是确定选举监事会的具体措施，选举监事会成员，修改公司章程，决定公司的解体。监事会是公司股东，职工利益的代表机构和决策机构，相当于美国的董事会。其主要职责是任命和解聘董事，监督董事会是否按公司章程经营二是对重大经营事项作出决策三是审核公司的财务，核对公司资产，并在必要时召集股东大会。董事会是执行监事会决议负责公司日常运作的执行机构。其主要职责，是负责公司经营管理，向监事会提供预决算报告，向股东提供有关信息二是在公司内部，董事会向监事会负责，对外是公司的法人机构。监事会职权大，如有董事会的任免权，监督权，特定交易的批准权，特殊情况的公司代表权，临时股东会的召集权等，但不能干预董事会的正常工作。在监事会和董事会董事会经营董事董事负责经营活动负责监督活动股东大会关于我国上市公司治理结构的研究以国美之争为例产生产生不能达成致意见时，必须交股东大会裁决。图图德国公司治理结构图英美模式和日德模式的比较世纪年代，由于德国和日本的公司后来居上，在全球市场上对英美的公司造成巨大威胁，引起了公司治理专家对英美的外部监控模式进行反思。些专家认为，德国和日本公司竞争力的提高得益于其有效的内部监控模式，因此，在这时期，以内部监控为主的公司治理模式倍受推崇。然而，年代以后，随着以内部监控为主的公司所发生的系列损害股东利益的关联交易内幕交易不断曝光，人们又认识到了德日内部控制模式的不足。年亚洲金融危机更使人们强化了这种认识，英美公司治理模式在全球范围内进步受到推崇。然而，近年来，英美的市场监控模式也暴露出不少的问题，如安然公司倒闭安达信公司解体和世界通信公司造假等事件。上世纪九十年代以来，随着资本市场全球化步伐的加快，各种不同的公司治理模式都在逐步暴露出各自的不足，各类治理模式都面临着新的挑战。单纯以种监控方式为主的公司治理模式都不是最佳的，只有综合各种模式的优点建立的公司治理机制，才能最有效地保护股东权益，实现公司价值的最大化。近年来，英美等国开始对其公司治理模式进行了系列改革，包括制定公司治理的各种原则指引章程鼓励机构投资者参与公司治理要求公司增强董事会的性在股东大会监事会董事会任命和解聘董事对重大经营事项作出决策审核财务，核对资产，必要时召集股东大会确定选举监事会的具体措施，选举监事会成员，修改公司章程，决定公司的解体负责公司经营管理，向监事会提供预决算报告，向股东提供有关信息关于我国上市公司治理结构的研究以国美之争为例董事会内引入定数量的董事等，希望通过这些措施，增强公司的内部监控力度，以弥补外部监控不足的缺陷。而德日企业也效仿英美的公司治理模式。目前，东南亚采用家族控制模式的企业正在学习英美国家的公司治理模式，其家族特色逐步弱化。我国公司治理模式特点研究公司治理结构是现代公司的典型特征，上市公司由于出资人众多而且分散，因而难以像业主制和合伙制企业那样直接由出资人经营管理公司，而代之以公司治理结构，即为了保护公司法人资产能够有运营，在组织管理和领导体制上做出的权利安排。在我国，上市公司采用三会总，四权分离的公司制组织结构。图图我国公司治理结构图三会总是指股东大会董事会监事会和以经理为代表的经理阶级四权是指公司所有权决策权经营权和监督权。通过这结构，所有者将自己的资产托管给公司董事会。董事会作为公司的最高决策机构，拥有对高级经理人员的聘用奖惩及解雇权高级经理人员受雇于董事会，组成董事会领导下的执行机构，在其授权范围内经营股东大会作为公司的最高权力机构，在选举产生董事会的同时，为了保证董事及经理人员接其意志合理经营，还选举产生监事会，负责监督公司的财务经营投资分配等。我国上市公司治理具有以下特点内部治理机制不完善目前我国公司治理效率低下，治理机制尚不能发挥作用，主要为股东大会董事会经理班子职工监事会关于我国上市公司治理结构的研究以国美之争为例股东大会流于形式，不能对董事会进行有效约束。股东大会是公司的最高权力机构由股东大会产生董事会。但由于我国公司的股权结构高度集中，在实现同股同权的原则下，股独大使其实现完全控制公司的决策，实际操纵股东大会，甚至把董事会凌驾于股东大会之上，出现用手投票失灵现象，并实际损害小股本的权益。而实际上，在我国公司法中，股东大会与董事会的职权界限是比较模糊的，从大的方面来说，股东大会是最高的权力机构，董事会是执行机关，但如前所述，因为股权分散，股东大会的权力会显得比较空虚。而从股东大会与董事会的具体职权对比来看见表，两者的职权具有很大程度上的相似性，区分也比较模糊，特别像决定公司的经营方针和投资计划与决定公司的经营计划和投资方案这种条款到底如何区分这显然是个难题。表股东大会与董事会职权对比董事会功能不健全，运作不规范。董事会作为公司的法人代表全面负责公司经营，拥有支配公司财产的权利和聘任经理人员的全权。董事是股东的受托人，他们并不是股东尽管不排除其中有股东，然而在我国董事会运作中实际存在着些问题上市公司中的公司董事会的任命与解聘直接来自上级的行政命令而非董事会董股东大会行使下列职权董事会对股东会负责，行使下列职权决定公司的经营方针和投资计划选举和更换非由职工代表担任的董事监事，决定有关董事监 密码中不能含有非法字符 , 验证码 , 用户名或者密码，请重新输入,  进货及退货查询代码 哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文 进货信息 进货退货  添加进货代码 进货信息 计算输入的金额是否正确 应付金额填写 哈尔滨工业大学华德应用技术学院本科毕业设计论文 , 添加成功  用户修改代码 密码中不能含有非法字符 , , 密码修改成功 关于我国上市公司治理结构的研究以国美之争为例绪论公司治理结构方面的研究背景关于公司治理或公司治理结构的概念，最初由国外引进，其英文是。世纪年代初期，公司治理概念最早出现在经济学文献中。此前的年，威廉姆森曾提出的治理结构概念已与公司治理的概念十分接近。世纪年代初始，我国的经济学界已对公司治理问题开始从各个不同的角度进行介绍和阐述，有的学者将这些分为四大类制度安排说相互作用说组织结构说决策机制说。而其中的较有代表性的观点分述如下。强调公司治理结构的相互制衡作用国内学者吴敬琏教授认为，所谓公司治理结构，是指由所有者董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的种组织结构。在这种结构中，上述三者之间形成定的制衡关系。通过这结构，所有者将自己的资产交由公司董事会托管公司董事会是公司的决策机构，拥有对高级经理人员的聘用奖惩和解雇权高级经理人员受雇于董事会，组成在董事会领导下的执行机构，在董事会的授权范围内经营企业。强调企业所有权或企业所有者在公司治理中的主导作用张维迎等人认为，狭义地，公司治理结构是指有关公司董事会的功能结构股东的权利等方面的制度安排广义地，它是指有关公司控制权和剩余索取权分配的整套法律文化和制度性安排这些安排决定公司的目标谁在什么状态下实施控制如何控制风险和收益如何在不同企业成员之间分配这样些问题。广义的公司治理结构与企业所有权安排几乎是同义的，或者更准确地讲，公司治理结构只是企业所有权安排的具体化，企业所有权是公司治理结构的个抽象概括。公司治理结构的目的是解决内在的两个基本问题是激励问题，即在给定产出是集体努力的结果和个人贡献难以度量的情况下，如何促使企业的所有参与人努力提高企业的产出二是经营者选择问题，即在给定企业家能力不可观察的情况下，什么样的机制能保证最有企业家能力的人来当经理。强调利益相关者在公司治理中的权益要受保护杨瑞龙等人认为，在政府扮演所有者角色的条件下，沿着股东利益至高无上的逻辑，改制后的国有企业就形成了有别于内部人控制的行政干预下的经营者关于我国上市公司治理结构的研究以国美之争为例控制型企业治理结构。这种治理结构使得国有企业改革陷入难以摆脱的困境是由于政府追求的目标是多元的，当由政府对企业实施所有权约束时，便会陷入管则干预过多，不管则失去控制的两难中二是资讯不对称，经营者处于谈判的有利地位三是行使监督权的政府官员可能与经营者合谋，侵蚀国有资产四是职工和小股东难以行使监督权，其利益易受到损害。为克服之，须实现对企业治理结构的创新，其核心是扬弃股东利益至高无上的观点，遵循既符合我国国情又顺应历史潮流的共同治理逻辑。企业不仅要重视股东的权益，而且，要重视其他利益相关者对经营者的监控不仅仅强调经营者的权威，还要关注其他利益相关者的实际参与。强调市场机制在公司治理中的决定性作用林毅夫等人认为，所谓的公司治理结构是指所有者对个经营管理和绩效进行监督和控制的整套制度安排。公司治理结构中最基本的成分是通过竞争的市场所实现的间接控制或外部治理，而人们通常所关注或所定义的公司治理结构，实际指的是公司的直接控制或内部治理结构。公司治理结构的含义公司是各种利益关系者包括股东董事经理层员工客户债权人等，特别是股东董事经理层之间的契约的结合。在他们之间，存在着各种利益关系。其中最核心的关系是股东董事和经理层之间的委托代理关系。公司治理结构就是要建立种合理的组织架构以及相关的法律法规准则与制度，正确处理好上述关系，使所有者既能有效而监督经营者，而又不于预公司的日常经营管理，同时使公司的经营者经理层的个人利益同公司的利益紧密联系起来，能主动维护股东利益，实现公司利润最大化的目标。简单地说，企业治理结构研究的是各国经济中的企业制度安排问题。这种制度安排，狭义上指的是在企业的所有权和管理权分离的条件下，投资者与上市企业之间的利益分配和控制关系，广义地则可理解为关于企业组织方式控制机制利益分配的所有法律机构文化和制度安排，界定的不仅仅是企业与其所有者之间的关系，而且包括企业与所有相关