法字符,密码修改成功关于劳动者理性维权问题的法律思考摘要近年来劳动者权益频繁遭到侵害,而些劳动者又采取非理性方式维权,致使劳动者维权悲剧屡屡发生,使我们不得不为劳动者权益保护堪忧。如何改变这种令人痛心的局面,使劳动者的合法权益得到保障,是法学和法律工作者不得不认真面对的个问题。方面,当劳动者的合法权利受到伤害时,必须鼓励劳动者去捍卫另方面,要引导劳动者在捍卫权利的时侯必须采取理性化的方式,从而真正达到维权的目的。社会在发展,法律在传播,劳动者的法律意识维权意识也在日益觉醒。为了让劳动者走上理性维权之路,要尽快完善调裁二审机制,发挥工会的作用,提高劳动者法律意识,增强法律信任感,让劳动者的维权之路不再坎坷,保护劳动者合法权益,构建和谐劳资关系。关键词劳动者理性维权法律德国著名法学家耶林在为权利而斗争中指出权利只有在持续不断地与否认侵害权利的力量进行斗争中才彰显其存在,为权利而斗争是每个人神圣的义务。因而,当劳动者权益受到侵害而去斗争是,是理所当然。同时,这也表明劳动者的权利意识快速觉醒并茁壮地生长着。然而,耶林说的这种斗争是合法合理正当的斗争,是定限度内的理性的斗争。在我国,今年来劳动者非理性维权时间频繁上演,因为维权,他们付出了最昂贵的代价人生自由,甚至是生命。为了证明身患尘肺病,河南新密市农民工张海超不惜开胸验肺,宁夏农民工王斌余找老板多次讨要工钱未果,还遭到打骂,在极度绝望和愤怒之下,连杀四人,重伤人四川矿工王成章被诊断为工期煤工尘肺,因企业拒绝赔偿也曾痛心发誓欲以开胸验肺的方式来将自己的维权之路进行到底东莞工人刘汉黄向厂方索讨赔偿金不成,持弹簧刀刺杀台商老板及台干,造成两死重伤,等等。这系列非理性维权事件给世人敲响了警钟。桩桩带有悲剧色彩的维权案件,牵涉对象无不是这个社会的弱势群体,使我们不得不为劳动者权益保护堪忧。如何改变这种令人痛心的局面,使劳动者的合法权益得到保障,是法学和法律工作者不得不认真面对的个问题。方面,当劳动者的合法权利受到伤害时,必须鼓励劳动者去捍卫另方面,要引导劳动者在捍卫权利的时侯必须采取理性化的方式。从而真正达到维权的目的,并促进和谐劳资关系的构建。近年来劳动者维权非理性化的概况及危害劳动者非理性维权典型案例分析典型案例东莞命案以犯罪的方式维权年月日,刘汉黄经老乡介绍到广东省东莞市大朗镇展明五金制品有限公司打工。进厂第七天,刘汉黄在上班时被机床轧伤右手,掌不和手指的骨头被砸碎,在救治过程中,由于伤情过重,医生将其整个右手掌切除。进厂后刘汉黄没受过厂方任何专业培训,厂方没有与其签订劳动合同,也没有为刘汉黄购买医保社保等保险。刘汉黄伤愈出院后,与从老家赶到东莞的二叔和堂姐夫起到工厂谈判解决工伤赔偿问题。协商不成,刘汉黄家属开始向有关部门进行投诉。刘汉黄先到劳动局做工伤认定。年月日,东莞市劳动能力鉴定委员会根据医院伤残鉴定为刘汉黄出具劳动能力鉴定书,称其俗语伤残五级。根据该鉴定,刘汉黄向厂方提出十万元的维权索赔金,并多次提出和解,但厂方以索赔额度过高为由拒绝商谈。随后,刘汉黄向东莞市劳动部门递交了劳动仲裁申请,要求厂方次性支付伤残补助金元。另外,请求厂方支付今后十二次安装和更换假肢费共计万元。年月,东莞市劳动争议仲裁庭大朗分庭裁决,厂方应向刘汉黄支付赔偿共计约万元。刘汉黄不服仲裁结果遂向法院起诉。年约,刘汉黄工伤赔偿案经当地法院审判决,厂方被判向刘汉黄赔偿元。厂方随即提起上诉,请求撤销审判决。年月日,刘汉黄曾用自身行为要求厂方尽快赔偿。年月厂方让保安把刘汉黄赶出厂。中午时分,刘汉黄与厂方发生争吵,掏出弹簧刀,将生产经理赖振瑞捅成重伤,随后又捅死公司副总经理邵正吉和总经理林裕腾,酿成两死伤的悲剧。案中刘汉黄在走调解仲裁审诉讼的六个多月的过程中,已被拖得筋疲力尽。尽管厂方向法院提起上诉是合法的,但对于刘汉黄来说,基本已达到极限。由此可见,传统的调裁二审的单轨制索赔机制是存在缺陷。刘汉黄酿成两死伤的非理性化维权方式,不仅没有拿到赔偿金,而且还会受到刑法的制裁,同时毁掉了三个家庭的幸福。这是苦涩和悲壮的。对此,我们应该反思,这样的悲剧意味着什么呢典型案例二开胸验肺以自残的方式维权河南新密市企业工人张海超工作三年多后,被多家医院诊断为尘肺,但企业却拒绝为其提供相关资料,在向上级主管部门多次投诉后,他取得了去做正式鉴定的机会,但郑州职防所为其做出了肺结核的诊断。为寻求真相,岁的他跑到郑大医院,不顾医生的劝阻,坚持开胸验肺,用个人的无奈之举,揭穿了谎言。近两年的维权求医,张海超花费近九万元,早已债台高筑。为了省些医药费,张海超现在只好转到县级医院,虽然他入了农村医疗合作保险,但医院认为他是工伤,不在医保范围。开胸后我找过新密市信访局,

下一篇
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第1页
1 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第2页
2 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第3页
3 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第4页
4 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第5页
5 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第6页
6 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第7页
7 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第8页
8 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第9页
9 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第10页
10 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第11页
11 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第12页
12 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第13页
13 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第14页
14 页 / 共 22
{毕业论文关于劳动者理性维权问题的法律思考}第15页
15 页 / 共 22
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批