保农民稳定增收第节项目建设方案及目标设计建立长大杂优良种母猪和大约克杜洛克纯种种猪繁育场即是以大约克猪为母本长白猪为父本进行元杂交将选育长大杂种母猪在全县推广饲养再以杜洛克猪做父本进行元杂交通过农户向市场提供元杂交瘦肉型仔猪是充分利用我县现有能繁母猪用人工授精办法进行品种杂交改良最终达到建立优良肉猪生产基地目基地本着点条块布局统筹安排重点扶持原则每年发展元杂交瘦肉型仔猪生产大户户以上实行价格优惠技术服务优先帮助找市场采取保护价形式向仔猪大户回收产品解除饲养大户后顾之忧加快我县生猪品种改良第节项目重点建设内容基地占地面积平方米建成猪舍平方米幼猪舍平方米常年饲养大约克能繁母猪头长白公猪头大约克公猪头杜洛克公猪头配备技术人员人正常投产后每年可向社会提供长大杂能繁母猪约头提供淘汰作为商品猪饲养仔猪头为广大养殖户提供母猪人工授精所需精液及技术服务组织联系瘦肉型猪外销以拉动我县瘦肉型猪销售市场刺激饲养户喂养瘦肉型猪积极性第章项目技术可行性分析第节生产工艺流程与项目技术措施生产工艺流程种仔母公猪种仔母公猪喂养产仔仔猪喂养仔猪出售技术措施严格选种选配做好配种记录和仔猪标识认真搞好猪瘟猪丹毒猪肺疫仔猪副伤寒仔猪白痢病预防工作严格购售种制度加强饲养管理定期消毒防止传染疫病发生搞好饲料生产按照种猪饲养标准和营养需要进行饲料配方并保证饲料正常供给饲料供应正常与否以及饲料质量优劣直接影响种猪生长发育饲料加工与青饲料基地要保质保量生产确保仔猪健康发育要求达到技术经济指标种猪质量购进种仔猪要求在月龄以上体重公斤以上身体健壮体形匀称种母猪月龄体重达到公斤以上达到初配年龄和体重指标种公猪月龄体重达公斤以上达到初配指标圈舍要求种母猪舍头种公猪舍头并配备运动场④饲料标准种猪每日每头平均公斤精料青饲料公斤饲喂方法改传统熟饲为生饲湿料为干料产量指标母猪投产后每头每年产仔两窝每窝头月龄仔猪平均体重公斤以上第节项目技术关键及保障条件购进种猪质量和种猪选种选配饲养管理疫病预防推广猪杂交改良等都是本项目实施技术前提和关键所在县现有畜牧技术干部人其中畜牧兽医师人初级畜牧技术人员人个乡镇均有畜牧兽医站挑选精明能干畜牧师担任良种猪场技术工作和在面上进行优质肉猪生产技术力量条件有保障第章项目建设地选择及主要工程设计第节项目建设地及条件评价总体情况来看在该地建种猪饲养场自然条件优越是交通方便便于运输是远离自然村寨便于防疫是地势平坦便于设施修建是生态环境较好便于猪粪便处理后就地还田是青饲料来源广是水电设施设备已具备只要稍加完善即可利用可减少投资第节项目建设主要工程设计拟建种猪场设计分为生产区和生活区两区之问建绿化隔离带种猪场周建米高围墙猪含分种猪含产仔舍育种猪舍种猪舍和育成种猪舍均采用砖混结构人字顶双排式圈舍中问留过道两边建排污沟与污物处理设施相连种猪单独饲养铁栅相隔育种猪按大小分群饲养自动饮水人工投料产仔猪舍采用单排式砖混平顶结构分母猪室和仔猪室仔猪为木圈板以便保暖粪便处理采用建沼气池发酵方法沼气供场内生活用燃料沼气液作生产青饲料用肥实行生态养殖良性循环第章项目建设内容及规模规模饲养纯种大约克夏能繁母猪头长白公猪头大约克夏公猪头杜洛克公猪头每年向社会提供长大杂种母猪头纯种大约克种公猪和种母猪各头面向全县提供种猪人工授精服务具体建设内容以平均每头种猪占舍平方米计需建种猪舍平方米根据生产规模建育种猪舍平方米建产仔室平方米建活动场地平方米建沼气池平方米修围墙米建防疫兽医室平方米建饲料加工房及库房平方米工人宿舍及办公用房平方米场内道路建设米水电增容改造第章项目建设期及分期实施进度计划本项目实行次性投资建成基础设施部分施工期预计为年购进种猪后育种期为个月即从投资动工到投产为个月第个月开始产生效益第章项目资金概算及资金筹措第节项目总投资及分项投资概算本项目总投资为万元具体投资概算见表第节项目投资及主要计算指标分析种猪购进投资购进月龄仔猪体重在斤左右按目前市场价元斤计仔种猪购进后需喂养个月左右达到月龄后才能投入使用因此能投入使用种猪成本在元左右是合理征用土地亩包括建青饲料基地采取场内自己生产青饲料可降低经营成本种猪投入使用到第批种猪出售前近个月时间种猪场处于无收入状态这段时间每头成年种猪约需斤精饲料后期仔猪补充料及育种猪饲料约需斤精料根据饲养规模共需精饲料万公斤按种能力是第能思想第能按事情重要程度来做事因此在工作中如果我们不能选择正确事情去做那么唯正确事情就是停止手头上事情直到发现正确事情为止运用法则法则向人们揭示了这样个真理即投入与产出努力与收获原因和结果之间普遍存在着不平衡关系小部分努力可以获得大收获起关键作用小部分通常就能主宰整个组织产出盈亏和成败合理利用零碎时间所谓零碎时间是指不构成连续时间或个事务与另事务衔接时空余时间这样时间往往被人们毫不在乎地忽略过去零碎时间虽短但倘若日月年地不断积累起来其总和将是相当可观凡事在事业上有所成就人几乎都是能有效地利用零碎时间人习惯废除拖延对于名高效能人士来説拖延是最具破坏性它是种最危险恶习它使人丧失进取心旦开始遇事推托就很容易再次拖延直到变成种根深崹蒂固习惯习惯向竞争对手学习位知名企业家曾经说过对手是面镜子可以照见自己缺陷如果没有了对手缺陷也不会自动消失对手可以让你时刻提醒自己没有最好只有更好习惯善于借助他人力量年轻人要成就番事业养成良好合作习惯是不可少尤其是在现代职场中靠个人单打独斗时代已经过去了只有同别人展开良好合作才会使你事业更加顺风顺水如果你要成为名高效能职场人士就应当养成善于借助他人力量好习惯习惯换位思考在人际相处和沟通里换位思考扮演着相当重要角色用换位思考指导人交往就是让我们能够站在他人立场上设身处地理解他人情绪感同身受地明白及体会身边人处境及感受并且尽可能地回应其需要树立团队精神个真正高效能人士是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作或者合作时不积极倾向于个人孤军奋战他明白在个企业中只有团队成功个人才能成功善于休息休息可以使个人大脑恢复活力提高个人工作效能身处激烈竞争之中每个人如上紧发条钟表因此名高效能人士应当注意工作中调节与休息这不但于自己健康有益对事业也是大有好处及时改正名高效能人士要善于从批评中找到进步动力批评通常分为两类有价值评价或是无理责难不管怎样坦然面对批评并且从中找寻有价值可参考成分进而学习改进你将获得意想不到成功责任重于切著名管理大师德鲁克认为责任是名高效能工作者工作宣言在这份工作宣言里你首先表明是你工作态度你要以高度责任感对待你工作不懈怠你工作对于工作中出现问题能敢于承担这是保证你任务能够有效完成基本条件不断学习个人如果每天都能提高就没有什么能阻挡他抵达成功成功与失败距离其实并不遥远很多时候它们之间区别就在于你是否每天都在提高你自己如果你不坚持每天进步话你就不可能成为名高效能人士让工作变得简单简单些不是要你把事情推给别人或是逃避责任而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时自然就能花更小力气得到更好结果重在执行执行力是决定个企业成败关键同时也是衡量个人做事是否高效重要标准只做适合自己事找到合适自己事并积极地发挥专长成为行业能手是高效能人士应当努力追求个目标把握关键细节精细化管理时代已经到来个人要成为名高效能人士必须养成重视细节习惯做好小事情既是种认真工作态度也是种科学工作精神个连小事都做不好人绝不可能成为名高效能人士不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现危机但却常常被些小事搞得垂头丧气整天心情不快精神忧闷紧张名高效能人士应当及时摆脱小事困扰积极地面对工作和生活专注目标美国明尼苏达矿业制造公司口号是写出两个以上目标就等于没有目标这句话不仅适用于公司经营对个人工作也有指导作用有效沟通人与人之间交往需要沟通在公司无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通良好沟通能力是工作中不可缺小个高效能人士绝不会是个性格孤僻人相反他应当是个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效沟通人及时化解人际关系矛盾与人际交往是种艺术如果你曾为办公室人际关系难题而苦恼无法忍受主管反复无常看不惯主管假公济私那么你要尝试学习如何与不同人相处提高自己化解人际矛盾能力积极倾听西方有句谚语说上帝给我们两只耳朵却只给了张嘴巴其用意也是要我们小説多听善于倾听是个高效能人士项最基本素质保持身体健康充沛体力和精力是成就伟大事业先决条件保持身体健康远离亚健康是每名高效能人士必须遵守铁律杜绝坏生活习惯习惯有好有坏好习惯是你朋友他会帮助你成功位哲人曾经説过好习惯是个人在社交场合中所能穿着最佳服饰而坏习惯则是你敌人他只会让你难堪丢丑添麻烦损坏健康或事业失败释放自己忧虑孤独和忧虑是现代人通病在纷繁复杂现代社会只有保持内心平静人才能保证身体健康和高效能工作合理应对压力身体是革命本钱状态是成功基础健康尤其是心理健康已成为职场人士和企业持续发展必备保障学会正确地应对压力就成了高效能人士必备项习惯掌握工作与生活平衡真正高效能人士都不是工作狂他们善于掌握工作与生活平衡工作压力会给我们工作带来种种不良影响形成工作狂或者完美主义等工作习惯这会大大地降低个人工作绩效及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事关系及时和同事上下级交流工作是高效能人士项重要习惯做到上下逢源正确处理对上沟通与同事保持良好互动交流是我们提高工作效能个关键注重准备工作个善于做准备人是距离成功最近人个缺乏准备员工定是个差错不断人纵然有超强能力千载难逢机会也不能保证获得成功守时如果你想成为名真正高效能人士就必须认清时间价值认真计划准时做每件事这是每个人只要肯做就能做到也是个人走向成功必由之路高效地搜集并消化信息当今世界是个以大量资讯作为基础来开展工作社会在商业竞争中对市场信息尤其是市场关键信息把握及时性与准确性对竞争成败有着特殊意义个高效能人士应当对事物保持敏感这样才能在工作中赢得主动注重完善自己人际关系网人际能力在个人成功中扮演着重要角色成功学专家拿破仑希尔曾对些成功人士做过专门调查结果发现大家认同杰出人物其核心能力并不是他专业优势相反出色人际策略却是他们成功关键历练说话技巧有人说眼睛